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Metz

4 đź’Ľ Emplois dans Metz, Moselle

Commercial btob meuse et moselle cdi metz

nouveauil y a environ 22 heures
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Poste : Pour nous accompagner dans notre croissance, nous cherchons un commercial BtoB, responsable secteur, sur les départements 55/57.Missions :En véritable

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Chef des Ventes Maisons Individuelles H/F

nouveauil y a environ 23 heures
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Rattaché au Directeur, vous intervenez comme Chef des Ventes Maisons Individuelles. A ce titre, vos principales missions sont : * Manager une équipe composée de 5 Commerciaux Maisons Individuelles sur les départements Moselle, Meurthe et Moselle, Vosges ; * Assurer la formation et le recrutement des commerciaux ; * Coacher les collaborateurs ; * Définir et mettre en oeuvre les actions commerciales et marketing pour atteindre les objectifs de vente ; * Développer le foncier et effectuer les études de faisabilité ; * Assurer le respect des processus de vente et signature marché ; * Encadrer le suivi du portefeuille gestion jusqu'à la passation au Service Travaux ; * Assister le Service Travaux sur les dossiers litigieux. Cette liste comprend les principales missions, elle n'est pas limitative. Le poste est basé à Metz, vous managez une équipe dans toute la Lorraine.

Conseiller Accueil Commercial H/F

nouveauil y a 2 jours
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Le groupe MGEN protège 3, 8 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention, soins. Acteur mutualiste engagé, à but non lucratif, il emploie 10 000 salariés dans 115 centres de services et 33 établissements de soins. En rejoignant MGEN vous participerez au développement d'une entreprise au service du bien vivre, qui allie puissance et innovation en s'appuyant sur les valeurs humanistes qui l'ont fondée. Pour son agence de la Moselle, située à Metz, le groupe MGEN recrute un Conseiller Accueil Commercial H/F en CDD d'une durée de 3 mois, éventuellement avec prolongation, afin d'accueillir et de conseiller les assurés sociaux, les mutualistes ou les prospects. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et voici vos principales missions : - Vous conseillez les mutualistes, les assurés sociaux et les prospects à l'accueil et promouvez concrètement les offres. - Vous réalisez des appels sortants de relance. - Vous contribuez aux opérations de développement commercial pour atteindre les objectifs de l'agence, par la promotion des offres et de l'image du Groupe MGEN. - Vous participez aux actions de formation des nouveaux salariés. - Vous gérez les offres et les services assurés par le Groupe MGEN et ses partenaires (solutions Habitat, Prestations Dépendance Totale et Perte Temporaire d'Autonomie, Décès). - Vous traitez les réclamations (analyse, détection d'anomalie, réponse personnalisée, relation téléphonique avec les assurés et les tiers).

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Responsable d'Equipe Commerciale H/F

nouveauil y a 3 jours
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Le groupe MGEN accompagne 4 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention et soins. Acteur mutualiste engagé, il emploie 10 000 salariés dans plus de 200 sites, dont 55 services de soins et d'accompagnement. En rejoignant MGEN vous participerez à l'évolution d'une entreprise de l'ESS, à but non lucratif, au service du bien vivre et de l'innovation, s'appuyant sur les valeurs humanistes qui l'ont fondées. Pour son agence de la Moselle située à METZ, (57), le groupe MGEN recrute un Responsable d'Equipe Commerciale H/F en CDI. Rattaché(e) au Directeur de l'Agence, vous managez une équipe à taille humaine et votre rôle sera de garantir l'atteinte des objectifs fixés et la qualité de service, en mobilisant votre équipe et en développant leurs compétences. Vos missions : - Vous priorisez et planifiez les missions de l'équipe, pour atteindre objectifs définis. - Vous suivez l'activité, analysez les écarts et proposez des plans d'actions à l'équipe de Direction. - Vous préparez et animez la réunion d'information hebdomadaire. - Vous relayez les orientations et les décisions de l'équipe de Direction auprès de l'équipe, et expliquez les impacts opérationnels. - Vous développez les compétences individuelles au sein de l'équipe (entretiens annuels, entretiens intermédiaires, besoin de formation). - Vous participez à la synergie entre les entités du réseau, en assurant le lien entre les salariés et l'équipe de Direction ou avec les autres structures de l'entreprise.

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