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Vaucluse

đź’Ľ Emplois dans Vaucluse, Doubs

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Commercial(E) en maîtrise des risques

nouveauil y a environ 3 heures
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Du poste Rattaché(e) à notre Agence d'Avignon, vous avez pour missions de développer l'activité et la vente de produits d'Inspections Réglementaires

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Dessinateur projeteur du BTP

nouveauil y a environ 3 heures
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Du poste Synergie recherche pour l'un de ses clients, un BIM DESIGNER H/F. Au sein de la société, vos missions seront les suivantes Réaliser des

emplois parJobtome job search

Conseiller en assurances

nouveauil y a environ 3 heures
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Postuler à cette offre Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent

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Conducteur de Travaux H/F

nouveauil y a environ 1 heure
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Filiale de Bouygues Energies & Services, Axione est un acteur global du numérique présent sur l'ensemble de la chaine de valeur (Conception, Construction, Exploitation, Maintenance et Financement) des infrastructures de télécommunications multi-technologiques neutres ou indépendantes pour le compte de ses propriétaires publics ou privés. A ce titre, Axione intervient sur les marchés télécoms en fort développement : des collectivités territoriales sur leurs réseaux d'initiative publique dans le cadre du Plan France THD, des opérateurs télécoms sur leurs réseaux fixes (FO, FTTH, FTTE, DWDM, Ethernet) et mobiles (3G/4G, Wimax et LTE), du Smart Building (couverture indoor 4G, réseaux dédiés managés, POL), de la Smart City (réseaux fédérateurs, PMR, LTE). Axione s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées dans le descriptif de l'annonce à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, ils seront évoqués lors de l'entretien de recrutement. Bouygues Energies & Services est un expert de la performance énergétique et des services. Au quotidien, Bouygues Energies & Services conçoit, installe, entretient et exploite des systèmes techniques et des services sur mesure dans plus de 30 pays. Ces services permettent aux clients de conjuguer maîtrise de leur consommation d'énergie et qualité du cadre de vie et de travail pour leurs usagers. Filiale du Groupe Bouygues Energies & Services, Axione SAS est un acteur global de l'aménagement numérique des territoires au service des collectivités territoriales et des opérateurs. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Conducteur de Travaux pour notre agence située à Vedène (84). A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Organisation des différentes phases travaux. - Planning, réception, contrôle, approvisionnement, visite chantier. - Management et pilotage des équipes travaux. - Reporting clients. - Reporting d'activité et avancement en interne. - Respect du budget alloué. - Gestion des devis travaux supplémentaires. - Gestion et contrôle des sous-traitants.

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CHEF DE SECTEUR LIQUIDE H/F

nouveauil y a environ 16 heures
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OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies… Vertigo, Agence de placement du groupe Optimark, recrute pour son client spécialiste du soft drink, un Chef de secteur h/f expérimenté(e). Rattaché(e) au chef des ventes, vous intervenez au niveau opérationnel et avez la responsabilité d'un portefeuille d'hypermarchés sur votre secteur. Vos missions principales: * Diffusion des produits dans le respect des accords nationaux, * Implantation et réimplantation des pdv existants, nouvellement crées ou réaménagés, * Optimisation des implantations des produits et du référencement, * Développement et positionnement des produits grâce à vos préconisations: implantations, merch... * Négociation et mise en place d'opérations promotionnelles * Reporting qualitatif et quantitatif Poste à pourvoir dès que possible en intérim de 6 mois, sur le secteur: 04/05/06/07/26/38/84. Vous êtes idéalement situé(e) dans l'est du 84 ou le 06. Rémunération mensuelle: 2000€ bruts de fixe+ 400€ bruts de variable. Frais de vie remboursés+ véhicule + portable + ordinateur. De formation commerciale, vous avez une 1ère expérience réussie d'au moins 2 ans en tant que chef de secteur , idéalement dans le domaine du liquide. Vous possédez un excellent relationnel et un bon état d'esprit. Vous avez la fibre commerciale et êtes rigoureux(se) et organisé(e).

TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE PAC / CLIM / ENR (H/

nouveauil y a environ 16 heures
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ENGIE Home Services -ex SAVELYS- (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d'eau chaude. Acteur majeur de l'efficacité énergétique, ENGIE Home Services propose un savoir-faire complet et multitechnique (mise en service d'installations, entretien / contrat de maintenance, dépannage, conseils) ainsi que des offres de services innovantes (objets connectés, technologie smart, suivi de qualité de l'air /de l'eau) à sa clientèle tant particulière que professionnelle. C'est pour répondre aux défis actuels et futurs dans l'habitat que nous recrutons des professionnels (h/f) impliqués et dynamiques avec un véritable goût pour la technique et un vrai sens du commerce et du service. Dès votre arrivée, vous intégrez une équipe conviviale, un environnement challengeant au sein duquel sécurité et qualité sont une priorité de tous les instants. Chez ENGIE Home Services, nous attachons une attention toute particulière au développement des parcours et des compétences de nos équipes. ENGIE ( salariés, 70 pays, CA 70 milliards d'€) est un acteur mondial de l'énergie et expert dans 3 métiers (électricité, gaz naturel et services à l'énergie). ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d'eau chaude. ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Notre Agence d'Avignon (84) recrute un(e) : Technicien(ne) de Maintenance Pompes à Chaleur, Climatisation, ENR (H/F) Directement rattaché(e) au Responsable d'agence votre mission est de répondre aux attentes de nos clients tant sur le plan technique que par l'entretien d'une relation client de qualité en contribuant efficacement à leur satisfaction. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez : * La maintenance préventive ainsi que le dépannage d'installation des pompes à chaleur et des climatisations, * L'établissement de devis dans le respect des tarifs pratiqués par la société (commissionnement). Vos avantages à nous rejoindre : * Vous travaillez au sein d'une équipe à taille humaine * Vous bénéficiez de primes commerciales pour chaque vente effectuée * Vous bénéficiez d'un 13e mois mensualisable, de primes d'intéressement et de participation ainsi que d'une mutuelle attractive * Vous bénéficiez de 17 JRTT que vous pouvez monétiser ainsi que de jours de congés supplémentaires selon votre ancienneté * Vous avez une voiture de service vous autorisant aussi les trajets domicile-agence * Vous avez la possibilité d'évoluer (avec nos 8 centres de formation internes présents sur toute la France) * Vous pouvez bénéficier d'une mobilité géographique. ENGIE Home Services étant implantée partout en France, vos projets personnels sont pris en compte en fonction de nos besoins De formation technique (Frigoriste / Climatisation / Pompes à chaleur), vous justifiez, idéalement, d'une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire vous ayant permis de mettre en pratique vos connaissances dans ce domaine. Vous possédez l'habilitation aux fluides frigorigènes. Doté d'un excellent relationnel et d'un fort sens de la relation client et du commerce, vous êtes reconnu pour votre expertise technique.

Commercial(e) en Maîtrise des Risques H/F

nouveauil y a environ 16 heures
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Pourquoi rejoindre la référence en maîtrise des risques ? Pour accompagner nos clients dans la gestion de leurs risques techniques, humains et environnementaux. Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour révéler tout votre potentiel grâce à un parcours apprenant et évolutif. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. Pour maîtriser les risques et donner du sens à votre métier…Ensemble ! Rattaché(e) à notre Agence d'Avignon, vous avez pour missions de développer l'activité et la vente de produits d'Inspections Réglementaires et de Formation Professionnelle auprès d'une clientèle diversifiée (industries, tertiaire, collectivités, TPE-PME...). Vous définissez en lien avec votre Responsable hiérarchique le Plan d'Action Commercial, pilotez son déploiement et son suivi : actions commerciales de prospection et marketing, chiffrage et relance des offres, suivi et fidélisation clients - Institutionnels - agences d'intérim et demandeurs d'emploi, taux de remplissage des sessions, réponses aux Appels d'Offres et déploiement des contrats nationaux, reporting auprès du responsable hiérarchique, participation au lobbying sur l'agence vers les prescripteurs et institutionnels, participation au référencement Apave Formation sur les différents sites internet … Rémunération sur 13 mois - forfait repas ou tickets restaurant - véhicule fourni De formation supérieure commerciale ou technico-commerciale (Bac +2 ou +3), vous justifiez d'une expérience significative en vente de prestations de Formation Professionnelle, en OPCA ou en agence d'intérim. La connaissance du tissu économique local serait un plus. La connaissance de l'univers de la Formation Professionnelle et du tissu industriel local et régional est vivement souhaitée. Organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre fibre commerciale et votre force de persuasion. Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du challenge avec une forte culture du résultat. Autonome et organisé(e), vous avez de réelles capacités d'anticipation et de réactivité. Ces qualités associées à des aptitudes commerciales développées seront les clés pour réussir dans votre fonction.

CONSEILLER IMMOBILIER INDEPENDANT (H/F) - Avignon

nouveauil y a environ 16 heures
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Optimhome c'est l'alliance de l'immobilier, de l'humain et du web. Créé en 2006 et devenu depuis l'un des réseaux leaders sur son marché, notre réseau bénéficie de la puissance d'un grand groupe immobilier DIGIT RE GROUP. Rejoindre Optimhome, c'est faire le choix d'intégrer un réseau Expert, Engagé, Attentionné et Connecté. Entrepreneur dans l'âme, vous avez le goût du challenge ? Nous vous accompagnons dans la réussite de votre projet professionnel ! En véritable chef d'entreprise, vous gérez votre emploi du temps en fonction de vos objectifs professionnels et personnels. Sous le statut d'agent commercial indépendant, vous accompagnez vos clients dans la réussite de leur projet de vie ! En tant qu'expert de votre marché local, vos missions sont les suivantes : Vous prospectez une clientèle de vendeurs et d'acquéreurs Vous découvrez leurs besoins et leur conseillez une stratégie adaptée Épaulé par des experts métiers, vous accompagnez vos clients dans tous les aspects de la transaction immobilière Vous les guidez tout au long de leur projet… jusqu'à la signature Vous constituez et faites vivre votre portefeuille de biens à vendre Vous participez à la vie du réseau au quotidien Débutant, en reconversion professionnelle, ou à la recherche d'un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Lancez-vous dans l'immobilier en toute indépendance ! Vous reconnaissez-vous dans certaines de ces valeurs ? Vous souhaitez devenir votre propre patron et augmenter significativement vos revenus Être libre de choisir l'organisation de vos journées est essentiel pour vous Vous aimez travailler en extérieur mais aussi de chez vous Vous souhaitez relever un nouveau challenge Vous rêvez d'un métier où réussite professionnelle et épanouissement personnel sont compatibles Alors, le métier de conseiller en immobilier indépendant est certainement fait pour vous ! Rejoindre Optimhome, c'est la garantie : d'une formation de qualité (plus de 100h la première année) d'un accompagnement de proximité dispensé par des experts métiers d'une rémunération particulièrement attractive Nous vous offrons un taux de rémunération parmi les plus forts du marché : vous touchez entre 70% et 98% des honoraires de ventes contre 30% à 40% en agence traditionnelle. En intégrant notre réseau, vous bénéficiez d'un plan de carrière séduisant. Vous avez la possibilité de devenir parrain puis coach selon votre ambition et vous augmentez ainsi davantage votre rémunération.

Assistant(e) Administratif(ve)-Commercial(e) H/F

nouveauil y a environ 16 heures
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Pourquoi rejoindre la référence en maîtrise des risques ? Pour accompagner nos clients dans la gestion de leurs risques techniques, humains et environnementaux. Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour révéler tout votre potentiel grâce à un parcours apprenant et évolutif. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. Pour maîtriser les risques et donner du sens à votre métier…Ensemble ! Rattaché(e) à notre agence d'Avignon, sous la direction de la Responsable d'Equipe, vous rejoignez l'équipe Relations Clients Support chargée des activités administratives et commerciales. Vous êtes un(e) des rouages privilégiés entre notre encadrement, nos clients et nos intervenants. Vous participez aux missions de secrétariat courant : accueil téléphonique (appels entrants et sortants), gestion et suivi d'affaires via nos logiciels internes (propositions, contrats, visites, facturation, encours, mise à jour des bases de données, suivi des réclamations, chiffrage d'offres standards, suivi et relance téléphonique des propositions, émission des offres, prise de rendez-vous, montage des appels d'offres, etc...). Horaires variables souples. Tickets restaurant. CDD de 6 mois reconductible De formation Bac+2 "Assistant(e) Manager/Management des unités commerciale/Assistante PME/PME", vous avez une première expérience significative de 2 ans minimum en gestion administrative et commerciale idéalement acquise dans des sociétés de services à forte dominante technique. Une forte polyvalence ainsi qu'une expérience en secrétariat commercial sont attendues. Vous faites preuve d'adaptabilité, de rigueur et d'un vrai sens pratique dans votre organisation. Vous avez la culture du résultat. Vous maîtrisez la logique informatique et savez vous adapter à de nouveaux outils. Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnue pour votre aisance relationnelle, votre bonne humeur et votre dynamisme.

Un Promoteur des Ventes - H/F - Zone Avignon, département 84

nouveauil y a 1 jour
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Strada Marketing est une agence spécialisée en marketing in & out store. Son positionnement d’influenceur de ventes l’amène à intervenir sur toute la chaîne de distribution : depuis le placement des produits en magasin jusqu’à la vente auprès des consommateurs finaux. Grace à une connaissance pointue des réseaux, des décideurs et des clients, Strada Marketing, développe fortement ses activités de marketing terrain. Sa créativité et sa capacité d’organisation lui permettent d’imaginer des dispositifs sur-mesure qui font vivre des expériences fortes à nos clients, aux points de ventes et aux shoppers. Pour un de nos clients, acteur majeur des rayons épicerie sucrée (confitures, biscuits, …) et frais libre-service (desserts fruités, yahourts, …), nous recrutons : Un Promoteur des Ventes - H/F - Zone AvignonVous aurez une double casquette : Dans les hypermarchés et supermarchés : Vous intervenez en tant que binôme des chefs de secteur de la marque Vous êtes le garant de la bonne visibilité de la marque Vous menez donc des actions de merchandising de mise en avant (TG, box, displays, …) Dans le réseau de Proximité : Vous prenez en charge en autonomie un parc de points de vente Proxi sur l’ensemble de votre zone Vous rencontrez les décideurs pour leur présenter la marque, les gammes, les différentes références Vous les conseillez pour accroitre leur chiffre d’affaire Vous menez des actions de sell-in pour faire commander les produits référencés et négocier des OP locales et de sell-out pour gagner en visibilité Votre profil : Vous avez une expérience significative sur un poste de promoteur des ventes ou de chef de secteur en GSA Vous disposez d’une excellente aisance relationnelle Surtout, vous aimez vous challenger et souhaitez rejoindre une équipe qui saura atteindre ses objectifs Notre offre : Un CDD de 5 mois à pourvoir à partir de début Mai Une rémunération motivante composée d’une partie fixe rassurante et d’une partie variable motivante : 1600 € bruts de fixe + 250 € bruts de variable + prime de précarité Un package commercial attractif : véhicule de société, smartphone, tablette PC. Une avance de frais et un défraiement rapide des dépenses liées à votre activité Une équipe et un management ou chaque personnalité est prise en compte Une expérience unique à nos côtés et avec nos clients

Un Promoteur des Ventes - H/F - Zone Avignon, département 84

nouveauil y a 2 jours
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Strada Marketing est une agence spécialisée en marketing in & out store. Son positionnement d’influenceur de ventes l’amène à intervenir sur toute la chaîne de distribution : depuis le placement des produits en magasin jusqu’à la vente auprès des consommateurs finaux. Grace à une connaissance pointue des réseaux, des décideurs et des clients, Strada Marketing, développe fortement ses activités de marketing terrain. Sa créativité et sa capacité d’organisation lui permettent d’imaginer des dispositifs sur-mesure qui font vivre des expériences fortes à nos clients, aux points de ventes et aux shoppers. Pour un de nos clients, acteur majeur des rayons épicerie sucrée (confitures, biscuits, …) et frais libre-service (desserts fruités, yahourts, …), nous recrutons : Un Promoteur des Ventes - H/F - Zone Avignon Vous aurez une double casquette : Dans les hypermarchés et supermarchés : Vous intervenez en tant que binôme des chefs de secteur de la marque Vous êtes le garant de la bonne visibilité de la marque Vous menez donc des actions de merchandising de mise en avant (TG, box, displays, …) Dans le réseau de Proximité : Vous prenez en charge en autonomie un parc de points de vente Proxi sur l’ensemble de votre zone Vous rencontrez les décideurs pour leur présenter la marque, les gammes, les différentes références Vous les conseillez pour accroitre leur chiffre d’affaire Vous menez des actions de sell-in pour faire commander les produits référencés et négocier des OP locales et de sell-out pour gagner en visibilité Votre profil : Vous avez une expérience significative sur un poste de promoteur des ventes ou de chef de secteur en GSA Vous disposez d’une excellente aisance relationnelle Surtout, vous aimez vous challenger et souhaitez rejoindre une équipe qui saura atteindre ses objectifs Notre offre : Un CDD de 5 mois à pourvoir à partir de début Mai Une rémunération motivante composée d’une partie fixe rassurante et d’une partie variable motivante : 1600 € bruts de fixe 250 € bruts de variable prime de précarité Un package commercial attractif : véhicule de société, smartphone, tablette PC. Une avance de frais et un défraiement rapide des dépenses liées à votre activité Une équipe et un management ou chaque personnalité est prise en compte Une expérience unique à nos côtés et avec nos clients

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NĂ©gociateur immobilier H/F - Vaucluse

nouveauil y a 2 jours
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L’immobilier, c’est votre métier depuis des années. Vous en maîtrisez le marché, les règles juridiques, les rapports avec la clientèle. Mais vous rêviez de le faire d’une autre façon, d’avoir plus d’autonomie pour développer votre propre affaire ou d’être récompensé à votre juste valeur. Et si vous choisissiez la vie qui vous va bien ? Et si vous deveniez Négociateur Immobilier indépendant chez Capifrance ? N° 1 des réseaux de conseillers immobiliers indépendants en termes de chiffre d’affaires par conseiller, Capifrance conjugue la puissance financière d’un grand groupe, le sens de l’innovation d’une entreprise visionnaire et la réactivité d’une start-up. Autant d’atouts indispensables pour développer sereinement votre propre activité. Avec pour leitmotiv d’innover au quotidien, Capifrance offre aux conseillers immobiliers des services innovants et performants pour vous aider dans votre activité et faciliter la prospection et les ventes : Les Préventes, les biens A l’Essai, la signature électronique, la visite live à distance, le Mandat, le logiciel d’Estimation… S’ajoute à cela plus les meilleures formations ( de 315h) pour garder vos connaissances à jour et devenir un véritable expert. Chez Capifrance, vous avez la possibilité de vous spécialiser en fonction de votre profil, votre expérience, vos envies et votre ambition. Avec les nombreuses formations existantes, vous pouvez devenir un expert en immobilier : Ancien, Neuf, Commerces & Entreprises, Location Gestion, Luxe & Entreprises et Viager. Vous pouvez participer à l’évolution du réseau et évoluer en devenant formateur, formateur terrain, coach ou encore recruter. Chez Capifrance, vous pouvez aussi choisi le mode de travail qui vous correspond : En home office : pour travailler en solo, de chez soi, de manière totalement indépendante En mode collaboratif: pour favoriser les échanges et partager quelques heures à plusieurs au sein d’un Coworkimmo En équipe : dans un Atelier Capifrance pour travailler en équipe au quotidien avec un cadre plus conventionnel et plus local Chez Capifrance, vous travaillez pour vous. Vous récoltez les fruits de votre engagement: votre rémunération peut atteindre 98% de la commission d’agence (contre 40% en agence traditionnelle). C’est motivant, non ? Choisissez la vie qui vous va bien. Choisissez Capifrance.

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Conseiller commercial immobilier H/F - Vaucluse

nouveauil y a 2 jours
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Vous avez envie d’être indépendant et de pouvoir gérer votre emploi du temps comme vous le souhaitez Vous avez envie d’exercer un métier passionnant, qui varie chaque jour? Vous avez envie de trouver un secteur d’activité dans lequel vous pouvez évoluer et vous spécialiser ? Et si vous deveniez conseiller immobilier indépendant chez Capifrance ? N° 1 des réseaux de conseillers immobiliers indépendants en termes de chiffre d’affaires par conseiller, Capifrance conjugue la puissance financière d’un grand groupe, le sens de l’innovation d’une entreprise visionnaire et la réactivité d’une start-up. Autant d’atouts indispensables pour développer sereinement votre propre activité. On ne naît pas expert en immobilier : on le devient. 1 Capitien sur 2 est un ancien commerçant, comptable, restaurateur ou encore enseignant. Capifrance à pour volonté de vous accompagner au quotidien pour vous aider à réussir : Une assistance technique, juridique et informatique Un accompagnement permanent, avec 45 coaches, 350 formateurs terrain et 90 experts au siège Un parcours de formation complet et à la carte : plus de 315 h de formation tout au long de l’année et partout en France Chez Capifrance, vous avez la possibilité de vous spécialiser en fonction de votre profil, votre expérience, vos envies et votre ambition. Avec les nombreuses formations existantes, vous pouvez devenir un expert en immobilier : Ancien, Neuf, Commerces & Entreprises, Location Gestion, Luxe & Entreprises, ou encore Viager. Chez Capifrance, vous pouvez aussi choisi le mode de travail qui vous correspond : En home office : pour travailler en solo, de chez soi, de manière totalement indépendante En mode collaboratif: pour favoriser les échanges et partager quelques heures à plusieurs au sein d’un Coworkimmo En équipe : dans un Atelier Capifrance pour travailler en équipe au quotidien avec un cadre plus conventionnel et plus local

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Conseiller vinicole h/f - Vaucluse

nouveauil y a 3 jours
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Coteaux et Châteaux Distribution est le rapprochement de la maison Dufouleur Père & Fils - fondée en 1848 - et de la société Coteaux et Châteaux. Avec ses marques exclusives représentant l’ensemble des vignobles français ainsi qu’une sélection de vins d’Outre-Rhin et ses 21 agences en France, cette nouvelle entité à taille humaine perpétue à la fois le respect de la tradition, le savoir-faire et le dynamisme commercial afin d’apporter à ses clients la qualité et le service. Nous recrutons prés de chez vous des : CONSEILLERS VINICOLES h/f - statut salarié Nous vous proposons de visiter notre clientèle déjà existante et de la développer en offrant des dégustations conviviales de nos différents produits renouvelables. Une formation théorique et pratique sera assurée lors de votre intégration ainsi qu’un accompagnement durant les 3 premiers mois. Que vous soyez débutant ou expérimenté, que vous connaissiez l’univers du vin ou non vous pouvez rejoindre nos équipes Qualités requises : motivation, curiosité, goût du challenge, écoute et respect du client, convivialité et esprit d'équipe. statut VRP salarié, salaire évolutif en fonction de vos compétences (aide au démarrage), possibilité d’évolution, véhicule indispensable, secteur géographique proche de votre domicile pour une vie familiale préservée.

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Chef de Secteur PACA (13,30,83,84) ASAHI (Grolsch, Peroni, St Stephanus) - H/F - Vaucluse

nouveauil y a 3 jours
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UP SELL, expert de la Force de Vente supplétive, recrute un Chef de Secteur en PACA pour son client, le brasseur ASAHI et ses marques mondialement connues : Asahi, Grolsch, Peroni, Meantime, St Stefanus UP SELL, Force de Vente Supplétive, recrute pour son client, le brasseur ASAHI, un Chef de Secteur en PACA en CDI - H/F Notre entreprise : UP SELL , expert en force de vente supplétive GMS , est reconnu par ses clients et les industriels pour son efficacité commerciale. Les atouts d’UP SELL : des outils technologiques innovants , un management humain qui développe les compétences, des process efficients. Pour plus d’informations visitez notre site UP SELL et découvrez le tremplin que représente la FDV supplétive pour votre carrière. L’aventure ASAHI : C’est participer au développement d’une entreprise sur un marché en pleine croissance grâce à des produits premium de grande qualité. En tant que Chef de Secteur vous avez la responsabilité du développement commercial, sur un parc d’environ 180 magasins GMS, principalement du groupe Casino, Carrefour et Système U des marques : Asahi, Peroni, Grolsch, St Stéfanus, Pilsner Urquell, Meantime. Au sein d’une équipe soudée, vos missions seront : - Prospecter, négocier, référencer des produits du groupe Asahi, - Vérifier et développer la présence de la gamme détenue auprès des points de vente, - Développer le portefeuille CA client et la diffusion de la marque, - Lutter contre les ruptures de stock, - Multiplier les occasions de consommation (matériel réfrigéré, multi-implantation), - Accroître la visibilité (PLV) De formation commerciale OBLIGATOIREMENT, Bac 2 minimum, vous avez idéalement une première expérience réussie en tant que Chef de Secteur ou dans la grande distribution. En plus de votre rigueur sur votre mission, vous savez aussi convaincre et créer un véritable contact avec le client, lui faire passer un bon moment grâce à votre aisance à l’oral et votre sens du relationnel Cette expérience s’avèrera être un véritable tremplin professionnel pour vous. Plus que vos diplômes c’est votre personnalité, votre motivation et votre détermination qui seront les clés de votre réussite sur cette mission et chez UP SELL. Contrat : CDI 01 avril 2019 Rémunération & avantages : 2000 € brut (1700€ de salaire fixe et 300€ de prime sur objectifs) Challenges Panier repas de 18,80€ net par jour travaillé Smartphone, tablette et abonnement fourni pour le reporting, Véhicule de service, permis B obligatoire. Secteur de travail : PACA

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Chef des Ventes RĂ©gional F/H

nouveauil y a environ 16 heures
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Notre client est une filiale (1800 personnes, 300 M€ CA) d'un Groupe reconnu de l'industrie agroalimentaire qui fabrique et commercialise des pains et viennoiseries emballés. Leader sur plusieurs segments de marché avec des produits prémiums pour 3 marques nationales, il a opté pour une stratégie d'innovation et de différentiation, appréciée par les acteurs du secteur frais de la grande distribution. Afin de dynamiser son équipe commerciale GMS, en charge de développer les ventes de ses produits à marque sur la région Sud-Est, il recherche son(sa) futur(e) Chef des Ventes Régional(e). Le(la) candidat(e) réside idéalement aux alentours d'Avignon ou Nîmes. Au cœur de la filière vous assurez l'interface entre l'enseigne, les Chefs de Secteur et la clientèle. Rattaché(e) au Chef des Ventes National, vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants : Commercialiser toute la gamme de produits dans les Grandes et Moyennes Surfaces de la Région SudEst, en respectant la stratégie commerciale définie par l'entreprise, Garantir le respect du chiffre d'affaires à réaliser, par rapport aux objectifs fixés par l'entreprise, Former 6 Chefs de Secteur, par la mise en place d'un planning d'intégration ou d'un accompagnement régulier, notamment sur les méthodes de vente, Piloter votre équipe en fonction des objectifs ou lignes directrices établis par votre supérieur hiérarchique et le CompteClé de l'enseigne, et mettre en place un suivi régulier de votre activité, Négocier et animer les entrepôts de certaines enseignes de la GMS, Synthétiser et remonter les informations obtenues sur le terrain à la structure commerciale nationale. De formation Commerciale (Bac + 2/3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience minimum de 3/5 ans de Chef des Ventes Régional en GMS, de préférence dans le secteur alimentaire (Epicerie/Frais). Véritable business développeur(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens du résultat. Votre rigueur organisationnelle, ainsi que votre capacité à fédérer une équipe autour d'un projet ambitieux porté sur la Marque, seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

Technicien de maintenance - Avignon (84) H/F

nouveauil y a environ 16 heures
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Savez-vous que KONE gère les déplacement de plus de 1 milliards de personnes chaque jour ? Avec 55000 collaborateurs dans 60 pays et un chiffres d'affaires de 8,9Mrds€, KONE s'engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s'appuie sur l'expertise et l'engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-vous ! Intégrer le groupe KONE, c'est avoir l'opportunité de développer ses compétences et d'évoluer au sein d'une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d'équipe affirmé. Pour la deuxième année consécutive, KONE France a reçu le label Meilleur employeur de France ! KONE France est engagé dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d'accords sur la diversité et le handicap. Nous recherchons un Technicien de Maintenance H/F pour la Direction Régionale Sud-Est - Poste sur le secteur de Avignon (84). Après avoir été formé(e) à nos métiers et savoir-faire, vous rejoignez l'équipe de techniciens de votre région pour prendre en charge le suivi d'un parc d'équipements (contrôle technique des ascenseurs de différentes technologies). En contact régulier avec la clientèle (syndics d'immeubles, gardiens et représentant offices HLM), vous gérez votre tournée en matière de maintenance préventive (entretien courant : contrôle, réglage, nettoyage) et de maintenance corrective (recherche de pannes, remplacement des petits composants) sur les différentes parties de l'ascenseur. De formation technique ou avec une spécialisation en ascenseur, vous êtes intéressé(e) par les environnements techniques et la technologie des ascenseurs. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. L'esprit de service est un atout pour réussir au sein d'un Groupe où la satisfaction du client est au cœur des priorités. Permis B obligatoire. Rémunération selon profil Mutuelle, Participation/Intéressement, CE Véhicule

Chef de Secteur PACA (13,30,83,84) ASAHI (Grolsch, Peroni, St Stephanu

nouveauil y a environ 16 heures
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UP SELL, expert de la Force de Vente supplétive, recrute un Chef de Secteur en PACA pour son client, le brasseur ASAHI et ses marques mondialement connues : Asahi, Grolsch, Peroni, Meantime, St Stefanus... UP SELL, Force de Vente Supplétive, recrute pour son client, le brasseur ASAHI, un Chef de Secteur en PACA en CDI - H/F Notre entreprise : UP SELL, expert en force de vente supplétive GMS, est reconnu par ses clients et les industriels pour son efficacité commerciale. Les atouts d'UP SELL : des outils technologiques innovants, un management humain qui développe les compétences, des process efficients. Pour plus d'informations visitez notre site UP SELL et découvrez le tremplin que représente la FDV supplétive pour votre carrière. L'aventure ASAHI : C'est participer au développement d'une entreprise sur un marché en pleine croissance grâce à des produits premium de grande qualité. En tant que Chef de Secteur vous avez la responsabilité du développement commercial, sur un parc d'environ 180 magasins GMS, principalement du groupe Casino, Carrefour et Système U des marques : Asahi, Peroni, Grolsch, St Stéfanus, Pilsner Urquell, Meantime. Au sein d'une équipe soudée, vos missions seront : - Prospecter, négocier, référencer des produits du groupe Asahi, - Vérifier et développer la présence de la gamme détenue auprès des points de vente, - Développer le portefeuille CA client et la diffusion de la marque, - Lutter contre les ruptures de stock, - Multiplier les occasions de consommation (matériel réfrigéré, multi-implantation), - Accroître la visibilité (PLV) De formation commerciale OBLIGATOIREMENT, Bac +2 minimum, vous avez idéalement une première expérience réussie en tant que Chef de Secteur ou dans la grande distribution. En plus de votre rigueur sur votre mission, vous savez aussi convaincre et créer un véritable contact avec le client, lui faire passer un bon moment grâce à votre aisance à l'oral et votre sens du relationnel Cette expérience s'avèrera être un véritable tremplin professionnel pour vous. Plus que vos diplômes c'est votre personnalité, votre motivation et votre détermination qui seront les clés de votre réussite sur cette mission et chez UP SELL. Contrat : CDI 01 avril 2019 Rémunération & avantages : 2000€ brut (1700€ de salaire fixe et 300€ de prime sur objectifs) Challenges Panier repas de 18,80€ net par jour travaillé Smartphone, tablette et abonnement fourni pour le reporting, Véhicule de service, permis B obligatoire. Secteur de travail : PACA

Chef de Secteur PACA (13,30,83,84) ASAHI (Grolsch, Peroni, St Stephanus) - H/F - Vaucluse

il y a 10 jours
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UP SELL, expert de la Force de Vente supplétive, recrute un Chef de Secteur en PACA pour son client, le brasseur ASAHI et ses marques mondialement connues : Asahi, Grolsch, Peroni, Meantime, St Stefanus... UP SELL, Force de Vente Supplétive, recrute pour son client, le brasseur ASAHI, un Chef de Secteur en PACA en CDI - H/F Notre entreprise : UP SELL, expert en force de vente supplétive GMS, est reconnu par ses clients et les industriels pour son efficacité commerciale. Les atouts d’UP SELL : des outils technologiques innovants, un management humain qui développe les compétences, des process efficients. Pour plus d’informations visitez notre site UP SELL et découvrez le tremplin que représente la FDV supplétive pour votre carrière. L’aventure ASAHI : C’est participer au développement d’une entreprise sur un marché en pleine croissance grâce à des produits premium de grande qualité. En tant que Chef de Secteur vous avez la responsabilité du développement commercial, sur un parc d’environ 180 magasins GMS, principalement du groupe Casino, Carrefour et Système U des marques : Asahi, Peroni, Grolsch, St Stéfanus, Pilsner Urquell, Meantime. Au sein d’une équipe soudée, vos missions seront : - Prospecter, négocier, référencer des produits du groupe Asahi, - Vérifier et développer la présence de la gamme détenue auprès des points de vente, - Développer le portefeuille CA client et la diffusion de la marque, - Lutter contre les ruptures de stock, - Multiplier les occasions de consommation (matériel réfrigéré, multi-implantation), - Accroître la visibilité (PLV)De formation commerciale OBLIGATOIREMENT, Bac +2 minimum, vous avez idéalement une première expérience réussie en tant que Chef de Secteur ou dans la grande distribution. En plus de votre rigueur sur votre mission, vous savez aussi convaincre et créer un véritable contact avec le client, lui faire passer un bon moment grâce à votre aisance à l’oral et votre sens du relationnel Cette expérience s’avèrera être un véritable tremplin professionnel pour vous. Plus que vos diplômes c’est votre personnalité, votre motivation et votre détermination qui seront les clés de votre réussite sur cette mission et chez UP SELL. Contrat : CDI 01 avril 2019 Rémunération & avantages : 2000€ brut (1700€ de salaire fixe et 300€ de prime sur objectifs) Challenges Panier repas de 18,80€ net par jour travaillé Smartphone, tablette et abonnement fourni pour le reporting, Véhicule de service, permis B obligatoire. Secteur de travail : PACA

Chef d'équipe fabrication H/F basé Sorgues (84)

nouveauil y a environ 16 heures
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Dans le cadre d'un remplacement pour départ en retraite, le Cabinet TURKA recrute, pour son client la société WEBER (Groupe Saint-Gobain), spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits et solutions techniques à destination des professionnels : 1 Chef d'équipe Fabrication H/F Basé Sorgues (84) - proche Avignon Directement rattaché(e) au Responsable fabrication, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain, avec l'envie de vous engager au sein d'un site à taille humaine. Vous appréciez de travailler en proximité de vos collaborateurs, homologues et clients, ce qui vous rend disponible, mais également réactif(ve) face aux demandes, aléas de production et commandes. Ce poste vous permettra d'intégrer une petite équipe impliquée et performante. Votre objectif principal sera d'assurer la réalisation et l'optimisation du programme de fabrication, en lien avec votre homologue Chef d'équipe, dans le respect des exigences de sécurité et qualité définies par la société, et plus largement, le Groupe leader dont elle fait partie. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Assurer le management de vos 3 collaborateurs, en veillant à l'application des règles et procédures d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Garantir la qualité des produits finis et leur mise à disposition, en contrôlant et en optimisant le process de fabrication. Participer au programme d'amélioration continue. Organiser conjointement votre service et maintenir des effectifs adaptés à votre activité, tout en développant les compétences nécessaires de vos collaborateurs avec esprit participatif et responsabilisation. Assurer une relation permanente avec les autres services du site. En outre, vous avez autorité pour stopper la production en cas de constat de dysfonctionnement ou de risque. Disposant à minima d'un baccalauréat professionnel, avec une spécialisation idéalement technique, vous aimez le monde de l'industrie et justifiez d'une expérience validée en qualité de Chef d'équipe, remplaçant(e), coordinateur(trice), team leader ou assimilé(e). Votre parcours professionnel vous a donné une véritable culture de la sécurité et du management en usine. De fait, reconnu pour votre leadership fédérateur, participatif et bienveillance, vous animez votre équipe avec entrain, sens des résultats et du client, tout en valorisant l'écoute, la participation, mais aussi la rigueur du travail. Pour soutenir ce challenge, vous offrez de réelles qualités complémentaires pour intégrer les dimensions fabrication, sécurité, qualité, clients et management, au sein d'un site à taille humaine. Ce poste implique des horaires en 2×8 et parfois 3×8 ou journée, ainsi qu'une bonne aisance sur l'utilisation de l'informatique (bureautique et suivi de production informatisé).

Manager de Rayon H/F

nouveauil y a environ 16 heures
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Vos missions sont : * S'assurer que votre rayon soit prêt avant l'ouverture du magasin et vérifier votre bonne organisation, * Respecter et faire respecter les techniques de merchandising, * S'assurer de la bonne mise en place des produits des catalogues, * Définir la stratégie de votre secteur en fonction des objectifs donnés, * Elaborer la gestion commerciale et votre planning promotionnel, * Participer à l'élaboration et veiller à l'application de la politique commerciale définie par la Direction.

Conseillers Professionnels H/F - Avignon

nouveauil y a environ 16 heures
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Créée en 2013 par Sylvain LEFEVRE, ancien Directeur Général du Groupe Cafpi et Philippe GIROU, ancien Directeur de la Franchise et des Partenariats de Meilleurtaux.com, La Centrale de Financement est une marque du groupe April. Aujourd'hui, avec 165 agences, plus de 700 collaborateurs et 4.5 milliards d'Euros de prêts financés en 2018 (soit 1 milliards d'Euros de plus qu'en 2017), La Centrale de Financement s'impose comme le numéro 1 du courtage par l'ampleur de son développement en seulement 6 ans. Pour faire face à la demande, nous recrutons des commerciaux (h/f) expérimenté(e)s issus du courtage ou des professionnels de la banque experts en prêts professionnels. Responsable de l'animation de vos apporteurs d'affaires et des partenariats bancaires, vous accordez une attention particulière à chaque dossier dans le respect de la déontologie du Groupe : Le développement de l'activité crédit via la prospection et la recommandation L'application de la politique de risque et le traitement des opérations dans le respect des règles internes en termes de conformité et de réglementation La prise en charge du montage des dossiers de financement professionnels et la présentation auprès des banques Idéalement issu(e) du secteur bancaire, vous possédez une expérience commerciale avérée et une pratique confirmée du risque professionnel. Vous maîtrisez les différents types de crédits et d'engagements. Vos connaissances en droit, économie, comptabilité et fiscalité vous permettent de discerner le risque juridique. Maîtrise du Pack Office. Statut indépendant - Avantages liés au Groupe.

Poseur Qualifié (H/F)

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Une belle cuisine, une belle salle de bains, un beau dressing tous nos aménagements qui font rêver, sont avant tout des éléments bien posés ! Vous assurez la pose parfaite de tous les éléments composant la commande du client, dans le respect des normes et des règlementations. Chez nos clients, vous concrétisez leur rêve grâce à votre sens du travail bien fait et vos mains expertes ! Passionné par votre métier, vous êtes rigoureux, réactif et impliqué. Disposant d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et vous portez nos valeurs pour la plus grande satisfaction de nos clients. Bien entendu, vous disposez d'une expérience dans la pose d'ameublement sur mesure et vous connaissez bien le marché du particulier. Votre profil nous intéresse ? Contactez-nous au plus vite ! Notre enseigne hyper dynamique est en pleine expansion ! Nous offrons la possibilité à nos poseurs de suivre régulièrement des formations de perfectionnement. Découvrez un monde passionnant, saisissez votre chance et construisez votre avenir dès à présent !

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

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• Encadrer les équipes en charge des activités administratives et financières • Contribuer et assurer la clôture mensuelle/trimestrielle/annuelle des comptes • Superviser la comptabilité générale et analytique, • Elaborer les bilans et consolider les comptes, • Gérer la trésorerie, flux financiers, encaissements, règlements..., • Etablir les budgets prévisionnels et les suivre par la mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs, • Entretenir les rapports avec les banques, les assureurs et les administrations, • Garantir la fiabilité des chiffres • Assurer une veille économique et juridique constante • Assurer le reporting vers la Direction Générale et les actionnaires. • De formation supérieure en gestion/finance, niveau DSCG vous justifiez d'une expérience professionnelle supérieure à 10 ans sur un poste similaire. • Rigoureux, autonome et organisé vous faites preuve d'aisance relationnelle. • Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et le logiciel SAGE. • La connaissance du logiciel IREC est un plus.

Responsable du marché RAC H/F - Avignon

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Créée en 2013 par Sylvain LEFEVRE, ancien Directeur Général du Groupe Cafpi et Philippe GIROU, ancien Directeur de la Franchise et des Partenariats de Meilleurtaux.com, La Centrale de Financement est une marque du groupe April. Aujourd'hui, avec 165 agences, plus de 700 collaborateurs et 4.5 milliards d'Euros de prêts financés en 2018 (soit 1 milliards d'Euros de plus qu'en 2017), La Centrale de Financement s'impose comme le numéro 1 du courtage par l'ampleur de son développement en seulement 6 ans. 4 engagements qui changent tout ! Parce que nous sommes convaincus que la mission d'un courtier n'est pas seulement de proposer à ses clients le meilleur taux, mais aussi de garantir les meilleurs services, nous avons construit notre offre autour de 4 engagements : • L'exigence en matière de stabilité économique • L'expertise avec des collaborateurs qualifiés, compétents et avertis • La déontologie grâce à des engagements stricts et une démarche prudentielle • L'accompagnement à travers une approche personnalisée de chaque situation Dans un cadre réglementé, votre mission s'articule autour de 3 axes majeurs : Le management de vos collaborateurs dans la culture du résultat. Le développement commercial du marché RAC au travers du déploiement et de l'animation de votre réseau d'apporteurs d'affaires. L'animation des partenariats bancaires locaux. Homme ou femme de réseau, vous possédez une excellente connaissance du tissu économique local et avez fait vos preuves en terme de management, de développement commercial et êtes idéalement issu des secteurs banque, finance ou immobilier. CDI - Fixe + Commissions.

Concepteur Vendeur / Commercial (H/F)

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VENDRE chez Cuisinella ce n'est pas que vendre de beaux produits... C'est aussi rendre nos clients heureux ! Être à leur écoute, comprendre leurs besoins, respecter leur budget notre clientèle est de plus en plus exigeante, il faut savoir faire la différence ! Vous saurez mettre en avant votre savoir-faire pour les conquérir et les voir sourire ! Une bonne découverte des besoins est la clé pour concevoir un projet avec rigueur et ingéniosité. Surprenez par vos conseils avertis et efficaces, par la précision des détails et finalisez la vente en étant attentif à la satisfaction totale du client. Son bonheur sera votre plus belle récompense ! Nous recherchons un concepteur vendeur dont la personnalité est ambitieuse et convaincante, qui s'intéresse réellement à la satisfaction de son client ! Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente aux particuliers et/ou vous êtes doté d'une expertise technique dans l'habitat. Nous vous proposons un CDI et un salaire composé d'un fixe + variable non plafonné. Notre enseigne hyper dynamique est en pleine expansion ! Pour nous accompagner dans notre progression, nous avons besoin de personnalités qui aiment leurs clients et font tout pour satisfaire leurs besoins ! Nos atouts ? Cuisinella est la 1ère marque en notoriété spontanée ! Nous accompagnons nos concepteurs vendeurs dans l'acquisition et/ou le perfectionnement de leurs compétences par des outils, des formations et un suivi de leur parcours professionnel. Découvrez un monde passionnant, saisissez votre chance et construisez votre avenir dès à présent ! Permis B obligatoire.

Conseiller commercial assurance H/F

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PRÉVOIR propose des solutions de prévoyance, santé, retraite, épargne et assurance emprunteur aux foyers populaires (actifs et retraités) et aux petits entrepreneurs. PRÉVOIR est un groupe patrimonial et familial privé, non coté et indépendant. Avec PREVOIR, vous avez tout à y gagner ! Une entreprise ambitieuse pour elle et ses collaborateurs, PREVOIR valorise les efforts liés aux performances commerciales et favorise le développement des compétences individuelles et collectives. La perspective de travailler avec un spécialiste de l'assurance de personnes depuis 1910, réputé pour son expertise, ses valeurs et sa solvabilité financière vous motive ? Nous avons un poste pour vous ! Conseiller commercial en assurance H/F Votre mission : Intégré(e) à l'une de nos équipes locales, vous prospectez une clientèle de particuliers professionnels et entreprises que vous développez et fidélisez grâce à une démarche de vente conseil de solutions d'assurance de personnes. Déplacements quotidiens (département) Notre offre : - un statut salarié en CDI - un parcours d'intégration personnalisé, un management de proximité - une rémunération attractive : fixe + variable avec garantie de salaire les 24 premiers mois - frais puis véhicule de fonction à titularisation - avantages Groupe : carte restaurant, épargne entreprise, complémentaire santé, incentives - une formation continue pour anticiper les évolutions du métier - une large gamme de produits, des outils d'aide à la vente (tablette tactile, méthode commerciale éprouvée) - un appui marketing local vous permettant de développer votre business PROFIL RECHERCHÉ Vous recherchez un métier de contact et de conquête Attaché à votre région, vous connaissez bien le tissu économique local et souhaitez développer un portefeuille client à travers une démarche de vente conseil. Formation niveau Bac+2/Bac+3 Vente et/ou Assurance appréciée Permis B et véhicule indispensable

Tuyauteur Nucléaire F/H

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Sonia Djouadi consultante au sein du cabinet de recrutement spécialisé Fed Ingénierie, recherche pour son client un Tuyauteur Nucléaire expérimenté F/H. Vous intégrez un groupe industriel spécialisé dans la tuyauterie et la chaudronnerie. Rattaché au site basé à Bollène, vous interviendrez sur des chantiers Nucléaires à l'échelle Nationale. Vos principales missions sont les suivantes: - Procéder aux différentes coupes - Monter et assembler des lignes de tuyauteries - Effectuer le contrôle technique - Proposer des actions d'amélioration - Assurer la qualité du suivi documentaire, en respectant les procédures internes et exigences de nos clients - Respecter les consignes en matière d'hygiène, sécurité et sûreté Processus de recrutement: Dans un premier temps vous rencontrerez Sonia Djouadi consultante au sein du cabinet de recrutement. Ensuite si votre candidature est retenue vous rencontrerez le Directeur d'exploitation ainsi que le Responsable d'atelier. Vous êtes issu d'une formation en tuyauterie, avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez des habilitations nucléaires.

Electromécanicien(ne) H/F

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Présentation Dans le cadre de votre périmètre d'action, vous aurez la responsabilité de l'ensemble des tâches et toutes les interventions liées au domaine électromécanique (Raccordement des équipements, postes de relèvement et de réseaux, gestion de la télécommunication, réglages des automates,...). Vous intervenez ainsi sur les installations de pompage, les réservoirs et les conduites de transport d'eau potable: suivi et entretien des installations électromécaniques et automatismes; maintenance préventive et curative; renouvellement électromécanique; Vous participez aux astreintes Electromécaniques. Titulaire d'un Bac Pro ou BTS idéalement Electromécanique, EIE et/ou Maintenance Industrielle ou expérience professionnelle équivalente, vous justifiez au minimum d'une première expérience significative. Vous disposez de solides connaissances en automatisme,mécanique, électrique. Rigueur, dynamisme, esprit d'équipe, autonomie et respect de nos exigences de qualité et de sécurité sont les qualités requises pour occuper ce poste. Permis B exigé

TECHNICIEN(NE) MAINTENANCE FIOUL (H/F) Avignon

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ENGIE Home Services -ex SAVELYS- (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d'eau chaude. Acteur majeur de l'efficacité énergétique, ENGIE Home Services propose un savoir-faire complet et multitechnique (mise en service d'installations, entretien / contrat de maintenance, dépannage, conseils) ainsi que des offres de services innovantes (objets connectés, technologie smart, suivi de qualité de l'air /de l'eau) à sa clientèle tant particulière que professionnelle. C'est pour répondre aux défis actuels et futurs dans l'habitat que nous recrutons des professionnels (h/f) impliqués et dynamiques avec un véritable goût pour la technique et un vrai sens du commerce et du service. Dès votre arrivée, vous intégrez une équipe conviviale, un environnement challengeant au sein duquel sécurité et qualité sont une priorité de tous les instants. Chez ENGIE Home Services, nous attachons une attention toute particulière au développement des parcours et des compétences de nos équipes. ENGIE ( salariés, 70 pays, CA 70 milliards d'€) est un acteur mondial de l'énergie et expert dans 3 métiers (électricité, gaz naturel et services à l'énergie). ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d'eau chaude. ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. L'Agence d'Avignon (84) cherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance FIOUL. Missions : Être technicien, c'est allier compétences techniques et relationnelles : * Vous apportez au client une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes ; * Vous apportez des conseils en amélioration et économie d'énergie en proposant des nouveaux produits innovants et des contrats d'entretien. Vos avantages à nous rejoindre : * Vous travaillez au sein d'une équipe à taille humaine * Vous bénéficiez de primes commerciales pour chaque vente effectuée * Vous bénéficiez d'un 13e mois mensualisable, de primes d'intéressement et de participation ainsi que d'une mutuelle attractive * Vous bénéficiez de 17 JRTT que vous pouvez monétiser ainsi que de jours de congés supplémentaires selon votre ancienneté * Vous avez une voiture de service vous autorisant aussi les trajets domicile-agence * Vous avez la possibilité d'évoluer (avec nos 8 centres de formation internes présents sur toute la France) Vous pouvez bénéficier d'une mobilité géographique. ENGIE Home Services étant implantée partout en France, vos projets personnels sont pris en compte en fonction de nos besoins Profil : Vous avez le Permis B. Vous avez des compétences ou des bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie. Vous êtes motivé(e), vous avez un excellent savoir-être et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Alors tentez l'aventure et venez nous rencontrer ! Nous pouvons vous former dès votre intégration. Postuler ici ! Vidéo : Découvrez les 5 raisons de nous rejoindre

ANIMATEUR/DEMONSTRATEUR H/F - Avignon

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ACTIALE spécialiste du marketing terrain, depuis plus de 30 ans, vous propose de saisir l'opportunité de représenter une marque à forte notoriété et de développer vos compétences commerciales. Si vous souhaitez valoriser la présence et promouvoir des produits de grandes marques de consommations, dans l'univers de la GMS, auprès de différents réseaux (grande distribution et magasins spécialisés) … Si la vente, le sens du résultat, l'atteinte d'objectifs et les défis personnels sont vos moteurs au quotidien… ALORS, n'attendez plus et venez rejoindre nos équipes d'Animateurs ! Nous recherchons des animateurs/ Démonstrateurs (F/H). En tant que véritable ambassadeur de la marque, vos missions en magasin seront : - De créer, par votre seule présence, l'événement sur le point de vente ; - De présenter les produits de notre client : conseils/ démonstration/ dégustation ; - De mettre en avant leurs avantages consommateurs afin de promouvoir les produits et ainsi d'atteindre des objectifs de vente. - Après votre mission, vous nous remonterez vos résultats via un Reporting sur notre site internet. - Et pour cela, vous bénéficierez d'une formation pour vous permettre de maîtriser les arguments et les offres produits. - Contrat à durée déterminée - CIDD - Mission principalement réalisées sur des vendredis/samedis, 7h de travail/jour - Taux horaire : 12,13 € brut/ h (comprenant congés payés et précarité) - Repas : 9,20 euros par jour travaillé - Remboursement kilométrique : 0,245 € par km parcouru

Technicien Installation et modernisation h/f

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Savez-vous que KONE gère les déplacement de plus de 1 milliards de personnes chaque jour ? Avec 57000 collaborateurs dans 60 pays et un chiffres d'affaires de 9,1Mrds€, KONE s'engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s'appuie sur l'expertise et l'engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-vous ! Pour accompagner notre développement, KONE recrute et forme plus de 300 techniciens en 2019! Rejoignez-vous en tant que Technicien Installation et modernisation. Le poste est basé au sein de la Direction Régionale Méditerranée/ agence de Marseille (13). Après avoir été formé(e) à nos métiers et savoir-faire, vous rejoignez l'équipe de techniciens de votre région pour réaliser l'installation d'ascenseurs neufs sur les chantiers des clients de votre région (bureau, batiments publics, immeubles privés, ...). Vous pilotez le montage de l'équipement, de la réception des composants à la la mise en service de l'appareil. Dans ce cadre, vous êtes amené à vous déplacer régulièrement dans la région sur les différents chantiers et êtes en contact avec les responsables de chantier, les maîtres d'œuvre, les architectes et les autres corps de métier du bâtiment Garant du respect des méthodes et délais définis, vous intervenez dans les domaines mécaniques et électriques De formation technique, vous êtes intéressé(e) par la technologie des ascenseurs, ses évolutions et souhaitez rejoindre un Groupe qui vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel . Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. L'esprit de service est un atout pour réussir au sein d'un Groupe où la satisfaction du client est au cœur des priorités. Permis B obligatoire. Package attractif avec salaire fixe+ 13 e mois+ intéressement et participation+ voiture de service

Commercial (courtage) en rachat de crédits - Spécialiste RAC H/F - Avi

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Créée en 2013 par Sylvain LEFEVRE, ancien Directeur Général du Groupe Cafpi et Philippe GIROU, ancien Directeur de la Franchise et des Partenariats de Meilleurtaux.com, La Centrale de Financement est une marque du groupe April. Aujourd'hui, avec 165 agences, plus de 700 collaborateurs et 4.5 milliards d'Euros de prêts financés en 2018 (soit 1 milliards d'Euros de plus qu'en 2017), La Centrale de Financement s'impose comme le numéro 1 du courtage par l'ampleur de son développement en seulement 6 ans. Responsable de l'animation de vos apporteurs d'affaires et des partenariats bancaires, vous accordez une attention particulière à chaque dossier dans le respect de la déontologie du Groupe : Vous présentez le groupe et notre métier Vous recevez les clients en agence ou à domicile Vous étudiez et présentez en banque le dossier de vos clients avec la solution financière la plus adaptée à leur besoin Vous accompagnez les clients jusqu'au financement Nous recrutons des commerciaux (h/f) expérimenté(e)s issus du courtage ou des professionnels de la banque experts en rachat de crédits. Expérience demandée: Licence ou BAC +2 (BTS, IUT, DUT) ou expérience réussie dans le domaine bancaire ou du courtage Les avantages de notre groupe : Une formation technique et commerciale Un accompagnement terrain Des outils commerciaux et administratifs La formation IOBSP Un encadrement dans le respect des nouvelles réglementations de plus en plus contraignantes Des accords avec l'ensemble des partenariats bancaires RAC Un équipement informatique Statut salarié ou indépendant en fonction de votre expérience

Ingénieur Performance Industrielle F/H

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Sonia Djouadi consultante au sein du cabinet de recrutement Fed Ingénierie, recherche pour son client dans le secteur de l'agroalimentaire un Ingénieur Performance Industrielle F/H Vous intégrez un grand groupe industriel composé de collaborateurs dans le monde entier. Un leader mondial sur le marché des saveurs. Le poste est basé à Monteux. En tant que membre clé de l'équipe de production vous serez rattaché directement au Responsable de Production. Votre objectif premier est de contribuer à l'atteinte des objectifs de votre secteur. Pour cela vos missions sont les suivantes: - Veiller au respect des standards du Système de Management Opérationnel - Analyser les indicateurs de performance du SMO - Proposer des actions d'amélioration - Participer, avec les équipes Amélioration Continue, à des chantiers d'amélioration de votre secteur, - Piloter la grille des compétences des équipes, - Co-construire les plans de formation en lien avec le responsable de l'équipe de production, - Garantir le respect des exigences de sécurité alimentaire en lien avec les équipes Qualité Vous êtes l'interface entre le service de production et les départements supports. Vous êtes issu d'une formation de type Bac+5 en agroalimentaire. Vous possédez une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) - 0ER-29126

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Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, B ƒ ¢timent Travaux Public, Tertiaire ‚... Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité. Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à APT Notre agence Adéquat d'Apt recrute des nouveaux talents : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) Vos missions : Réaliser les dépannages, les gammes de maintenance préventive planifiées et les travaux de petit entretien sur l'ensemble des équipements de production, les installations des bâtiments et la salle blanche dans les domaines de l'électricité, automatisme, régulation, traitement de l'air etc Vous pilotez les interventions de vos sous traitant en toute sécurité Réaliser la traçabilité des opérations effectuées via le logiciel interne Vous réalisez les astreintes de semaine, nuit, et week end sur le site suivant le planning établi Travail en 2*7 Rémunération entre et euros Poste à pourvoir rapidement Votre profil : De formation bac +2/3 technique (maintenance industriel, électrotechnique...) vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans Vous maîtrisez l'outil informatique et l'utilisation du logiciel GMAO Vous êtes autonome, et savez gérer de façon optimal les interventions. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Conseiller commercial courtage en prĂŞt immobilier (H/F) - Avignon

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Créée en 2013 par Sylvain LEFEVRE, ancien Directeur Général du Groupe Cafpi et Philippe GIROU, ancien Directeur de la Franchise et des Partenariats de Meilleurtaux.com, La Centrale de Financement est une marque du groupe April. Aujourd'hui, avec 165 agences, plus de 700 collaborateurs et 4.5 milliards d'Euros de prêts financés en 2018 (soit 1 milliards d'Euros de plus qu'en 2017), La Centrale de Financement s'impose comme le numéro 1 du courtage par l'ampleur de son développement en seulement 6 ans. Pour faire face à la demande de nos accords exclusifs avec Bouygues Immobilier, Se Loger et LesFurets.com notamment, nous recrutons des commerciaux (h/f) expérimenté(e)s issus du courtage ou des professionnels de la banque experts en prêts immobiliers. Responsable de l'animation de vos apporteurs d'affaires et des partenariats bancaires, vous accordez une attention particulière à chaque dossier dans le respect de la déontologie du Groupe : Vous agissez en toute autonomie et êtes responsable de l'animation de vos apporteurs d'affaires (agences immobilières, promoteurs, constructeurs, notaires …) et des partenariats bancaires. Vous optimisez le financement des projets immobiliers de vos clients en négociant auprès des banques les meilleures offres de crédit. Vous gérez, avec l'appui du service administratif, le montage des dossiers de financement. Vous êtes garant du suivi de vos clients jusqu'à l'obtention de leur prêt immobilier. Nous vous offrons une rémunération supérieure aux standards du marché et les avantages liés à un grand Groupe. Statut salarié ou indépendant en fonction de votre expérience.

Responsable d'Agence Adjoint H/F - Avignon

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Créée en 2013 par Sylvain LEFEVRE, ancien Directeur Général du Groupe Cafpi et Philippe GIROU, ancien Directeur de la Franchise et des Partenariats de Meilleurtaux.com, La Centrale de Financement est une marque du groupe April. Aujourd'hui, avec 165 agences, plus de 700 collaborateurs et 4.5 milliards d'Euros de prêts financés en 2018 (soit 1 milliards d'Euros de plus qu'en 2017), La Centrale de Financement s'impose comme le numéro 1 du courtage par l'ampleur de son développement en seulement 6 ans. 4 engagements qui changent tout ! Parce que nous sommes convaincus que la mission d'un courtier n'est pas seulement de proposer à ses clients le meilleur taux, mais aussi de garantir les meilleurs services, nous avons construit notre offre autour de 4 engagements : L'exigence en matière de stabilité économique L'expertise avec des collaborateurs qualifiés, compétents et avertis La déontologie grâce à des engagements stricts et une démarche prudentielle L'accompagnement à travers une approche personnalisée de chaque situation Nous recherchons un(e) Responsable d'Agence Adjoint Dans un cadre réglementé, votre mission s'articule autour de 3 axes majeurs : Le management de vos collaborateurs dans la culture du résultat. Le développement commercial de l'agence au travers du déploiement et de l'animation de votre réseau d'apporteurs d'affaires. L'animation des partenariats bancaires locaux. Homme ou femme de réseau, vous possédez une excellente connaissance du tissu économique local et avez fait vos preuves en terme de management, de développement commercial et êtes idéalement issu des secteurs banque, finance ou immobilier. CDI - Fixe + Commissions.

Dessinateur Projeteur F/H

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Sonia Djouadi consultante au sein du cabinet de recrutement Fed Ingénierie, recherche pour son client un Dessinateur Projeteur F/H Vous intégrez une entreprise dynamique qui conçoit des produits innovants depuis 40 ans dans le domaine des vérandas et pergolas en aluminium. Vous êtes rattaché au Responsable Technique. Au sein de votre entreprise, vous êtes le garant de la création et de la mise à jours de l'ensemble des documents techniques nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise tels que: - Plans d'ensembles - Vue de détail - Nomenclatures - Plans d'exécution et de projets En étroite collaboration avec la production vous réalisez les fiches de débit conformes aux plans d'exécutions ainsi que la réalisation d'intégrations en 3D pour les clients. Rémunération comprise entre 20-25k brut annuel Poste basé à Pertuis Process de recrutement : Dans un premier temps vous rencontrerez dans le cadre d'un entretien Sonia Djouadi consultante au sein du cabinet Fed Ingenierie. Si votre candidature est retenue vous aurez un second entretien avec le Responsable Technique. Vous êtes issu d'une formation de type Bac+2/+3 en mécanique Vous maîtrisez les logiciels AUTOCAD & CATIA V5 Vous avez des bonnes connaissances en mécanique et en calcul statique type éléments finis.

Concepteur Vendeur / Commercial expérimenté (H/F)

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Votre métier de concepteur-vendeur vous passionne et vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et votre créativité ! Nous sommes faits pour nous rencontrer ! VENDRE chez Cuisinella ce n'est pas que vendre de beaux produits... C'est aussi rendre nos clients heureux ! Être à leur écoute, comprendre leurs besoins, respecter leur budget notre clientèle est de plus en plus exigeante, il faut savoir faire la différence ! Une bonne découverte des besoins est la clé pour concevoir un projet avec rigueur et ingéniosité. Surprenez par vos conseils avertis et efficaces, par la précision des détails et finalisez la vente en étant attentif à la satisfaction totale du client. Son bonheur sera votre plus belle récompense ! Nous recherchons un concepteur vendeur de cuisines expérimenté dont la personnalité est ambitieuse et convaincante et qui s'intéresse principalement à la satisfaction de son client ! Nous vous proposons un CDI et un salaire composé d'un fixe + variable non plafonné chiffres ! Notre enseigne hyper dynamique est en pleine expansion ! Pour nous accompagner dans notre progression, nous avons besoin de personnalités qui aiment leurs clients et font tout pour satisfaire leurs besoins ! Nos atouts ? Cuisinella est la 1ère marque en notoriété spontanée ! Nous accompagnons nos concepteurs vendeurs dans l'acquisition et/ou le perfectionnement de leurs compétences par des outils, des formations et un suivi de leur parcours professionnel. Découvrez un monde passionnant, saisissez votre chance et construisez votre avenir dès à présent ! Permis B obligatoire.

TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE GAZ (H/F) Avignon

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ENGIE Home Services -ex SAVELYS- (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d'eau chaude. Acteur majeur de l'efficacité énergétique, ENGIE Home Services propose un savoir-faire complet et multitechnique (mise en service d'installations, entretien / contrat de maintenance, dépannage, conseils) ainsi que des offres de services innovantes (objets connectés, technologie smart, suivi de qualité de l'air /de l'eau) à sa clientèle tant particulière que professionnelle. C'est pour répondre aux défis actuels et futurs dans l'habitat que nous recrutons des professionnels (h/f) impliqués et dynamiques avec un véritable goût pour la technique et un vrai sens du commerce et du service. Dès votre arrivée, vous intégrez une équipe conviviale, un environnement challengeant au sein duquel sécurité et qualité sont une priorité de tous les instants. Chez ENGIE Home Services, nous attachons une attention toute particulière au développement des parcours et des compétences de nos équipes. ENGIE ( salariés, 70 pays, CA 70 milliards d'€) est un acteur mondial de l'énergie et expert dans 3 métiers (électricité, gaz naturel et services à l'énergie). ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d'eau chaude. ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. L'Agence d'Avignon (84) cherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance GAZ. Missions : Être technicien, c'est allier compétences techniques et relationnelles : * Vous apportez au client une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes ; * Vous apportez des conseils en amélioration et économie d'énergie en proposant des nouveaux produits innovants et des contrats d'entretien. Vos avantages à nous rejoindre : * Vous travaillez au sein d'une équipe à taille humaine * Vous bénéficiez de primes commerciales pour chaque vente effectuée * Vous bénéficiez d'un 13e mois mensualisable, de primes d'intéressement et de participation ainsi que d'une mutuelle attractive * Vous bénéficiez de 17 JRTT que vous pouvez monétiser ainsi que de jours de congés supplémentaires selon votre ancienneté * Vous avez une voiture de service vous autorisant aussi les trajets domicile-agence * Vous avez la possibilité d'évoluer (avec nos 8 centres de formation internes présents sur toute la France) Vous pouvez bénéficier d'une mobilité géographique. ENGIE Home Services étant implantée partout en France, vos projets personnels sont pris en compte en fonction de nos besoins Profil : Vous avez le Permis B. Vous avez des compétences ou des bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie. Vous êtes motivé(e), vous avez un excellent savoir-être et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Alors tentez l'aventure et venez nous rencontrer ! Nous pouvons vous former dès votre intégration. Postuler ici ! Vidéo : Découvrez les 5 raisons de nous rejoindre

Chef d'Ă©quipe maintenancier (H/F)

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110 000 militaires, 100 spécialités (combattant de l'infanterie, chef de char, informaticien, cuisinier, pilote d'hélicoptère, géographe, musicien...), l'armée de Terre recrute 15 000 militaires au service de son engagement opérationnel en France et à l'international, qui peut aller jusqu'au combat. Chacun est formé au métier de soldat ainsi qu'à sa spécialité de recrutement. Le parcours professionnel, que propose l'armée de Terre s'articule autour de 3 grandes étapes : - Formation : au métier de soldat puis à votre spécialité - Évolution : perspectives claires, formations régulières, montée en grade - Reconversion : grâce à votre expérience acquise et accès à l'accompagnement à la reconversion au bout de 4 ans de serviceVotre mission En tant que soldat, vous participerez aux différentes missions de l'armée de Terre. Celles-ci peuvent aller jusqu'au combat. En tant que chef d'équipe maintenancier, votre spécialité, vous dirigerez une équipe de mécaniciens, en atelier et sur le terrain, afin d'assurer le réglage, l'entretien et la réparation des matériels (moteurs, détection électromagnétique, optique et optronique, parachutage et paralargage). Vous partirez régulièrement en opération extérieure. Vous recevrez une formation tout au long de votre parcours professionnel. Vous allez en outre acquérir un savoir-être reconnu lié à votre expérience dans l'armée de Terre. Cette dernière vous propose un parcours professionnel clair et la possibilité d'une évolution régulière : montée en grade, en compétences, réorientation vers une autre spécialité de l'armée de Terre. Enfin votre expérience vous ouvrira des perspectives de reconversion dans la vie civile. A noter : au bout de 4 ans de service, vous pourrez bénéficier d'un accompagnement à la reconversion.Votre profil Vous êtes un homme ou une femme, entre 17,5 et moins de 29 ans, de nationalité française, en règle avec les obligations du service national (JDC) et vous jouissez de vos droits civiques. Vous êtes méthodique et précis Vous avez un goût prononcé pour la technique Vous êtes disponible Vous savez faire preuve d'autonomie Vous appréciez le fait de gérer une équipe. Vous êtes prêt(e) à exercer un métier pas comme les autres, au service de la nation. Niveau BAC obligatoire. Votre volonté est déterminante. Les formations au métier de soldat et à la spécialité de technicien de maintenance sont prévues à votre entrée dans l'armée de Terre.

Chef d'Ă©quipe transport ravitaillement (H/F)

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110 000 militaires, 100 spécialités (combattant de l'infanterie, chef de char, informaticien, cuisinier, pilote d'hélicoptère, géographe, musicien...), l'armée de Terre recrute 15 000 militaires au service de son engagement opérationnel en France et à l'international, qui peut aller jusqu'au combat. Chacun est formé au métier de soldat ainsi qu'à sa spécialité de recrutement. Le parcours professionnel, que propose l'armée de Terre s'articule autour de 3 grandes étapes : - Formation : au métier de soldat puis à votre spécialité - Évolution : perspectives claires, formations régulières, montée en grade - Reconversion : grâce à votre expérience acquise et accès à l'accompagnement à la reconversion au bout de 4 ans de serviceVotre mission En tant que soldat, vous participerez aux différentes missions de l'armée de Terre qui peuvent aller jusqu'au combat. En tant que chef d'équipe dans le transport de ravitaillement, votre spécialité, vous commanderez 3 à 6 équipages pour assurer des missions de soutien logistique très variées, dans un cadre interarmes ou interallié. Vous partirez régulièrement en opération extérieure et participerez à l'encadrement de combattants de la logistique. Vous recevrez une formation tout au long de votre parcours professionnel. Vous allez en outre acquérir un savoir-être reconnu lié à votre expérience dans l'armée de Terre. Cette dernière vous propose un parcours professionnel clair et la possibilité d'une évolution régulière : montée en grade, en compétences, réorientation vers une autre spécialité de l'armée de Terre. Enfin votre expérience vous ouvrira des perspectives de reconversion dans la vie civile. A noter : au bout de 4 ans de service, vous pouvez bénéficier d'un accompagnement à la reconversion.Votre profil Vous êtes un homme ou une femme, entre 17,5 et moins de 29 ans à la date de signature du contrat, de nationalité française, être en règle avec ses obligations du service national (JDC) et jouir de ses droits civiques. Vous avez le goût de l'action. Vous êtes dynamique. Vous êtes autonome. Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez le fait d'en gérer une. Vous êtes prêt(e) à exercer un métier pas comme les autres, au service de la nation. Niveau BAC obligatoire. Votre volonté est déterminante. Les formations au métier de soldat et à la spécialité de chef d'équipe dans le transport de ravitaillement sont prévues à votre entrée dans l'armée de Terre.

Pompier aéronautique (H/F)

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110 000 militaires, 100 spécialités (combattant de l'infanterie, chef de char, informaticien, cuisinier, pilote d'hélicoptère, géographe, musicien...), l'armée de Terre recrute 15 000 militaires au service de son engagement opérationnel en France et à l'international, qui peut aller jusqu'au combat. Chacun est formé au métier de soldat ainsi qu'à sa spécialité de recrutement. Le parcours professionnel, que propose l'armée de Terre s'articule autour de 3 grandes étapes : - Formation : au métier de soldat puis à votre spécialité - Évolution : perspectives claires, formations régulières, montée en grade - Reconversion : grâce à votre expérience acquise et accès à l'accompagnement à la reconversion au bout de 4 ans de serviceVotre mission En tant que soldat, vous participerez aux différentes missions de l'armée de Terre. Celles-ci peuvent aller jusqu'au combat. En tant que pompier aéronautique, votre spécialité, vous participerez à la surveillance et à la sécurité des pistes d'hélicoptères de l'aviation légère de l'armée de Terre. En alerte lors du décollage et de l'atterrissage des hélicoptères, vous serez également en charge de la sécurité des pilotes. Vous recevrez une formation tout au long de votre parcours professionnel. Vous allez en outre acquérir un savoir-être reconnu lié à votre expérience dans l'armée de Terre. Cette dernière vous offre la possibilité d'évoluer durant tout votre parcours professionnel par des montées en grade, des montées en expertise, ou encore la réorientation vers une autre spécialité de l'armée de Terre. Enfin votre expérience vous ouvrira des perspectives de reconversion dans la vie civile. A noter : au bout de 4 ans de service, vous pourrez bénéficier d'un accompagnement à la reconversion.Votre profil Vous êtes un homme ou une femme entre 17,5 et moins de 30 ans, de nationalité française, être en règle avec ses obligations du service national (JDC) et jouir de ses droits civiques.. Vous aimez travailler en équipe Vous êtes dynamique et faites preuve de réactivité Vous êtes disponible Vous êtes prêt à exercer un métier pas comme les autres, au service de la nation. Le niveau CAP/BEP ou BAC est apprécié mais pas obligatoire. Votre volonté est déterminante. Les formations au métier de soldat et à la spécialité de pompier aéronautique sont prévues à votre entrée dans l'armée de Terre.

Chef d'Ă©quipe transport routier (H/F)

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110 000 militaires, 100 spécialités (combattant de l'infanterie, chef de char, informaticien, cuisinier, pilote d'hélicoptère, géographe, musicien...), l'armée de Terre recrute 15 000 militaires au service de son engagement opérationnel en France et à l'international, qui peut aller jusqu'au combat. Chacun est formé au métier de soldat ainsi qu'à sa spécialité de recrutement. Le parcours professionnel, que propose l'armée de Terre s'articule autour de 3 grandes étapes : - Formation : au métier de soldat puis à votre spécialité - Évolution : perspectives claires, formations régulières, montée en grade - Reconversion : grâce à votre expérience acquise et accès à l'accompagnement à la reconversion au bout de 4 ans de serviceVotre mission En tant que soldat, vous participerez aux différentes missions de l'armée de Terre qui peuvent aller jusqu'au combat. En tant que chef d'équipe spécialisé dans les transports routiers, votre spécialité, vous commanderez une patrouille de circulation (6 à 8 pers.) pour assurer des missions de renseignement sur les itinéraires, de sûreté et d'aide à la circulation. Vous partirez régulièrement en opération extérieure et participerez à l'instruction et à l'entraînement de combattants de la logistique. Vous recevrez une formation tout au long de votre parcours professionnel. Vous allez en outre acquérir un savoir-être reconnu lié à votre expérience dans l'armée de Terre. Cette dernière vous propose un parcours professionnel clair et la possibilité d'une évolution régulière : montée en grade, en compétences, réorientation vers une autre spécialité de l'armée de Terre. Enfin votre expérience vous ouvrira des perspectives de reconversion dans la vie civile. A noter : au bout de 4 ans de service, vous pouvez bénéficier d'un accompagnement à la reconversion.Votre profil Vous êtes un homme ou une femme, entre 17,5 et moins de 29 ans, de nationalité française, être en règle avec ses obligations du service national (JDC) et jouir de ses droits civiques... Vous êtes dynamique et réactif. Vous êtes doté d'un bon sens de l'orientation. Vous êtes organisé. Vous avez l'esprit d'initiative. Vous appréciez le fait de gérer une équipe. Vous êtes prêt(e) à exercer un métier pas comme les autres, au service de la nation. Niveau BAC obligatoire. Votre volonté est déterminante. Les formations au métier de soldat et à la spécialité de chef d'équipe spécialisé dans les transports routiers sont prévues à votre entrée dans l'armée de Terre.

Chef d'équipe sécurité civile (H/F)

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110 000 militaires, 100 spécialités (combattant de l'infanterie, chef de char, informaticien, cuisinier, pilote d'hélicoptère, géographe, musicien...), l'armée de Terre recrute 15 000 militaires au service de son engagement opérationnel en France et à l'international, qui peut aller jusqu'au combat. Chacun est formé au métier de soldat ainsi qu'à sa spécialité de recrutement. Le parcours professionnel, que propose l'armée de Terre s'articule autour de 3 grandes étapes : - Formation : au métier de soldat puis à votre spécialité - Évolution : perspectives claires, formations régulières, montée en grade - Reconversion : grâce à votre expérience acquise et accès à l'accompagnement à la reconversion au bout de 4 ans de serviceVotre mission En tant que soldat, vous participerez aux différentes missions de l'armée de Terre qui peuvent aller jusqu'au combat. En tant que chef d'une équipe de la sécurité civile, votre spécialité, vous commanderez 3 à 10 personnes dans le cadre d'opérations de renforts aux secours locaux en cas de catastrophe naturelle ou humanitaire, de risque technologique, de crise sanitaire. Une disponibilité et un engagement physique importants sont demandés. Vous recevrez une formation tout au long de votre parcours professionnel. Vous allez en outre acquérir un savoir-être reconnu lié à votre expérience dans l'armée de Terre. Cette dernière vous propose un parcours professionnel clair et la possibilité d'une évolution régulière : montée en grade, en compétences, réorientation vers une autre spécialité de l'armée de Terre. Enfin votre expérience vous ouvrira des perspectives de reconversion dans la vie civile. A noter : au bout de 4 ans de service, vous pouvez bénéficier d'un accompagnement à la reconversion. Votre profil Vous êtes un homme ou une femme, entre 17,5 et moins de 29 ans, de nationalité française, être en règle avec ses obligations du service national (JDC) et jouir de ses droits civiques.. Vous êtes endurant Vous êtes disponible Vous avez le sens des responsabilités Vous savez faire preuve d'initiative Vous êtes rigoureux Vous savez garder votre sang-froid Vous avez le sens du contact humain Vous acceptez le manque de confort lors de certaines missions Vous appréciez le fait de gérer une équipe. Vous êtes prêt(e) à exercer un métier pas comme les autres, au service de la nation. Niveau BAC obligatoire. Votre volonté est déterminante. Les formations au métier de soldat et à la spécialité de chef d'une équipe de la sécurité civile sont prévues à votre entrée dans l'armée de Terre.

Chef d'Ă©quipe de plongeurs (H/F)

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110 000 militaires, 100 spécialités (combattant de l'infanterie, chef de char, informaticien, cuisinier, pilote d'hélicoptère, géographe, musicien...), l'armée de Terre recrute 15 000 militaires au service de son engagement opérationnel en France et à l'international, qui peut aller jusqu'au combat. Chacun est formé au métier de soldat ainsi qu'à sa spécialité de recrutement. Le parcours professionnel, que propose l'armée de Terre s'articule autour de 3 grandes étapes : - Formation : au métier de soldat puis à votre spécialité - Évolution : perspectives claires, formations régulières, montée en grade - Reconversion : grâce à votre expérience acquise et accès à l'accompagnement à la reconversion au bout de 4 ans de serviceVotre mission En tant que soldat, vous participerez aux différentes missions de l'armée de Terre qui peuvent aller jusqu'au combat. En tant que chef d'équipe de plongeurs, votre spécialité, vous commanderez 4 à 8 plongeurs de combat du génie pour assurer des missions de franchissement de rivières et de fleuves. Vous partirez régulièrement en opération extérieure et participerez à la formation des binômes de plongeurs de votre équipe. Vous recevrez une formation tout au long de votre parcours professionnel. Vous allez en outre acquérir un savoir-être reconnu lié à votre expérience dans l'armée de Terre. Cette dernière vous propose un parcours professionnel clair et la possibilité d'une évolution régulière : montée en grade, en compétences, réorientation vers une autre spécialité de l'armée de Terre. Enfin votre expérience vous ouvrira des perspectives de reconversion dans la vie civile. A noter : au bout de 4 ans de service, vous pouvez bénéficier d'un accompagnement à la reconversion.Votre profil Vous êtes un homme ou une femme, entre 17,5 et 28 ans au plus, de nationalité française, être en règle avec ses obligations du service national (JDC) et jouir de ses droits civiques... Vous avez une bonne condition physique et un excellent équilibre mental. Vous avez l'esprit d'initiative. Vous avez le sens des responsabilités. Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez le fait d'en gérer une. Vous êtes prêt(e) à exercer un métier pas comme les autres, au service de la nation. Niveau BAC obligatoire. Votre volonté est déterminante. Les formations au métier de soldat et à la spécialité de chef d'équipe de plongeurs sont prévues à votre entrée dans l'armée de Terre.

Chef d'équipe mécanicien armement (H/F)

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110 000 militaires, 100 spécialités (combattant de l'infanterie, chef de char, informaticien, cuisinier, pilote d'hélicoptère, géographe, musicien...), l'armée de Terre recrute 15 000 militaires au service de son engagement opérationnel en France et à l'international, qui peut aller jusqu'au combat. Chacun est formé au métier de soldat ainsi qu'à sa spécialité de recrutement. Le parcours professionnel, que propose l'armée de Terre s'articule autour de 3 grandes étapes : - Formation : au métier de soldat puis à votre spécialité - Évolution : perspectives claires, formations régulières, montée en grade - Reconversion : grâce à votre expérience acquise et accès à l'accompagnement à la reconversion au bout de 4 ans de serviceVotre mission En tant que soldat, vous participerez aux différentes missions de l'armée de Terre qui peuvent aller jusqu'au combat. En tant que technicien de maintenance armement, votre spécialité, vous dirigerez une équipe de 2 à 4 mécaniciens armement pour assurer la maintenance, le réglage, le dépannage et la réparation des fusils, mitrailleuses, canons, systèmes d'armement des chars, etc. Vous partirez régulièrement en opérations extérieures. Vous recevrez une formation tout au long de votre parcours professionnel. Vous allez en outre acquérir un savoir-être reconnu lié à votre expérience dans l'armée de Terre. Cette dernière vous propose un parcours professionnel clair et la possibilité d'une évolution régulière : montée en grade, en compétences, réorientation vers une autre spécialité de l'armée de Terre. Enfin votre expérience vous ouvrira des perspectives de reconversion dans la vie civile. A noter : au bout de 4 ans de service, vous pourrez bénéficier d'un accompagnement à la reconversion.Votre profil Vous êtes un homme ou une femme, entre 17,5 et moins de 29 ans, de nationalité française, en règle avec les obligations du service national (JDC) et vous jouissez de vos droits civiques. Vous avez un goût prononcé pour la technique Vous êtes méthodique Vous avez le sens des responsabilités Vous savez faire preuve d'autonomie Vous appréciez le fait de gérer une équipe. Vous êtes prêt(e) à exercer un métier pas comme les autres, au service de la nation. Niveau BAC obligatoire. Votre volonté est déterminante. Les formations au métier de soldat et à la spécialité de technicien de maintenance armement sont prévues à votre entrée dans l'armée de Terre.

Spécialiste carburant (H/F)

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110 000 militaires, 100 spécialités (combattant de l'infanterie, chef de char, informaticien, cuisinier, pilote d'hélicoptère, géographe, musicien...), l'armée de Terre recrute 15 000 militaires au service de son engagement opérationnel en France et à l'international, qui peut aller jusqu'au combat. Chacun est formé au métier de soldat ainsi qu'à sa spécialité de recrutement. Le parcours professionnel, que propose l'armée de Terre s'articule autour de 3 grandes étapes : - Formation : au métier de soldat puis à votre spécialité - Évolution : perspectives claires, formations régulières, montée en grade - Reconversion : grâce à votre expérience acquise et accès à l'accompagnement à la reconversion au bout de 4 ans de serviceVotre mission En tant que soldat, vous participerez aux différentes missions de l'armée de Terre, qui peuvent aller jusqu'au combat. En tant que spécialiste carburant, votre spécialité, vous assurez l'approvisionnement nécessaire aux forces armées pour être opérationnelles à tout moment, en France ou en opération extérieure. Vous pouvez être en charge du transport ou du stockage des carburants ou bien de la maintenance des matériels. Vous recevrez une formation tout au long de votre parcours professionnel. Vous allez en outre acquérir un savoir-être reconnu lié à votre expérience dans l'armée de Terre. Cette dernière vous offre la possibilité d'évoluer durant tout votre parcours professionnel par des montées en grade, des montées en expertise, ou encore la réorientation vers une autre spécialité de l'armée de Terre. Enfin votre expérience vous ouvrira des perspectives de reconversion dans la vie civile. A noter : au bout de 4 ans de service, vous pourrez bénéficier d'un accompagnement à la reconversion.Votre profil Vous êtes un homme ou une femme entre 17,5 et 30 ans au plus, de nationalité française, être en règle avec ses obligations du service national (JDC) et jouir de ses droits civiques... Vous aimez travailler en équipe. Vous avez le sens des responsabilités. Vous êtes méthodique. Vous savez faire preuve d'autonomie. Vous êtes prêt à exercer un métier pas comme les autres, au service de la nation. Le niveau CAP/BEP ou BAC est apprécié mais pas obligatoire. Votre volonté est déterminante. Les formations au métier de soldat et à la spécialité de spécialiste carburant sont prévues à votre entrée dans l'armée de Terre.

Plongeur du génie (H/F)

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110 000 militaires, 100 spécialités (combattant de l'infanterie, chef de char, informaticien, cuisinier, pilote d'hélicoptère, géographe, musicien...), l'armée de Terre recrute 15 000 militaires au service de son engagement opérationnel en France et à l'international, qui peut aller jusqu'au combat. Chacun est formé au métier de soldat ainsi qu'à sa spécialité de recrutement. Le parcours professionnel, que propose l'armée de Terre s'articule autour de 3 grandes étapes : - Formation : au métier de soldat puis à votre spécialité - Évolution : perspectives claires, formations régulières, montée en grade - Reconversion : grâce à votre expérience acquise et accès à l'accompagnement à la reconversion au bout de 4 ans de serviceVotre mission En tant que soldat, vous participerez aux différentes missions de l'armée de Terre. Celles-ci peuvent aller jusqu'au combat. En tant que plongeur du génie, votre spécialité, vous interviendrez principalement pour permettre le franchissement de cours d'eau : reconnaissance, traversée des blindés, travaux subaquatiques... Vous aiderez aussi le service public en cas d'inondation. Vous partirez régulièrement en opération. Vous recevrez une formation tout au long de votre parcours professionnel. Vous allez en outre acquérir un savoir-être reconnu lié à votre expérience dans l'armée de Terre. Cette dernière vous offre la possibilité d'évoluer durant tout votre parcours professionnel par des montées en grade, des montées en expertise, ou encore la réorientation vers une autre spécialité de l'armée de Terre. Enfin votre expérience vous ouvrira des perspectives de reconversion dans la vie civile. A noter : au bout de 4 ans de service, vous pourrez bénéficier d'un accompagnement à la reconversion.Votre profil Vous êtes un homme ou une femme entre 17,5 et moins de 30 ans, de nationalité française, être en règle avec ses obligations du service national (JDC) et jouir de ses droits civiques.. Vous aimez travailler en équipe Vous savez garder votre sang-froid Vous êtes dynamique Vous êtes méthodique et rigoureux Vous aimez l'eau, vous y êtes à l'aise Vous êtes prêt à exercer un métier pas comme les autres, au service de la nation. Le niveau CAP/BEP ou BAC est apprécié mais pas obligatoire. Votre volonté est déterminante. Les formations au métier de soldat et à la spécialité de plongeur du génie sont prévues à votre entrée dans l'armée de Terre.

Chef d'Ă©quipe restauration (H/F)

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110 000 militaires, 100 spécialités (combattant de l'infanterie, chef de char, informaticien, cuisinier, pilote d'hélicoptère, géographe, musicien...), l'armée de Terre recrute 15 000 militaires au service de son engagement opérationnel en France et à l'international, qui peut aller jusqu'au combat. Chacun est formé au métier de soldat ainsi qu'à sa spécialité de recrutement. Le parcours professionnel, que propose l'armée de Terre s'articule autour de 3 grandes étapes : - Formation : au métier de soldat puis à votre spécialité - Évolution : perspectives claires, formations régulières, montée en grade - Reconversion : grâce à votre expérience acquise et accès à l'accompagnement à la reconversion au bout de 4 ans de serviceVotre mission En tant que soldat, vous participerez aux différentes missions de l'armée de Terre qui peuvent aller jusqu'au combat. En tant que chef d'équipe d'agent de restauration, votre spécialité, vous dirigerez une équipe d'agents de restauration, encadrerez le travail de production et de distribution (dont stocks, achats, menus, hygiène, sécurité...). Vous travaillerez souvent en horaires décalés, les jours fériés... Vous partirez régulièrement en opérations extérieures et participerez à l'encadrement d'une section. Vous recevrez une formation tout au long de votre parcours professionnel. Vous allez en outre acquérir un savoir-être reconnu lié à votre expérience dans l'armée de Terre. Cette dernière vous propose un parcours professionnel clair et la possibilité d'une évolution régulière : montée en grade, en compétences, réorientation vers une autre spécialité de l'armée de Terre. Enfin votre expérience vous ouvrira des perspectives de reconversion dans la vie civile. A noter : au bout de 4 ans de service, vous pourrez bénéficier d'un accompagnement à la reconversion.Votre profil Vous êtes un homme ou une femme, entre 17,5 et moins de 29 ans, de nationalité française, être en règle avec ses obligations du service national (JDC) et jouir de ses droits civiques... Vous êtes dynamique. Vous êtes organisé. Vous avez l'esprit d'équipe. Vous avez le sens du commandement. Vous faites preuve de disponibilité. Vous êtes prêt(e) à exercer un métier pas comme les autres, au service de la nation. Niveau BAC obligatoire. Votre volonté est déterminante. Les formations au métier de soldat et à la spécialité de technicien de restauration sont prévues à votre entrée dans l'armée de Terre.