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Antony

ūüíľ Emplois dans Antony, Hauts-de-Seine

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Donnez des cours de VIOLON √† domicile √† ANTONY.Recherche professeur de musique, pour d√©buter imm√©diatement.R√©mun√©ration de : 21,00 ‚ā¨ net par heure.

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Chargé de clientèle intérim antony

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La "Burger mania" made in FranceTraditionnellement perçus comme emblématiques de la cuisine américaine, les burgers représentent aujourd’hui un

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Cours de piano antony

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Donnez des cours de PIANO √† domicile √† ANTONY.Recherche professeur de musique, pour d√©buter imm√©diatement.R√©mun√©ration de : 21,00 ‚ā¨ net par heure.

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Responsable Relations Fournisseurs H/F

nouveauil y a environ 17 heures
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Acteur innovant du secteur immobilier d'habitation, Foncia est r√©solument orient√© vers le conseil et la valorisation du patrimoine de ses clients et propose un package de services attractifs et novateurs (gestion de copropri√©t√© 24 heures/24, gestion locative, Property Management r√©sidentiel et tertiaire, location, vente, achat, estimation, assurance, diagnostics techniques, courtage √©nerg√©tique) Ethique, transparence, fiabilit√©, proactivit√©, engagement et performance sont les valeurs fortes qui animent les 9000 collaborateurs du groupe. Vous recherchez un v√©ritable d√©fi professionnel, un poste enrichissant et captivant ? Vous avez la volont√© de vous inscrire sur un m√©tier qui sera un v√©ritable tremplin d'√©volution au sein du Groupe ? Venez vivre l'exp√©rience Foncia et partageons l'aventure ensemble Description du poste : Pour son si√®ge bas√© √† Antony (92) et dans le cadre d'une politique d'achats ma√ģtris√©e et plus particuli√®rement de sa strat√©gie de ma√ģtrise des charges pour le compte de ses clients, Foncia Groupe recrute en CDI un(e) Responsable Relations Fournisseurs H/F sp√©cialis√©(e) dans le r√©f√©rencement de prestataires en entretien et maintenance immeuble. Au sein de la Direction Support R√©seau et Innovation, vous √™tes rattach√©(e) au directeur m√©tier administration de biens - copropri√©t√© et serez en charge de : - D√©finir, n√©gocier et mettre en place les contrats-cadre de r√©f√©rencements nationaux de prestataires pour le compte des clients du Groupe FONCIA (contrats d'entretien et de maintenance) dans le cadre d'une politique Groupe d'achats de prestations. - Cr√©er des grilles tarifaires permettant de r√©f√©rencer des fournisseurs localement (√©lectricit√©, plomberie, peinture, entretien m√©nager, etc) et d'uniformiser les taux horaires. - Identifier et d√©marcher de nouveaux fournisseurs, puis animer un r√©seau de r√©f√©rents internes en r√©gion. - Superviser la conformit√© des fournisseurs (conformit√© obligation de vigilance, Charte Foncia, ranking des fournisseurs). - Cr√©er et r√©aliser un reporting annuel sur la relation fournisseurs √† destination des cabinets du r√©seau op√©rationnel. - Animer trimestriellement des groupes de travail sur les r√©f√©rencements fournisseurs en lien avec les gestionnaires de copropri√©t√© r√©f√©rents des agences du r√©seau FONCIA.

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Responsable Développement Commercial H/F

nouveauil y a environ 17 heures
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Le Groupe Pomona (3, 8 milliards d'Euros de CA, 10700 collaborateurs) est leader de la distribution livr√©e de produits alimentaires aupr√®s des professionnels de la restauration et des commerces sp√©cialis√©s de proximit√©. EpiSaveurs (1400 personnes, CA 571 M‚ā¨), notre r√©seau d'experts en √©picerie, boissons et hygi√®ne recrute pour l'une de ses 8 directions r√©gionales. Bas√©(e) √† Antony et rattach√©(e) au Directeur Commercial du r√©seau Episaveurs, vous √™tes en charge d'animer la politique commerciale du r√©seau aupr√®s des encadrants commerciaux de nos directions r√©gionales. Vous accompagnez les √©quipes r√©gionales dans la mise en place de plans d'actions visant √† am√©liorer en permanence leur performance. Vos principales missions sont les suivantes : - En lien avec le Directeur Commercial du r√©seau, √©laborer et d√©ployer la Politique Commerciale sur le terrain. - Contribuer √† la construction de la politique Commerciale, nationale et en r√©gion. - Participer √† la construction, la mise en oeuvre et l'optimisation d'outils et de moyens qui vont contribuer au d√©veloppement de cette politique Commerciale, en relation √©troite avec les Directeurs Commerciaux et les services supports. - Animer, former et accompagner les Directeurs Commerciaux au d√©ploiement de la Politique Commerciale et √† l'utilisation des outils et favoriser le partage des bonnes pratiques. - Mise en place et suivi d'un reporting national (indicateurs, ma√ģtrise des outils, r√©alisations).

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Acheteur Senior H/F

nouveauil y a environ 17 heures
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Acteur innovant du secteur immobilier d'habitation, FONCIA est r√©solument orient√© vers le conseil et la valorisation du patrimoine de ses clients et propose un package de services attractifs et novateurs (gestion de copropri√©t√© 24 heures/24, gestion locative, Property Management r√©sidentiel et tertiaire, location, vente, achat, estimation, assurance, diagnostics techniques, courtage √©nerg√©tique) Ethique, transparence, fiabilit√©, proactivit√©, engagement et performance sont les valeurs fortes qui animent les 9000 collaborateurs du groupe. Vous recherchez un v√©ritable d√©fi professionnel, un poste enrichissant et captivant ? Vous avez la volont√© de vous inscrire sur un m√©tier qui sera un v√©ritable tremplin d'√©volution au sein du Groupe ? Venez vivre l'exp√©rience FONCIA et partageons l'aventure ensemble Pour son si√®ge bas√© √† Antony (92), Foncia Groupe recrute en CDI un(e) Acheteur Senior sp√©cialis√© en partenariats strat√©giques H/F. Rattach√©(e) au Directeur Achats du Groupe et avec lui, vous mettez en place et coordonnez l'ensemble des missions relatives au pilotage du d√©veloppement des partenariats : - Structurer les besoins. - N√©gocier et contractualiser avec les partenaires strat√©giques. - Participer au d√©veloppement de ces relations strat√©giques avec les diff√©rents partenaires. - S'assurer de la tenue du calendrier pr√©vu initialement, du suivi budg√©taire associ√© et alerter en cas de difficult√©s sp√©cifiques. De mani√®re plus op√©rationnelle, vos principales missions et responsabilit√©s s'orientent comme suit : 1- D√©veloppement des relations avec les fournisseurs strat√©giques - N√©gociations et contractualisations. - Synth√®se de chaque accord contractuel et coordination du d√©ploiement de ces accords avec les √©quipes op√©rationnelles. 2- T√Ęche de pilotage et de suivi - R√©alisation des revues de performance avec les fournisseurs. - Identification et analyse des contre-performances. - Suivi des encours financiers fournisseurs en coop√©ration avec les services concern√©s. 3- D√©veloppement des relations partenaires : - Augmentation du niveau de partenariat avec chaque partenaire. - Identification de toute opportunit√© de d√©veloppement du partenariat. .

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Acheteur Senior Spécialisé en Partenariats Stratégiques H/F

nouveauil y a environ 17 heures
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Acteur innovant du secteur immobilier d'habitation, FONCIA est r√©solument orient√© vers le conseil et la valorisation du patrimoine de ses clients et propose un package de services attractifs et novateurs (gestion de copropri√©t√© 24 heures/24, gestion locative, Property Management r√©sidentiel et tertiaire, location, vente, achat, estimation, assurance, diagnostics techniques, courtage √©nerg√©tique). Ethique, transparence, fiabilit√©, proactivit√©, engagement et performance sont les valeurs fortes qui animent les 9000 collaborateurs du groupe. Vous recherchez un v√©ritable d√©fi professionnel, un poste enrichissant et captivant ? Vous avez la volont√© de vous inscrire sur un m√©tier qui sera un v√©ritable tremplin d'√©volution au sein du Groupe ? Venez vivre l'exp√©rience FONCIA et partageons l'aventure ensemble Description du poste : Pour son si√®ge bas√© √† Antony (92), Foncia Groupe recrute en CDI un Acheteur Senior Sp√©cialis√© en Partenariats Strat√©giques H/F. Rattach√©(e) au Directeur Achats du Groupe et avec lui, vous mettez en place et coordonnez l'ensemble des missions relatives au pilotage du d√©veloppement des partenariats : - Structurer les besoins. - N√©gocier et contractualiser avec les partenaires strat√©giques. - Participer au d√©veloppement de ces relations strat√©giques avec les diff√©rents partenaires. - S'assurer de la tenue du calendrier pr√©vu initialement, du suivi budg√©taire associ√© et alerter en cas de difficult√©s sp√©cifiques. De mani√®re plus op√©rationnelle, vos principales missions et responsabilit√©s s'orientent comme suit : 1- D√©veloppement des relations avec les fournisseurs strat√©giques : - N√©gociations et contractualisations. - Synth√®se de chaque accord contractuel et coordination du d√©ploiement de ces accords avec les √©quipes op√©rationnelles. 2- T√Ęche de pilotage et de suivi : - R√©alisation des revues de performance avec les fournisseurs. - Identification et analyse des contre-performances. - Suivi des encours financiers fournisseurs en coop√©ration avec les services concern√©s. 3- D√©veloppement des relations partenaires : - Augmentation du niveau de partenariat avec chaque partenaire. - Identification de toute opportunit√© de d√©veloppement du partenariat.

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Responsable Diversité et Inclusion H/F

nouveauil y a environ 17 heures
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Acteur de r√©f√©rence des services immobilier r√©sidentiels, Foncia accompagne chaque √©tape de la vie de ses clients, de leur premi√®re location √† la valorisation de leur patrimoine immobilier. √Ä chaque √©tape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en √©motion. Notre quotidien a consid√©rablement chang√© avec la digitalisation des services qui √©l√®ve notre niveau d'exigence en mati√®re de r√©activit√©, de qualit√©, de choix, d'√©thique Pour Foncia, cette √©volution passe par une transformation en profondeur de nos m√©tiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention port√©e aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions. Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre s√©rieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous pr√©f√®rent pour la qualit√© de notre service, notre r√©activit√©, et notre engagement √† leurs c√īt√©s. Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est ¬ę bien mieux pour mon bien ¬Ľ. Les chiffres cl√©s du groupe Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 1.7 million de clients Pour son Si√®ge bas√© √† Antony (92) et dans le cadre d'une cr√©ation de poste, foncia recrute en CDI un(e) Responsable Diversit√© & Inclusion H/F. Rattach√©(e) √† la Directrice du D√©veloppement RH, vous √™tes en charge de promouvoir la diversit√© et la pr√©vention des discriminations au sein du groupe Foncia par des actions de sensibilisation et la mise en oeuvre de projets. Vous mettez en place une strat√©gie visant √† d√©finir et √† encourager la diversit√© au sein du personnel du Groupe en favorisant l'inclusion, notamment au travers du recrutement et la mobilit√©. Vous intervenez en tant que garant des lois anti-discrimination et d√©finissez des actions sp√©cifiques (animation de partenariats avec des associations ou organismes). Vous vous chargez de la promotion de la diversit√© en interne et d√©veloppez des actions de formation, communication et de sensibilisation afin de promouvoir l'impact positif de la mixit√© sociale au sein de l'entreprise. Vous √™tes garant du d√©ploiement op√©rationnel des accords sur le handicap, l'√©galit√© professionnelle. Vous contribuez √† l'organisation d'√©v√©nements internes afin de mobiliser les managers et les collaborateurs (tels que le lancement de dispositifs pilotes et de programmes li√©s √† la diversit√©). Vous repr√©sentez le groupe et portez les valeurs de sa diversit√© lors de manifestations externes : conf√©rences, √©v√©nements, colloques, forums ou salons. Vous mettez en place les indicateurs de suivi d'activit√© et de contr√īle des bonnes pratiques et assurez un reporting r√©gulier aupr√®s de votre hi√©rarchie. Vous pouvez √™tre amen√©(e) √† r√©aliser des enqu√™tes et des √©tudes ou analyses statistiques sp√©cifiques, mener des missions ponctuelles d'audit interne ainsi que des interviews.

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Responsable Evénementiel et Gestion des Stocks H/F

nouveauil y a environ 17 heures
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Envie de rejoindre une entreprise en plein essor ? Vous avez le go√Ľt du challenge ? Notre client, entreprise sp√©cialis√©e dans l'√©v√©nementiel, recherche son futur Responsable Ev√©nementiel et Gestion des Stocks H/F. Rattach√©(e) directement au directeur op√©rationnel en tant que v√©ritable partenaire, vous prenez en charge la gestion des stocks : - Pr√©paration des commandes. - Planification des livraisons avec les fournisseurs selon divers crit√®res (emballages, quantit√©, fr√©quence de tourn√©es). - Suivi des crit√®res de performance des fournisseurs (d√©lais de livraison, niveaux de qualit√©, respect des conditions n√©goci√©es par l'entreprise). - Contr√īle qualitativement et quantitativement des marchandises r√©ceptionn√©es. - N√©gociation de solutions de rechange avec les fournisseurs en cas de dysfonctionnement. - Suivi des ventes et des pr√©visions pour assurer la disponibilit√© des produits. - Vous assurez en lien avec les manutentionnaires la livraison des marchandises pour les diff√©rents √©v√©nements organis√©s. - Vous assurez la gestion des approvisionnements et stocks livr√©s sur les lieux des √©v√©nements (d√©p√īt et retour), et l'√©ventuelle installation d√©sinstallation des tireuses √† boissons.

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Ingénieur Poste de Travail H/F

nouveauil y a environ 17 heures
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Leader europ√©en des services immobiliers r√©sidentiels, FONCIA dispose d'un r√©seau national de 500 agences immobili√®res anim√© par plus de 9000 collaborateurs. Pr√©sent en France, Suisse, Allemagne et Belgique, le Groupe apporte √† ses clients une offre globale et int√©gr√©e de services sur le march√© de l'immobilier r√©sidentiel : gestion de copropri√©t√©, gestion locative, location, vente, recherche de financement, assurance, diagnostics techniques, courtage √©nerg√©tique, estimation, etc. Foncia Groupe recrute pour son Si√®ge un(e) Ing√©nieur Poste de Travail H/F. Poste √† pourvoir en CDI bas√© √† Antony (92), au pied du RER B La Croix de Berny (20mn de Ch√Ętelet-les-Halles). Au sein de la DSI et en rattachement au Directeur du p√īle Service et Support, votre mission g√©n√©rale consiste √† √™tre le garant de l'exploitation des architectures techniques des postes de travail des collaborateurs du Groupe. A ce titre, vous prendrez en charges les principales responsabilit√©s et missions suivantes : - Connaissances architecturales et fonctionnelles des syst√®mes d'information (environment Microsoft Windows, poste de travail et server, AD, PowerShell, Exchange, SharePoint ; Landesk, SCCM, MAS360, Apple Business Manager, Jams, packaging applicative (visual studio), Messagerie Microsoft 365, outils de communication, Skype, Softphonie). - Administration des syst√®mes et postes de travail. - M√©thode de conduite de projets, analyser les besoins du client interne, analyser les besoins d'un projet. - D√©finir les caract√©ristiques techniques des produits avant qualification. - Concevoir les solutions techniques et p√©rennes et concevoir l'architecture d'un syst√®me d'information. - √Čvaluer le r√©sultat de ses actions. - Proc√©der aux phases de tests et de recettes des applications d√©velopp√©es. - D√©finir et contr√īler l'application des proc√©dures qualit√© et s√©curit√© des syst√®mes d'information et de t√©l√©coms. - Effectuer une assistance technique, traiter l'information (collecter, classer et mettre √† jour), cr√©er et mettre √† jour une documentation technique. - Suivre et actualiser la configuration et l'architecture des syst√®mes d'informations en fonction des √©volutions. - Mettre en place les proc√©dures techniques d'exploitation, d'utilisation et de s√©curit√© des √©quipements informatiques. - Analyser les performances du syst√®me d'information et pr√©coniser des mesures d'am√©lioration de la qualit√©, la s√©curit√©, la productivit√©. - D√©finir et suivre les droits d'acc√®s en fonction des caract√©ristiques des utilisateurs ou des services. - Identifier, diagnostiquer les dysfonctionnements, incidents, non-conformit√©s et mettre en oeuvre les mesures correctives n√©cessaires. - S√©lectionner ou installer les √©quipements informatiques (logiciel, mat√©riel) et mettre en place les modes op√©ratoires pour les √©quipes de proximit√© ou d'infog√©rance.

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Responsable Diversité et Inclusion H/F

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Acteur de r√©f√©rence des services immobilier r√©sidentiels, Foncia accompagne chaque √©tape de la vie de ses clients, de leur premi√®re location √† la valorisation de leur patrimoine immobilier. √Ä chaque √©tape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en √©motion. Notre quotidien a consid√©rablement chang√© avec la digitalisation des services qui √©l√®ve notre niveau d'exigence en mati√®re de r√©activit√©, de qualit√©, de choix, d'√©thique Pour Foncia, cette √©volution passe par une transformation en profondeur de nos m√©tiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention port√©e aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions. Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre s√©rieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous pr√©f√®rent pour la qualit√© de notre service, notre r√©activit√©, et notre engagement √† leurs c√īt√©s. Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est ¬ę bien mieux pour mon bien ¬Ľ. Les chiffres cl√©s du groupe Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 1.7 million de clients Description du poste : Pour son Si√®ge bas√© √† Antony (92) et dans le cadre d'une cr√©ation de poste, FONCIA recrute en CDI un(e) Responsable diversit√© & inclusion H/F. Rattach√©(e) √† la Directrice du D√©veloppement RH, vous √™tes en charge de promouvoir la diversit√© et la pr√©vention des discriminations au sein du groupe Foncia par des actions de sensibilisation et la mise en oeuvre de projets. Vous mettez en place une strat√©gie visant √† d√©finir et √† encourager la diversit√© au sein du personnel du Groupe en favorisant l'inclusion, notamment au travers du recrutement et la mobilit√©. Vous intervenez en tant que garant des lois anti-discrimination et d√©finissez des actions sp√©cifiques (animation de partenariats avec des associations ou organismes). Vous vous chargez de la promotion de la diversit√© en interne et d√©veloppez des actions de formation, communication et de sensibilisation afin de promouvoir l'impact positif de la mixit√© sociale au sein de l'entreprise. Vous √™tes garant du d√©ploiement op√©rationnel des accords sur le handicap, l'√©galit√© professionnelle. Vous contribuez √† l'organisation d'√©v√©nements internes afin de mobiliser les managers et les collaborateurs (tels que le lancement de dispositifs pilotes et de programmes li√©s √† la diversit√©). Vous repr√©sentez le groupe et portez les valeurs de sa diversit√© lors de manifestations externes : conf√©rences, √©v√©nements, colloques, forums ou salons. Vous mettez en place les indicateurs de suivi d'activit√© et de contr√īle des bonnes pratiques et assurez un reporting r√©gulier aupr√®s de votre hi√©rarchie. Vous pouvez √™tre amen√©(e) √† r√©aliser des enqu√™tes et des √©tudes ou analyses statistiques sp√©cifiques, mener des missions ponctuelles d'audit interne ainsi que des interviews.

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Administrateur Systèmes et Réseaux H/F

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