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IngĂ©nieur postes de travail Windows - Industrie aĂ©ronautique - 50/55K€ - CDI - 92 (H/F)

nouveauil y a 2 jours
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IngĂ©nieur poste de travail Windows – Industrie aĂ©ronautique – CDI – 50/55K€ – 92 La sociĂ©tĂ© : Il s’agit d’une entreprise leader de l’industrie aĂ©ronautique. Cette sociĂ©tĂ© française est aussi implantĂ©e Ă  l’international. Elle compte plus de 10.000 salariĂ©s pour un chiffre d’affaires de 3 milliards d’euros. Leader europĂ©en de son secteur, cette sociĂ©tĂ© est reconnue pour sa capacitĂ© Ă  innover qui lui permet de se positionner sur la scĂšne mondiale. Cette sociĂ©tĂ© est en croissance permanente et elle octroie des budgets consĂ©quents Ă  sa DSI qui se doit de part la nature critique de l’industrie de se maintenir Ă  niveau des tous derniers standards techniques et technologiques avec des contraintes de sĂ©curitĂ© trĂšs fortes. Dans le cadre de la croissance de la DSI nous recherchons un IngĂ©nieur postes de travail Windows. Le poste : Vous serez rattachĂ© Ă  la DSI groupe qui compte 200 personnes et plus particuliĂšrement l’équipe Poste de Travail composĂ©e d’un Lead, de 4 architectes et 6 prestataires (qui assurent les activitĂ©s de « run »). L’équipe poste de travail est en charge des PC Windows, des Smartphone, des Masters liĂ©s aux diffĂ©rents niveaux d’accrĂ©ditation des salariĂ©s, de l’industrialisation du poste de travail dans une logique d’automatisation et de la sĂ©curitĂ© du poste de travail. Vous occuperez un poste d’ingĂ©nieur poste de travail : - CrĂ©ation des masters Windows - Packaging du « poste de travail » - Gestion de la documentation des procĂ©dures d’installation automatisĂ©e - Collaboration avec l’équipe serveurs pour la mise en production de nouveaux outils - Gestion des interactions avec Microsoft avec qui vous bĂ©nĂ©ficierez du plus haut niveau de partenariat Profil recherchĂ© : - IngĂ©nieur - 5 annĂ©es d’expĂ©rience professionnelle au minimum - 3 annĂ©es d’expĂ©rience minimum en tant qu’expert Windows ou poste de travail - Parfaite connaissances de tout l’environnement technique liĂ© au poste de travail Windows (AD, SCCM, GPO) - ExpĂ©rience dans des sociĂ©tĂ©s comptant plusieurs milliers d’utilisateurs - ExpĂ©rience dans des environnements internationaux - Anglais courant Package proposĂ© : - Salaire fixe nĂ©gociable selon votre expĂ©rience entre 50K€ et 55K€ - IntĂ©ressement et participation - Nombreux avantages sociaux Si ce poste vous intĂ©resse et que vous correspondez au profil recherchĂ©, envoyez-moi votre CV. Matthieu Ricour MR Search

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IngĂ©nieur Windows (Postes de travail) - Grand groupe rĂ©putĂ© - CDI - 50/55K€ - 92

nouveauil y a 3 jours
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IngĂ©nieur poste de travail Windows – Industrie aĂ©ronautique – CDI – 50/55K€ – 92 La sociĂ©tĂ© : Il s’agit d’une entreprise leader de l’industrie aĂ©ronautique. Cette sociĂ©tĂ© française est aussi implantĂ©e Ă  l’international. Elle compte plus de 10.000 salariĂ©s pour un chiffre d’affaires de 3 milliards d’euros. Leader europĂ©en de son secteur, cette sociĂ©tĂ© est reconnue pour sa capacitĂ© Ă  innover qui lui permet de se positionner sur la scĂšne mondiale. Cette sociĂ©tĂ© est en croissance permanente et elle octroie des budgets consĂ©quents Ă  sa DSI qui se doit de part la nature critique de l’industrie de se maintenir Ă  niveau des tous derniers standards techniques et technologiques avec des contraintes de sĂ©curitĂ© trĂšs fortes. Dans le cadre de la croissance de la DSI nous recherchons un IngĂ©nieur postes de travail Windows. Le poste : Vous serez rattachĂ© Ă  la DSI groupe qui compte 200 personnes et plus particuliĂšrement l’équipe Poste de Travail composĂ©e d’un Lead, de 4 architectes et 6 prestataires (qui assurent les activitĂ©s de « run »). L’équipe poste de travail est en charge des PC Windows, des Smartphone, des Masters liĂ©s aux diffĂ©rents niveaux d’accrĂ©ditation des salariĂ©s, de l’industrialisation du poste de travail dans une logique d’automatisation et de la sĂ©curitĂ© du poste de travail. Vous occuperez un poste d’ingĂ©nieur poste de travail : · CrĂ©ation des masters Windows · Packaging du « poste de travail » · Gestion de la documentation des procĂ©dures d’installation automatisĂ©e · Collaboration avec l’équipe serveurs pour la mise en production de nouveaux outils · Gestion des interactions avec Microsoft avec qui vous bĂ©nĂ©ficierez du plus haut niveau de partenariat Profil recherchĂ© : · IngĂ©nieur· 5 annĂ©es d’expĂ©rience professionnelle au minimum· 3 annĂ©es d’expĂ©rience minimum en tant qu’expert Windows ou poste de travail· Parfaite connaissances de tout l’environnement technique liĂ© au poste de travail Windows (AD, SCCM, GPO)· ExpĂ©rience dans des sociĂ©tĂ©s comptant plusieurs milliers d’utilisateurs· ExpĂ©rience dans des environnements internationaux· Anglais courantPackage proposĂ© : · Salaire fixe nĂ©gociable selon votre expĂ©rience entre 50K€ et 55K₏· IntĂ©ressement et participation· Nombreux avantages sociauxSi ce poste vous intĂ©resse et que vous correspondez au profil recherchĂ©, envoyez-moi votre CV.Matthieu RicourMR Search

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Digital Workplace Manager - Grand groupe rĂ©putĂ© - CDI - 70/80K€ (H/F)

nouveauil y a 3 jours
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H/F Digital Workplace Manager - Poste en client final international, CDI – 70-80 k€ selon profil et expĂ©rience Dans le cadre d’un projet ambitieux de transformation, la DSI de notre client recherche en CDI son futur Digital Workplace Manager / Responsable du Domaine ExpĂ©rience Utilisateurs (H/F), rattachĂ© au CTO du Groupe. A titre d’exemple de projets Ă  mener en 2019 : mise en place d’un nouveau portail utilisateur intĂ©grĂ© avec une nouvelle plateforme ITSM en cours de sĂ©lection, mise en place d’une nouvelle ligne de service pour la gestion des Ă©quipements mobiles, lancement de l’appel d’offres sur les abonnements mobiles. Le projet Digital Workplace consiste Ă  dĂ©ployer de nouveaux outils et plateformes basĂ©es en partie sur les technologies Microsoft, et Ă  mettre en place de nouvelles façons de travailler pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe. La nouvelle plateforme est globale et regroupe les besoins fonctionnels du type : - Messagerie - Communication unifiĂ©e (web meeting, audio et vidĂ©o confĂ©rence, chat, prĂ©sence
) - Gestion des documents (crĂ©ation, modification, stockage, partage
) - Gestion des contenus (news, communication, intranets, vidĂ©os, photos
) - Gestion du collaboratif (rĂ©seaux social, groupes, communautĂ©s, discussions
) - Gestion des annuaires (Microsoft Active Directory) Microsoft Exchange, ITSM
 - Gestion de la tĂ©lĂ©phonie, iPhone, BlackBerry, flottes d’iPad, etc. - Veille technologique nouveaux outils, NTIC. Le responsable, comme tous les responsables des domaines piliers de la DSI, aura en charge : - La gestion de la relation client, - La gestion du portefeuille de projets, - La gestion de l’adĂ©quation Charge/CapacitĂ©, - La gestion du niveau de service. Il s’agit d’une sociĂ©tĂ© de trĂšs grande qualitĂ©, acteur internationalement reconnu et rĂ©putĂ© dans son secteur d'activitĂ©. Le Groupe compte plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs rĂ©partis dans le monde. L’environnement et la qualitĂ© de vie au travail sont tout simplement exceptionnels. Il s’agit d’une structure dans laquelle on rentre pour un parcours, avec une rĂ©tention trĂšs forte des collaborateurs et une politique RH de grande qualitĂ©. Vos missions principales seront les suivantes : Le pĂ©rimĂštre fonctionnel du domaine couvre : - La chaĂźne de support et son outillage, - L’offre complĂšte des matĂ©riels du poste de travail (PC, Mobiles, Tablettes, etc.), - La prĂ©paration et le dĂ©ploiement de l’offre logicielle accompagnant le poste de travail, - La gestion des actifs du Groupe pour optimiser le TCO et garantir la conformitĂ©. La partie chaĂźne de support aura pour missions principales de : - DĂ©finir l’ensemble de la gamme de services offert par la DSI Groupe et les Ă©quipes IT locales, - PrĂ©parer et mettre en place une stratĂ©gie de dĂ©ploiement ambitieuse pour apporter dĂšs 2018 les premiers services innovants Ă  travers un nouveau portail utilisateurs, - Choisir et mettre en place le partenariat et les nouveaux outils pour soutenir cette dĂ©marche orientĂ©e « expĂ©rience utilisateurs ». Les parties « matĂ©riels poste de travail » et « offre logicielle poste de travail » couvrent la chaĂźne complĂšte visant Ă  offrir Ă  l’ensemble des utilisateurs du Groupe le meilleur ensemble possible pour rĂ©pondre Ă  leurs diffĂ©rents besoins dans un cadre d’optimisation d’utilisation des ressources. Le choix des matĂ©riels explorera notamment les offres alternatives visant une plus grande flexibilitĂ© tout en garantissant la sĂ©curitĂ© et la stabilitĂ© des solutions. La partie gestion des actifs aura pour objectifs d’optimiser les coĂ»ts de possession et garantir la conformitĂ© du groupe vis-Ă -vis de ses partenaires. Le pĂ©rimĂštre gĂ©ographique est mondial et l’animation des Ă©quipes IT locales sont des dimensions importantes de ce rĂŽle. Votre profil : - DiplĂŽmĂ©(e) d'Ecole d’ingĂ©nieur, vous avez acquis dans des Ă©quipes informatiques une solide expĂ©rience du management d’équipe dans l’un des domaines suivants : Digital Workplace, responsable d’une organisation mondiale de support IT, architecte poste de travail Windows dans un environnement incluant un parc de plus de 5 000 postes
 - Minimum 8 ans d’expĂ©rience sur un poste Ă©quivalent idĂ©alement acquises dans un contexte similaire, avec une parfaite maĂźtrise des enjeux liĂ©s Ă  la transformation digitale et numĂ©rique / Digital Workplace, de transformation de l’expĂ©rience collaborateur pour favoriser l’efficacitĂ© et l’innovation collaborative(renforcement des modes de travail, transverses et collaboratifs, environnements de travail dynamiques et innovants qui renforcent l’attractivitĂ© de la marque). Votre approche est centrĂ©e sur les utilisateurs (engagement, service, mĂ©tier). Connaissances techniques nĂ©cessaires : - Windows 10 - Mobiles (Iphone, Android
) - Active Directory, LanDesk, SCCM, Anti-Virus
 - Azure - Office365, OneDrive, Groups, Sharepoint - Service Now - Anglais de niveau correct. Un anglais de bon niveau et la capacitĂ© Ă  vous dĂ©placer ponctuellement dans l’ensemble des filiales du Groupe sont indispensables. Ce rĂŽle nĂ©cessite Ă©galement d’excellentes capacitĂ©s d’organisation et de communication, des qualitĂ©s de leadership et une capacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer, Ă  innover, et Ă  de tester de nouvelles voies. Dans un contexte de transformation, votre curiositĂ©, votre passion pour l’innovation, votre aptitude Ă  proposer et rechercher des solutions nouvelles sont Ă©galement des qualitĂ©s clĂ©s et recherchĂ©es. - Rigueur et sens de l’organisation, disponibilitĂ©, rĂ©sistance au stress, engagement et orientation rĂ©sultat. Un excellent relationnel et votre capacitĂ© d’intĂ©gration dans une Ă©quipe trĂšs active et multiculturelle font partie intĂ©grante des compĂ©tences requises. Vous aimez le cĂŽtĂ© extrĂȘmement opĂ©rationnel d’un poste de Digital Workplace Manager / Responsable de Domaine ExpĂ©rience Utilisateurs dans un contexte multiculturel, Ă©volutif, basĂ© sur des solutions techniques rĂ©centes. Si vous aimez travailler dans des environnements complexes, cela vous permettra d’avoir un rĂŽle stratĂ©gique sur les projets SI Ă  l’échelle mondiale. Votre humilitĂ©, votre personnalitĂ©, et votre motivation feront la diffĂ©rence, en plus de compĂ©tences certaines pour le poste en question. Si vous correspondez au profil recherchĂ© et que ce poste vous intĂ©resse, envoyez votre CV. RĂ©munĂ©ration attractive selon profil et expĂ©rience. Matthieu Ricour MR Search

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Consultant Technico-Fonctionnel – Editeur de logiciels - 40/55 K€ – CDI – Paris (H/F)

il y a 4 jours
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La sociĂ©tĂ© : Mon client est un Ă©diteur de logiciels qui est un des leaders sur son marchĂ©. Il existe depuis plus de trente ans et dĂ©veloppe des logiciels utilisĂ©s par les plus grandes rĂ©fĂ©rences du monde Internet (Google). Cet Ă©diteur regroupe plus de 150 salariĂ©s au sein de trois bureaux : l'un Ă  Paris, l'autre dans la Silicon Valley et le dernier en Asie. La R&D est basĂ©e Ă  Paris. Mon client est Ă  la recherche d'un Consultant Technico-Fonctionnel. La technologie est au cƓur de l'organisation de mon client. Il recherche aujourd'hui des candidats passionnĂ©s de technologies, qui sont capable d'ĂȘtre force de proposition. Le poste : Support : Assurer le support technique et fonctionnel des produits installĂ©s chez les clients Faire le lien entre le client et l’équipe qualitĂ© pour rĂ©pondre aux besoins et aux problĂšmes du client Faire l’escalade des demandes auprĂšs de la R&D si nĂ©cessaire IntĂ©gration : Intervenir chez le client pour faire les diffĂ©rentes installations Formation auprĂšs du client sur les diffĂ©rents produits Gestion de la relation client aprĂšs-vente Profil recherchĂ© : Bac 5 Minimum 3 ans d’expĂ©rience professionnelle Bonne connaissance des produits open source et propriĂ©taires Bon communiquant Une certification ITIL, RHCE, ou MCP Windows serait un plus Anglais courant Connaissance de SalesForce Service.cloud Sens de la SynthĂšse Autonome Si vous pensez correspondre, envoyez-moi votre CV. Paul Boulan MR Search

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Coach Agile (international) - Editeur de logiciels de sĂ©curitĂ© - CDI - 70/90K€ - 92 (H/F)

il y a 4 jours
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Coach Agile – Editeur de logiciels de sĂ©curitĂ© – CDI - 70/90 K€ – 92 La sociĂ©tĂ© : Editeur de solutions complĂštes dans le domaine de la sĂ©curitĂ© : carte Ă  puces, digital identity, cryptographie, biomĂ©trie, sĂ©curisation applicative, sĂ©curisation matĂ©riel. Cet Ă©diteur est un grand groupe international qui regroupe plus de 5000 employĂ©s dans le monde dont 700 personnes dans les Ă©quipes R&D et qui rĂ©alise un chiffre d’affaires de plus de 1 milliard de dollars. Le domaine de la sĂ©curitĂ© est un secteur porteur en pleine croissance. Les Ă©quipes R&D ont donc les moyens pour innover et pour recruter. C’est dans ce contexte positif que les Ă©quipes R&D parisiennes recherchent un Coach Agile pour : - prendre le lead sur un grand programme international de dĂ©veloppement d’une solution Cloud - assurer la transition agile en menant notamment des actions de lobbying auprĂšs de la direction technique internationale Ă  San Francisco Le poste : Conduire et motiver les Ă©quipes dans la planification des Sprints, ainsi que dans les rĂ©unions qui constituent le cĂ©rĂ©monial (plannings, daily meetings, revues, rĂ©trospectives) S’assurer de la bonne comprĂ©hension par l’équipe des user stories pour Ă©tablir avec prĂ©cision les story points Votre Ă©quipe sera composĂ©e de 10 dĂ©veloppeurs Ă  Paris et 10 dĂ©veloppeurs aux USA Le Product Owner de ce projet est aux USA Certains modules applicatifs devront ĂȘtre intĂ©grĂ©s dans votre programme vous devrez donc gĂ©rer les Ă©changes avec d’autres Ă©quipes de dĂ©veloppement en Inde et aux USA. Communiquer sur l’avancĂ©e de chaque sprint au management et assurer une dĂ©marche d’amĂ©lioration continue Promouvoir la mĂ©thodologie Scrum CompĂ©tences techniques requises : Bon background technique avec idĂ©alement la connaissance de Java et Python Une connaissance du domaine de la sĂ©curitĂ© serait un plus apprĂ©ciĂ© Une connaissance du Cloud idĂ©alement AWS le serait aussi. Une connaissance de SAFe serait un plus apprĂ©ciĂ© Profil recherchĂ© : 10annĂ©es d’expĂ©rience professionnelle au minimum ExpĂ©rience dans le cadre de projets internationaux MobilitĂ© pour des dĂ©placements Ă  l’étranger (USA Inde) 3 annĂ©es minimum dans l’édition de logiciels Grande Ă©cole d’ingĂ©nieur souhaitĂ©e Niveau d’anglais bilingue vous permettant de faire du « lobbying » interne en anglais Package proposĂ© : Fixe : 70/90K€ Bonus : 5% TR Mutuelle RTT Si votre profil correspond au profil demandĂ© alors envoyez-moi votre CV. Matthieu Ricour MR Search

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Business Analyst (Data) - Client final (Private Equity) - CDI - 75 - 50/80K€ (H/F)

il y a 4 jours
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Business Analyst (Data) – Client final (Private Equity) – CDI – 75 –50/80 K€ La sociĂ©tĂ© : SociĂ©tĂ© spĂ©cialisĂ©e dans la gestion d’actifs dont le portefeuille dĂ©passe les 50 milliards d’euros qui compte 500 salariĂ©s rĂ©partis dans une dizaine de pays et une DSI monde localisĂ©e intĂ©gralement Ă  Paris qui regroupe 80 experts. Cette sociĂ©tĂ© prĂŽne des valeurs fortes : entrepreneuriat, engagement, investissement et est en croissance constante. La DSI accompagne la croissance de la sociĂ©tĂ© en menant des projets stratĂ©giques tels que : - Un vaste programme de transformation - La professionnalisation de la DSI - L’industrialisation des processus - L’accompagnement de la croissance - L’innovation par le Big Data et l’Intelligence Artificielle Dans le cadre de sa croissance, la DSI vient d’ouvrir un poste de Business Analyst qui sera en charge de gĂ©rer les projets liĂ©s Ă  la DATA. Le poste : Vous rejoignez la DSI et votre rĂŽle sera de : - Recueillir les besoins utilisateurs - Etre en interaction directe avec les Ă©quipe mĂ©tiers (investissement) - RĂ©diger les spĂ©cifications - RĂ©aliser des PoC, dĂ©velopper des maquettes - Assurer la recette des applications dĂ©veloppĂ©es Profil recherchĂ© : - Ecole d’ingĂ©nieur - PremiĂšre expĂ©rience dans le monde de la finance, idĂ©alement en PrivateEquity - PremiĂšre expĂ©rience sur des sujet liĂ©s Ă  l’analyse de Data - Avoir une connaissance ou une comprĂ©hension des algorithmes d’analyse de Data - Avoir un bon background technique - CapacitĂ© Ă  interagir et Ă  comprendre les attentes du business : front office et middle office - Vous devez avoir un bon niveau d’autonomie pour ĂȘtre capable de prendre vos marques dans votre nouvelle Ă©quipe. - Anglais : courant Package : - Salaire fixe sur 12 mois : nĂ©gociable selon profil et expĂ©rience - IntĂ©ressement / Participation : 10/15K€ - Bonus discrĂ©tionnaire : 0 Ă  25 % de votre salaire fixe - 40 jours de congĂ©s par an (compte Ă©pargne temps) - PossibilitĂ© de devenir actionnaire de la sociĂ©tĂ© Si ce poste vous intĂ©resse, envoyez-moi votre CV. Matthieu Ricour MR Search

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DĂ©veloppeur FullStack – Node/React – 40/55 K€ - CDI – Editeur de logiciels - Paris (H/F)

il y a 4 jours
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La sociĂ©tĂ© : Mon client est un Ă©diteur de logiciels qui est un des leaders sur son marchĂ©. Il existe depuis plus de trente ans et dĂ©veloppe des logiciels utilisĂ©s par les plus grandes rĂ©fĂ©rences du monde Internet (Google). Cet Ă©diteur regroupe plus de 200 salariĂ©s au sein de trois bureaux : l'un Ă  Paris, l'autre dans la Silicon Valley et le dernier en Asie. La R&D est basĂ©e Ă  Paris. Mon client est Ă  la recherche d'un ingĂ©nieur en dĂ©veloppement FullStack pour intĂ©grer l'Ă©quipe de recherche et dĂ©veloppement ; cette Ă©quipe compte dĂ©jĂ  plusieurs experts en dĂ©veloppement. La technologie est au cƓur de l'organisation de mon client. Il recherche aujourd'hui des candidats passionnĂ©s de technologies, qui sont capable d'ĂȘtre force de proposition pour d'Ă©ventuelles Ă©volutions techniques ou fonctionnelles de la solution, d'avoir une rĂ©elle vision sur la technologie de maniĂšre gĂ©nĂ©rale. Le poste : DĂ©veloppement frontend : ReactJS DĂ©veloppement backend : node.js Bases de donnĂ©es : noSQL : mongoDB DĂ©veloppement de services amazon (EC2, S3) Design des solutions techniques Votre profil : DiplĂŽmĂ© d'une Ă©cole d'ingĂ©nieur en informatique 1 Ă  5 annĂ©es d'expĂ©rience en dĂ©veloppement PremiĂšre expĂ©rience chez un Ă©diteur de logiciels Anglais courant Si vous pensez correspondre, envoyez-moi votre CV. Paul Boulan MR Search

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Lead SRE – Pure player Web – CDI – 60/70K€ - Paris (H/F)

il y a 4 jours
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La sociĂ©tĂ© : Pure player web qui Ă©dite un site grand public (que vous connaissez forcĂ©ment). Cette sociĂ©tĂ© filiale d’un grand groupe international regroupe 80 salariĂ©s Ă  Paris dont une trentaine de personnes au sein des Ă©quipes techniques. Cette sociĂ©tĂ© est actuellement en pleine croissance et elle diversifie son offre, elle doit donc se professionnaliser, s’industrialiser Ă  tous les niveaux en menant notamment de grands chantiers de transformation de d’automatisation de son SI. Dans le cadre de la croissance de l’équipe SI, nous recherchons un Lead SRE qui managera une Ă©quipe de 3 personnes. Quelques Ă©lĂ©ments notables sur cette sociĂ©tĂ© : Client final dont les locaux sont en plein centre de Paris Nombreux projets (transformation / automatisation) Gros budgets allouĂ©s Ă  la participation des meet-up et des confĂ©rences en France et Ă  l’étranger (les salariĂ©s ont la possibilitĂ© de participer Ă  tous les grands Ă©vĂšnements tech) Votre DSI sera une personne reconnue dans le domaine des mĂ©thodes agiles : Kanban notamment Le poste : Vous serez responsable du maintien en bonnes conditions de production de la plateforme et aurez la responsabilitĂ© d’apporter une vĂ©ritable « vision » sur l’automatisation de l’infrastructure (DevOps). Vos tĂąches seront les suivantes : Monitoring de l’infrastructure Industrialisation de l’infrastructure Refondre l’infrastructure de production pour arriver Ă  une infrastructure automatisĂ©e Management de 3 personnes : 2 administrateurs systĂšmes 1 ingĂ©nieur en charge du parc informatique RĂ©flexion sur la mise en place de processus d’automatisation pour les dĂ©ploiements sur le parc informatique Gestion de la sĂ©curitĂ© sur le rĂ©seau Environnement technique : Linux Ubuntu (80 machines) et Windows serveurs (10 machines) Conteneurisation avec Docker Scripting : bash, python DevOps : Ansible, puppet Profil recherchĂ© : Bac 5 Vous avez un background de dĂ©veloppeur et avez Ă©voluĂ© vers des postes DevOps ou vous avez un background 100% systĂšme Vous avez de l’expĂ©rience sur des projets d’automatisation Vous avez de l’expĂ©rience sur des infrastructures Web Vous avez une premiĂšre expĂ©rience managĂ©riale Vous ĂȘtes passionnĂ© / contributeur opensources Vous travaillez en mode agile Vous avez au moins 7 ans d’expĂ©rience professionnelle Vous avez une expertise Linux et connaissez des outils « DevOps » Package proposĂ© : Salaire fixe : 60.000€ Ă  70.000€ IntĂ©ressement RTT Ticket Restau CE performant Augmentation de salaire possible tous les ans Si ce poste vous intĂ©resse, envoyez-moi votre CV. Matthieu Ricour MR Search

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Coach Agile - Editeur de logiciels de sĂ©curitĂ© - CDI - 70/90K€ - 92

il y a 5 jours
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Coach Agile – Editeur de logiciels de sĂ©curitĂ© – CDI - 70/90 K€ – 92 La sociĂ©tĂ© : Editeur de solutions complĂštes dans le domaine de la sĂ©curitĂ© : carte Ă  puces, digital identity, cryptographie, biomĂ©trie, sĂ©curisation applicative, sĂ©curisation matĂ©riel. Cet Ă©diteur est un grand groupe international qui regroupe plus de 5000 employĂ©s dans le monde dont 700 personnes dans les Ă©quipes R&D et qui rĂ©alise un chiffre d’affaires de plus de 1 milliard de dollars.Le domaine de la sĂ©curitĂ© est un secteur porteur en pleine croissance. Les Ă©quipes R&D ont donc les moyens pour innover et pour recruter. C’est dans ce contexte positif que les Ă©quipes R&D parisiennes recherchent un Coach Agile pour :- prendre le lead sur un grand programme international de dĂ©veloppement d’une solution Cloud- assurer la transition agile en menant notamment des actions de lobbying auprĂšs de la direction technique internationale Ă  San FranciscoLe poste : Conduire et motiver les Ă©quipes dans la planification des Sprints, ainsi que dans les rĂ©unions qui constituent le cĂ©rĂ©monial (plannings, daily meetings, revues, rĂ©trospectives) S’assurer de la bonne comprĂ©hension par l’équipe des user stories pour Ă©tablir avec prĂ©cision les story points Votre Ă©quipe sera composĂ©e de 10 dĂ©veloppeurs Ă  Paris et 10 dĂ©veloppeurs aux USA Le Product Owner de ce projet est aux USA Certains modules applicatifs devront ĂȘtre intĂ©grĂ©s dans votre programme vous devrez donc gĂ©rer les Ă©changes avec d’autres Ă©quipes de dĂ©veloppement en Inde et aux USA. Communiquer sur l’avancĂ©e de chaque sprint au management et assurer une dĂ©marche d’amĂ©lioration continue Promouvoir la mĂ©thodologie Scrum CompĂ©tences techniques requises : Bon background technique avec idĂ©alement la connaissance de Java et Python Une connaissance du domaine de la sĂ©curitĂ© serait un plus apprĂ©ciĂ© Une connaissance du Cloud idĂ©alement AWS le serait aussi. Une connaissance de SAFe serait un plus apprĂ©ciĂ© Profil recherchĂ© : 10 annĂ©es d’expĂ©rience professionnelle au minimum ExpĂ©rience dans le cadre de projets internationaux MobilitĂ© pour des dĂ©placements Ă  l’étranger (USA Inde) 3 annĂ©es minimum dans l’édition de logiciels Grande Ă©cole d’ingĂ©nieur souhaitĂ©e Niveau d’anglais bilingue vous permettant de faire du « lobbying » interne en anglaisPackage proposĂ© : Fixe : 70/90 K€ Bonus : 5% TR Mutuelle RTTSi votre profil correspond au profil demandĂ© alors envoyez-moi votre CV.Matthieu RicourMR Search

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Business analyst (Data) - Client final (Private Equity) - CDI - 50/80K€ - 75

il y a 5 jours
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Business Analyst (Data) – Client final (Private Equity) – CDI – 75 – 50/80 K€La sociĂ©tĂ© : SociĂ©tĂ© spĂ©cialisĂ©e dans la gestion d’actifs dont le portefeuille dĂ©passe les 50 milliards d’euros qui compte 500 salariĂ©s rĂ©partis dans une dizaine de pays et une DSI monde localisĂ©e intĂ©gralement Ă  Paris qui regroupe 80 experts. Cette sociĂ©tĂ© prĂŽne des valeurs fortes : entrepreneuriat, engagement, investissement et est en croissance constante. La DSI accompagne la croissance de la sociĂ©tĂ© en menant des projets stratĂ©giques tels que : - Un vaste programme de transformation- La professionnalisation de la DSI- L’industrialisation des processus- L’accompagnement de la croissance- L’innovation par le Big Data et l’Intelligence ArtificielleDans le cadre de sa croissance, la DSI vient d’ouvrir un poste de Business Analyst qui sera en charge de gĂ©rer les projets liĂ©s Ă  la DATA.Le poste : Vous rejoignez la DSI et votre rĂŽle sera de : - Recueillir les besoins utilisateurs- Etre en interaction directe avec les Ă©quipe mĂ©tiers (investissement)- RĂ©diger les spĂ©cifications- RĂ©aliser des PoC, dĂ©velopper des maquettes- Assurer la recette des applications dĂ©veloppĂ©es Profil recherchĂ© : - Ecole d’ingĂ©nieur- PremiĂšre expĂ©rience dans le monde de la finance, idĂ©alement en Private Equity- PremiĂšre expĂ©rience sur des sujet liĂ©s Ă  l’analyse de Data- Avoir une connaissance ou une comprĂ©hension des algorithmes d’analyse de Data- Avoir un bon background technique- CapacitĂ© Ă  interagir et Ă  comprendre les attentes du business : front office et middle office- Vous devez avoir un bon niveau d’autonomie pour ĂȘtre capable de prendre vos marques dans votre nouvelle Ă©quipe.- Anglais : courantPackage : - Salaire fixe sur 12 mois : nĂ©gociable selon profil et expĂ©rience- IntĂ©ressement / Participation : 10/15K€- Bonus discrĂ©tionnaire : 0 Ă  25 % de votre salaire fixe- 40 jours de congĂ©s par an (compte Ă©pargne temps)- PossibilitĂ© de devenir actionnaire de la sociĂ©tĂ©Si ce poste vous intĂ©resse, envoyez-moi votre CV.Matthieu RicourMR Search

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DĂ©veloppeur FullStack – Node/React – 45/55 K€ - CDI – Paris

il y a 5 jours
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La sociĂ©tĂ© : Mon client est un Ă©diteur de logiciels qui est un des leaders sur son marchĂ©. Il existe depuis plus de trente ans et dĂ©veloppe des logiciels utilisĂ©s par les plus grandes rĂ©fĂ©rences du monde Internet (Google). Cet Ă©diteur regroupe plus de 200 salariĂ©s au sein de trois bureaux : l'un Ă  Paris, l'autre dans la Silicon Valley et le dernier en Asie. La R&D est basĂ©e Ă  Paris. Mon client est Ă  la recherche d'un ingĂ©nieur en dĂ©veloppement FullStack pour intĂ©grer l'Ă©quipe de recherche et dĂ©veloppement ; cette Ă©quipe compte dĂ©jĂ  plusieurs experts en dĂ©veloppement. La technologie est au cƓur de l'organisation de mon client. Il recherche aujourd'hui des candidats passionnĂ©s de technologies, qui sont capable d'ĂȘtre force de proposition pour d'Ă©ventuelles Ă©volutions techniques ou fonctionnelles de la solution, d'avoir une rĂ©elle vision sur la technologie de maniĂšre gĂ©nĂ©rale. Le poste : DĂ©veloppement frontend : ReactJS DĂ©veloppement backend : node.js Bases de donnĂ©es : noSQL : mongoDB DĂ©veloppement de services amazon (EC2, S3) Design des solutions techniques Votre profil : DiplĂŽmĂ© d'une Ă©cole d'ingĂ©nieur en informatique 1 Ă  5 annĂ©es d'expĂ©rience en dĂ©veloppement PremiĂšre expĂ©rience chez un Ă©diteur de logiciels Anglais courant Si vous pensez correspondre, envoyez-moi votre CV. Paul Boulan MR Search

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Consultant Technico-Fonctionnel – Editeur de logiciels - 40/55 K€ – CDI – Paris

il y a 5 jours
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La sociĂ©tĂ© : Mon client est un Ă©diteur de logiciels qui est un des leaders sur son marchĂ©. Il existe depuis plus de trente ans et dĂ©veloppe des logiciels utilisĂ©s par les plus grandes rĂ©fĂ©rences du monde Internet (Google). Cet Ă©diteur regroupe plus de 150 salariĂ©s au sein de trois bureaux : l'un Ă  Paris, l'autre dans la Silicon Valley et le dernier en Asie. La R&D est basĂ©e Ă  Paris. Mon client est Ă  la recherche d'un Consultant Technico-Fonctionnel. La technologie est au cƓur de l'organisation de mon client. Il recherche aujourd'hui des candidats passionnĂ©s de technologies, qui sont capable d'ĂȘtre force de proposition. Le poste : Support : Assurer le support technique et fonctionnel des produits installĂ©s chez les clients Faire le lien entre le client et l’équipe qualitĂ© pour rĂ©pondre aux besoins et aux problĂšmes du client Faire l’escalade des demandes auprĂšs de la R&D si nĂ©cessaire IntĂ©gration : Intervenir chez le client pour faire les diffĂ©rentes installations Formation auprĂšs du client sur les diffĂ©rents produits Gestion de la relation client aprĂšs-vente Profil recherchĂ© : Bac 5 Minimum 3 ans d’expĂ©rience professionnelle Bonne connaissance des produits open source et propriĂ©taires Bon communiquant Une certification ITIL, RHCE, ou MCP Windows serait un plus Anglais courant Connaissance de SalesForce Service.cloud Sens de la SynthĂšse Autonome Si vous pensez correspondre, envoyez-moi votre CV. Paul Boulan MR Search

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Architecte poste de travail - Industrie aĂ©ronautique - CDI - 70/90 K€ - 92 Sud (H/F)

il y a 7 jours
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Architecte poste de travail / workplace – Industrie aĂ©ronautique – CDI – 92 - 70/90 K€ La sociĂ©tĂ© : Il s’agit d’une entreprise leader de l’industrie aĂ©ronautique. Cette sociĂ©tĂ© française est aussi implantĂ©e Ă  l’international. Elle compte plus de 10.000 salariĂ©s pour un chiffre d’affaires de 3 milliards d’euros. Leader europĂ©en de son secteur, cette sociĂ©tĂ© est reconnue pour sa capacitĂ© Ă  innover qui lui permet de se positionner sur la scĂšne mondiale. Cette sociĂ©tĂ© est en croissance permanente et elle octroie des budgets consĂ©quents Ă  sa DSI qui se doit de part la nature critique de l’industrie de se maintenir Ă  niveau des tous derniers standards techniques et technologiques avec des contraintes de sĂ©curitĂ© trĂšs fortes. Dans le cadre de la croissance de la DSI nous recherchons un « Architecte Poste de Travail ». Le poste : Vous serez rattachĂ© Ă  la DSI groupe qui compte 200 personnes et plus particuliĂšrement l’équipe Poste de Travail composĂ©e d’un Lead, de 4 architectes et 6 prestataires (qui assurent les activitĂ©s de « run »). L’équipe poste de travail est en charge des PC Windows, des Smartphone, des Masters liĂ©s aux diffĂ©rents niveaux d’accrĂ©ditation des salariĂ©s, de l’industrialisation du poste de travail dans une logique d’automatisation et de la sĂ©curitĂ© du poste de travail. Vous occuperez un poste d’architecte poste de travail et vos taches seront les suivantes : - DĂ©finition de l’architecture des postes de travail - Gestion de la documentation des procĂ©dures d’installation automatisĂ©e - Prise du Lead sur WaaS “Windows as a Service” Veilletechnologique RĂ©alisation dePoC Suivi de la mise en production du projet - Collaboration avec l’équipe serveurs pour la mise en production de nouveaux outils - Collaboration avec vos homologues localisĂ©s dans les autres DSI europĂ©ennes du groupe - Gestion des interactions avec Microsoft avec qui vous bĂ©nĂ©ficierez du plus haut niveau de partenariat - Animation d’ateliers et suivi de projets Profil recherchĂ© : - IngĂ©nieur - 10 annĂ©es d’expĂ©rience professionnelle au minimum - 5 annĂ©es d’expĂ©rience minimum en tant qu’expert ou architecte poste de travail - Bonnes connaissances en industrialisation et en automatisation - Parfaite connaissances de tout l’environnement technique liĂ© au poste de travail Windows - ExpĂ©rience dans des sociĂ©tĂ©s comptant plusieurs milliers d’utilisateurs - ExpĂ©rience dans des environnements internationaux - Anglais courant - Leadership (ce poste pourrait vous amener Ă  porter l’offre WaaS au niveau europĂ©en) - Habilitation confidentiel ou secret dĂ©fense Package proposĂ© : - Salaire fixe nĂ©gociable selon votre expĂ©rience entre 70K€ et 90K€ - IntĂ©ressement et participation - Nombreux avantages sociaux Si ce poste vous intĂ©resse et que vous correspondez au profil recherchĂ©, envoyez-moi votre CV. Matthieu Ricour MR Search

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DĂ©veloppeur Data – Pure player Web – CDI – 45/55K€ - Paris (H/F)

il y a 11 jours
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La sociĂ©tĂ© : Pure player web qui Ă©dite un site grand public (que vous connaissez forcĂ©ment). Cette sociĂ©tĂ© filiale d’un grand groupe international regroupe 80 salariĂ©s Ă  Paris dont une trentaine de personnes au sein des Ă©quipes techniques. Cette sociĂ©tĂ© est actuellement en pleine croissance et elle diversifie son offre, elle doit donc se professionnaliser, s’industrialiser Ă  tous les niveaux en menant notamment de grands chantiers de transformation de d’automatisation de son SI. Dans le cadre de la croissance de l’équipe SI, nous recherchons un DĂ©veloppeur Data. Quelques Ă©lĂ©ments notables sur cette sociĂ©tĂ© : Client final dont les locaux sont en plein centre de Paris Nombreux projets (transformation / automatisation) Gros budgets allouĂ©s Ă  la participation des meet-up et des confĂ©rences en France et Ă  l’étranger (les salariĂ©s ont la possibilitĂ© de participer Ă  tous les grands Ă©vĂšnements tech) Votre DSI sera une personne reconnue dans le domaine des mĂ©thodes agiles : Kanban notamment Le poste : Vous serez en charge de l’évolution et du maintien des diffĂ©rents moyens de reporting, de stockage et de traitement de la donnĂ©e. Vos tĂąches seront les suivantes : Faire du dĂ©veloppement Java, R et Python Participer aux choix des nouvelles technologies Intervenir sur les phases d’architecture Intervenir au sein du lab data science Environnement technique : Bases de donnĂ©es MariaDB et OLAP SystĂšme ETL Cluster Cassandra SystĂšme BI basĂ© sur QlikSense et QlikView SystĂšme batches Java SQL Profil recherchĂ© : Bac 5 Vous avez au moins 3 ans d’expĂ©rience professionnelle Vous ĂȘtes un expert en dĂ©veloppement Java, R et Python Vous ĂȘtes capable de faire des requĂȘtes avec SQL Vous maitrisez les algorithmes de traitement de donnĂ©es Vous ĂȘtes dĂ©jĂ  intervenu sur des problĂ©matiques d’architecture Vous ĂȘtes rigoureux et force de proposition Vous travaillez en mode agile Package proposĂ© : Salaire fixe : 45.000€ Ă  55.000€ IntĂ©ressement RTT Ticket Restau CE performant Augmentation de salaire possible tous les ans Si ce poste vous intĂ©resse, envoyez-moi votre CV. Paul Boulan MR Search

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Workplace architecte - Industrie aĂ©ronautique - CDI - 60/75K€ - 92

il y a 14 jours
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Architecte poste de travail / workplace – Industrie aĂ©ronautique – CDI – 92 sud La sociĂ©tĂ© : Il s’agit d’une entreprise leader de l’industrie aĂ©ronautique. Cette sociĂ©tĂ© française est aussi implantĂ©e Ă  l’international. Elle compte plus de 10.000 salariĂ©s pour un chiffre d’affaires de 3 milliards d’euros. Leader europĂ©en de son secteur, cette sociĂ©tĂ© est reconnue pour sa capacitĂ© Ă  innover qui lui permet de se positionner sur la scĂšne mondiale. Cette sociĂ©tĂ© est en croissance permanente et elle octroie des budgets consĂ©quents Ă  sa DSI qui se doit de part la nature critique de l’industrie de se maintenir Ă  niveau des tous derniers standards techniques et technologiques avec des contraintes de sĂ©curitĂ© trĂšs fortes. Dans le cadre de la croissance de la DSI nous recherchons un « Architecte Poste de Travail ». Le poste : Vous serez rattachĂ© Ă  la DSI groupe qui compte 200 personnes et plus particuliĂšrement l’équipe Poste de Travail composĂ©e d’un Lead, de 4 architectes et 6 prestataires (qui assurent les activitĂ©s de « run »). L’équipe poste de travail est en charge des PC Windows, des Smartphone, des Masters liĂ©s aux diffĂ©rents niveaux d’accrĂ©ditation des salariĂ©s, de l’industrialisation du poste de travail dans une logique d’automatisation et de la sĂ©curitĂ© du poste de travail. Vous occuperez un poste d’architecte poste de travail et vos taches seront les suivantes : · DĂ©finition de l’architecture des postes de travail · Gestion de la documentation des procĂ©dures d’installation automatisĂ©e · Prise du Lead sur WaaS “Windows as a Service” o Veille technologique o RĂ©alisation de PoC o Suivi de la mise en production du projet · Collaboration avec l’équipe serveurs pour la mise en production de nouveaux outils · Collaboration avec vos homologues localisĂ©s dans les autres DSI europĂ©ennes du groupe · Gestion des interactions avec Microsoft avec qui vous bĂ©nĂ©ficierez du plus haut niveau de partenariat · Animation d’ateliers et suivi de projets Profil recherchĂ© : · IngĂ©nieur· 10 annĂ©es d’expĂ©rience professionnelle au minimum· 5 annĂ©es d’expĂ©rience minimum en tant qu’expert ou architecte poste de travail· Bonnes connaissances en industrialisation et en automatisation· Parfaite connaissances de tout l’environnement technique liĂ© au poste de travail Windows· ExpĂ©rience dans des sociĂ©tĂ©s comptant plusieurs milliers d’utilisateurs· ExpĂ©rience dans des environnements internationaux· Anglais courant· Leadership (ce poste pourrait vous amener Ă  porter l’offre WaaS au niveau europĂ©en)· Habilitation confidentiel ou secret dĂ©fensePackage proposĂ© : · Salaire fixe nĂ©gociable selon votre expĂ©rience entre 60K€ et 75K₏· IntĂ©ressement et participation· Nombreux avantages sociauxSi ce poste vous intĂ©resse et que vous correspondez au profil recherchĂ©, envoyez-moi votre CV.Matthieu RicourMR Search

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Consultant SAP FI-CO S/4HANA- Poste en interne (client final rĂ©putĂ©) - Groupe international, Paris, CDI – 40 Ă  48k€

il y a 14 jours
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Consultant SAP FI-CO S/4HANA- Poste en interne (client final rĂ©putĂ©) - Groupe international, Paris, CDI – 40 Ă  48k€Nous recrutons en interne un Consultant technico-fonctionnel SAP FICO Environnement S/4 HANA (H/F) pour une sociĂ©tĂ© de trĂšs grande qualitĂ©, acteur internationalement reconnu et rĂ©putĂ© dans son secteur d'activitĂ©. Le Groupe compte plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs rĂ©partis dans le monde, et gĂšre des projets IT de refonte des applicatifs dans le domaine finance.Notre client a d’ores et dĂ©jĂ  migrĂ© sur la derniĂšre version SAP S/4HANA. Pionnier dans l’adoption des nouvelles technologies, vous pourrez Ă©voluer sur ces solutions innovantes : SAP S/4HANA 1709, C/4HANA, Fiori, Embedded Analytics, SAP Cloud Platform, SAP Analytics Cloud, etc.Le domaine SAP Finance gĂšre le design, les dĂ©ploiements, la maintenance des Applications pour ces mĂ©tiers.De ce fait, nous recherchons un Consultant SAP FI (H/F) de nature Ă  consolider l’expertise interne en outils Finance, tant sur les Ă©volutions, les dĂ©ploiements et la maintenance applicative SAP FI.Vous aurez pour missions :Dans un environnement SAP S/4 Hana oĂč les fonctionnalitĂ©s Ă  mettre en Ɠuvre sont nombreuses, vous participez aux diffĂ©rents projets d’enrichissement des solutions de gestion et aux projets de dĂ©ploiements en France et Ă  l’étranger, au travers des diffĂ©rentes unitĂ©s du groupe. Votre rĂŽle consiste Ă  :- Prendre en charge les activitĂ©s de support, maintenance, formation de la solution aux utilisateurs financiers en France et Ă  l’International.- Participer Ă  l’analyse des besoins mĂ©tiers des utilisateurs et mettre en Ɠuvre les solutions adĂ©quates afin d’enrichir et d’amĂ©liorer les processus et systĂšmes comptables existants.- Participer aux activitĂ©s de dĂ©ploiement des projets (conception, rĂ©alisation, phases de test, conduite du changement, formation, coordination
) en intĂ©gration avec les domaines analytiques, logistiques et ressources humaines.- Assister les chefs de projet (suivi de projet, mise en place d’indicateurs, reporting, etc.)Votre mission principale sera d’assurer le dĂ©ploiement des projets SAP Finance dĂ©finis par la DSI et la Direction FinanciĂšre en lien avec les demandes clients internes, ainsi que d’assurer la maintenance des solutions dĂ©ployĂ©es sur un pĂ©rimĂštre international. Vous paramĂ©trez SAP FI.- DĂ©finir la solution SAP FI correspondant Ă  la demande client interne en rĂ©digeant les spĂ©cifications techniques, de coĂ»ts et de dĂ©lais.- Recueillir le cahier des charges auprĂšs des clients internes et les rĂ©diger.- DĂ©finir les ressources Ă  mettre en Ɠuvre sur le projet et animer les Ă©quipes projet.- DĂ©velopper ou faire dĂ©velopper la solution informatique appropriĂ©e.- DĂ©finir, rĂ©aliser ou superviser les tests et assurer la rĂ©solution des problĂšmes rencontrĂ©s.- Coordonner ou rĂ©diger la documentation Ă  destination des Ă©quipes informatiques et des utilisateurs.- Effectuer la maintenance et le support technique. Votre profil :- Formation BAC4 / BAC5, diplĂŽmĂ© d’une Ecole de Commerce ou IngĂ©nieur ou UniversitĂ© avec spĂ©cialisation Audit/ Finance/ ComptabilitĂ©.- Au moins 2 ans d’expĂ©rience en tant que Consultant SAP FICO. Vous avez au moins 2 ans d’expĂ©rience sur des projets d’implĂ©mentation ou de support de la solution SAP FI. - Vous paramĂ©trez SAP FI (paramĂ©trage / customizing). Une expĂ©rience pratique du mode projet SAP FI est apprĂ©ciĂ©e, tout comme une expĂ©rience maintenance. - Vous avez Ă©voluĂ© dans le monde du consulting par exemple, ou avez d’ores et dĂ©jĂ  fait vos armes au sein d’un client final, dans un contexte international. - Anglais courant indispensable.- Proactif, clair, pragmatique, pouvant communiquer avec des personnes haut placĂ©es dans l’organigramme.- Bon relationnel, qualitĂ©s de communication, orientation mĂ©tier et sens du service, force de proposition et de conviction, capacitĂ© Ă  travailler dans un environnement multiculturel Un excellent relationnel et votre capacitĂ© d’intĂ©gration dans une Ă©quipe trĂšs active et multiculturelle font partie intĂ©grante des compĂ©tences requises. Vous aimez le cĂŽtĂ© extrĂȘmement opĂ©rationnel d’un poste de Consultant SAP FI dans un contexte S/4 HANA et multiculturel. Si vous aimez travailler dans des environnements internationaux, cela vous permettra d’avoir un rĂŽle stratĂ©gique sur les projets SI Ă  l’échelle mondiale. Votre humilitĂ©, votre personnalitĂ©, et votre motivation feront la diffĂ©rence, en plus de compĂ©tences certaines pour le poste en question.Si vous correspondez au profil recherchĂ©, envoyez votre CV. RĂ©munĂ©ration attractive selon profil et expĂ©rience.MR Search

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DĂ©veloppeur JAVA J2EE – Editeur de logiciels – CDI – 52/55K€ - 92

il y a 14 jours
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DĂ©veloppeur JAVA J2EE – Editeur de logiciels – CDI – 52/55K€ - 92 La sociĂ©tĂ© : Editeur de logiciels comptant plus de 2000 salariĂ©s et rĂ©alisant un chiffre d’affaires de plus de 300 millions d’euros il s’agit d’une sociĂ©tĂ© solide bĂ©nĂ©ficiant d’une forte stabilitĂ© financiĂšre. PrĂ©sent dans 10 pays cet Ă©diteur est connu pour sa capacitĂ© Ă  innover lui permettant d’avoir de trĂšs bons rĂ©sultats financiers et de rĂ©aliser une croissance soutenue qui permet de toujours injecter plus de fonds sur de nouveaux projets d’innovation. Cet Ă©diteur propose plusieurs gammes de logiciels spĂ©cialisĂ©s et nous recrutons actuellement pour les Ă©quipes dĂ©diĂ©es Ă  l’une des ces gammes. Cette Ă©quipe compte 500 salariĂ©s dont une centaine de personnes au sein des Ă©quipes R&D. Nous recherchons actuellement un DĂ©veloppeur JAVA J2EE. Le poste : Au sein des Ă©quipes de dĂ©veloppement produit vous occuperez un poste de dĂ©veloppeur JAVA J2EE · DĂ©veloppement Java J2ee · Participation aux phases de conception et aux choix architecturaux · Vous travaillerez dans un contexte d’intĂ©gration continue avec de nombreux processus d’automatisation dans une approche Devops. · Vous dĂ©velopperez des solutions gĂ©rant de gros volumes de donnĂ©es avec de fortes contraintes de performance La stack technique va ĂȘtre complĂštement refondue en 2019, lors de votre intĂ©gration vous devrez donc apprĂ©hender la stack actuelle et courant 2019 vous accompagnerez la refonte vers la stack cible Stack Actuelle : · JAVA J2EE : Framework Oxymel · JAVA · Angular JS · Elasticsearch, RabbitMQ · Devops : jira, git, maven Stack Cible (2019) : · Back : Java 8, Spring, Architecture micro-services · Front : Angular 5 · Cloud : AWS · Bases de donnĂ©es : MySQL, PostgreSQL, Oracle, MariaDB, mongoDB Les plus du poste : · Vous travaillerez sous la responsabilitĂ© d’un DSI passionnĂ© · Vous pourrez ĂȘtre suivi dans l’obtention de budgets de formation ou de certification · Vous travaillerez sur des sujets passionnants : objets connectĂ©s aux infrastructures
 Profils recherchĂ© :· BAC 5 : Ă©cole d’ingĂ©nieur ou universitaire· 5 annĂ©es d’expĂ©rience professionnelle au minimum· Expertise en Java J2EEPackage proposĂ© : · Salaire entre 52K€ et 55K₏· IntĂ©ressement· RTT· Restaurant d’entreprise· Mutuelle· Horaires flexibles (s’ils sont nĂ©cessaires)· CE dynamiqueSi ce poste vous intĂ©resse et que vous correspondez au profil recherchĂ©, envoyez-moi votre CV.Matthieu RicourMR Search

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Tech Lead Innovation (Big Data / Machine Learning) - Groupe de CAC 40 - CDI - 92

il y a 14 jours
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Technical Leader Java Big Data / Machine Learning - Grand Groupe (client final) - 60/80 K€ - 92 La sociĂ©tĂ© : Filiale d'un groupe du CAC 40, cette sociĂ©tĂ© compte 10.000 salariĂ©s (en France) pour un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros. Cette sociĂ©tĂ© se dĂ©marque par sa forte technicitĂ©, ainsi que par une grosse campagne d'investissements menĂ©e dans le but de moderniser la stack technique, les processus et les mĂ©thodes de travail. Vous rejoindrez la DSI de ce groupe et plus particuliĂšrement une Ă©quipe transverses spĂ©cialisĂ©e sur les sujets suivants : - Big Data - Machine Learning - Robotic Process Automation Vous travaillerez sous la responsabilitĂ© directe du manager de cette Ă©quipe en tant que Technical Leader. Le poste : Votre poste englobera les aspects suivants : ● Participer aux dĂ©veloppements ● Etre force de proposition sur la mise en place de nouveaux outils pour enrichir la plateforme Big Data ● Jouer un rĂŽle d'expert technique backend : architecture, scalabilitĂ©, contraintes de performance ● Assurer la conception et l’architecture des applications de votre pĂ©rimĂštre applicatif ● Pilotage d’équipes de dĂ©veloppement sous-traitĂ©es en near-shore ou en rĂ©gie (3 Ă  5 personnes en moyenne en fonction des projets) ● Assurer le chiffrage et la rĂ©partition des tĂąches ● Pilotage et coordination des ressources ● Valider la conformitĂ© du code livrĂ© par les prestataires Environnement technique : ● Back end ● Java ● Big Data (Hadoop) Les plus de ce poste : ● Vous aurez Ă  effectuer des modĂ©lisations complexes ● Vous travaillerez dans un environnement trĂšs collaboratif ● Vous aurez la possibilitĂ© de dĂ©velopper de fortes compĂ©tences mĂ©tier Le profil recherchĂ© :● IngĂ©nieur ● 10 annĂ©es d'expĂ©rience professionnelle● Expertise JAVA● ExpĂ©rience sur au moins l'un des sujets : Big Data / Machine Learning / Automatisation● ExpĂ©rience dans le pilotage de projets et le management de ressourcesPackage proposĂ© :● Package entre 60.000€ et 80.000€● IntĂ©ressement / Participation● PEE et PERCO ● 25CP● 12RTTSi ce poste vous intĂ©resse, envoyez-moi votre profil.Matthieu RicourMR Search

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Chef de projet Salesforce - Poste en client final rĂ©putĂ© - Projet de transformation – Grand Groupe, Paris, CDI, 65 Ă  75 k€

il y a 14 jours
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Chef de projet technico-fonctionnel Salesforce - Poste en interne (client final rĂ©putĂ©) - Projet de transformation – Grand Groupe, Paris, CDI - 65 Ă  75 k€ - OpportunitĂ© rare Nous recrutons en interne un Consultant / Chef de projet Salesforce (H/F) pour une sociĂ©tĂ© de trĂšs grande qualitĂ©, acteur internationalement reconnu et rĂ©putĂ© dans son secteur d'activitĂ©. Notre client est en effet un Groupe de renom qui compte plus de 50 000 salariĂ©s dans le monde. La sociĂ©tĂ© est une rĂ©fĂ©rence majeure dans son secteur et gĂšre des projets IT et de transformation digitale d’envergure.Afin de renforcer son Ă©cosystĂšme interne Salesforce et d’accompagner le Groupe dans sa transformation et ses objectifs, la Direction des SystĂšmes d'Information du Groupe recherche donc un(e) Chef de projet Salesforce.Il s’agit d’une sociĂ©tĂ© de trĂšs grande qualitĂ©. L’environnement et la qualitĂ© de vie au travail sont tout simplement exceptionnels. Il s’agit d’une structure dans laquelle on rentre pour un parcours, avec une rĂ©tention trĂšs forte des collaborateurs et une politique RH de grande qualitĂ©. Vous aurez pour missions :Au sein de la Direction des Services Informatiques Groupe, vous serez rattachĂ©(e) au Domaine Sales &Marketing. Dans un contexte de transformation et un environnement international, le pĂŽle est en charge de la gestion de la relation client, du portefeuille de projets et du niveau de service des applications Sales & Marketing pour l’ensemble des filiales. Il s’appuie principalement sur des solutions Salesforce mais maintient et dĂ©ploie Ă©galement d’autres outils CRM. Vos missions principales sont les suivantes :Participer aux projets liĂ©s aux solutions CRM en intervenant, selon la mĂ©thodologie Agile SCRUM, sur les sujets suivants :- Participation aux ateliers avec le mĂ©tier et contribution Ă  la « vie » de la backlog produit.- Etre force de proposition quant aux solutions Ă  proposer au mĂ©tier via de la veille technologique et la mise en Ɠuvre de maquettes.- ParamĂ©trage / dĂ©veloppement de la solution Salesforce en adĂ©quation avec l’architecture en place (APEX, VF, LC).- PrĂ©paration et rĂ©alisation des tests.- PrĂ©paration et animation des sĂ©ances de dĂ©mo utilisateurs.- Effectuer des livraisons applicatives sur la plateforme Salesforce.- Participation aux formations des Key Users.Maintien en condition opĂ©rationnelle des solutions CRM :- Gestion d ’incidents via l’outil de ticketing ServiceNow.- Qualification des incidents correctifs / Ă©volutifs.- Traitement des incidents.- Participation aux comitĂ©s de suivi de maintenance avec les relais mĂ©tier.Vous serez en relation frĂ©quente avec les correspondants mĂ©tiers et travaillerez Ă©troitement avec les autres capabilities de la DSI dans le respect des procĂ©dures. Votre profil :- DiplĂŽmĂ©(e) d’une formation ingĂ©nieur, en Informatique, ou Ă©quivalente (IngĂ©nieur, DESS, Master
)- Vous justifiez d’une expĂ©rience de plus de 3 ans sur Salesforce dans le CRM. Les mĂ©thodologies Agile, SCRUM en particulier, vous sont familiĂšres (minimum 3 ans d'expĂ©rience en tant que Consultant Salesforce / Chef de projet Salesforce, conjuguant savoir-faire technique et fonctionnel, qui vous a permis d’acquĂ©rir une maĂźtrise de la solution, paramĂ©trage / customizing Salesforce). - Vous alliez une expertise fonctionnelle sur les mĂ©tiers CRM avec de solides compĂ©tences techniques en architecture, modĂ©lisation et configuration sur les briques fonctionnelles Sales & Service Cloud de Salesforce. Egalement, vous connaissez les principes de dĂ©veloppement sur Salesforce, au travers de l’APEX et Visual Force / Composant Lightning.- Disposer de certifications Salesforce.com telles que AppBuilders et Platform Developer est un plus. - Vous avez la capacitĂ© Ă  travailler dans un environnement transverse et savez faire preuve de pĂ©dagogie face Ă  vos clients (internes en l’occurrence). Outre vos aptitudes de communication, on vous reconnait par votre capacitĂ© d’écoute. Vous vous distinguez par votre esprit d’analyse et de synthĂšse.- Anglais de bon niveau.- Rigoureux, dotĂ©(e) d’une bonne capacitĂ© d’écoute, d’un sens du relationnel dĂ©veloppĂ© et d’un esprit d’analyse et de synthĂšse, vous avez un niveau d’anglais vous permettant de dialoguer avec les interlocuteurs de l’ensemble du Groupe. Dans un contexte de transformation, votre curiositĂ©, votre passion pour l’innovation et votre aptitude Ă  rechercher et proposer des solutions nouvelles sont Ă©galement des qualitĂ©s que nous recherchons.- Curieux, pratique la veille technologique trĂšs active. Proactif, clair, pragmatique, pouvant communiquer avec des personnes haut placĂ©es dans l’organigramme.- Autonomie, bonne expression Ă©crite et orale.- Bon relationnel, qualitĂ©s de communication, orientation mĂ©tier et sens du service, force de proposition et de conviction, capacitĂ© Ă  travailler dans un environnement trĂšs dynamique en totale transformation.Un excellent relationnel et votre capacitĂ© d’intĂ©gration dans une Ă©quipe trĂšs active et dynamique font partie intĂ©grante des compĂ©tences requises. Vous aimez le cĂŽtĂ© extrĂȘmement opĂ©rationnel d’un poste de Chef de projet technico-fonctionnel Salesforce.com (H/F) dans un contexte d’entreprise en trĂšs fort changement. Si vous aimez travailler dans des environnements riches, cela vous permettra d’avoir un rĂŽle stratĂ©gique sur les projets CRM / Salesforce et de devenir le rĂ©fĂ©rent interne sur votre pĂ©rimĂštre.Votre humilitĂ©, votre personnalitĂ©, et votre motivation feront la diffĂ©rence, en plus de compĂ©tences certaines pour le poste en question. MR Search

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Lead Developpeur backend Java - Grand groupe industriel - CDI - 55/70K€ - 78

il y a 14 jours
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Lead DĂ©veloppeur back end Java – Grand Groupe (client final) – CDI – 55/70K€ – 78 La sociĂ©tĂ© : Grand groupe français (industriel) faisant partie du CAC 40 cette sociĂ©tĂ© est prĂ©sente dans plus de 80 pays et compte 90.000 salariĂ©s pour un chiffre d’affaires de 30 milliards d’euros. Vous rejoindrez l’une des DSI (110 personnes) de l’une des filiales du groupe qui compte 10.000 salariĂ©s et rĂ©alise un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros. En rĂ©sumĂ©, il s’agit d’un grand groupe international et solide au sein duquel vous pourrez vous projeter sur du long terme. Dans le cadre de la croissance des Ă©quipes, nous recherchons un Lead Dev / Tech Lead Java backend. Le poste : Vous rejoindrez une nouvelle Ă©quipe dĂ©diĂ©e aux sujets d’innovation du groupe : ● DĂ©veloppement back-end ● DĂ©veloppement JAVA ● Encadrement des Ă©quipes de dĂ©veloppeurs ● Participation au dĂ©veloppement from scratch d’un nouveau module ● Participation au dĂ©veloppement d’une plateforme scalable faisant phase Ă  de trĂšs grosses contraintes de performance et de volumĂ©trie ● Participation Ă  la rĂ©flexion stratĂ©gique sur l’évolution de la plateforme CompĂ©tences requises : ● Expertise en dĂ©veloppement back-end ● Expertise Java ● ExpĂ©rience sur Kafka ● Bases de donnĂ©es : Redis ● Une premiĂšre expĂ©rience de Lead est nĂ©cessaire Le profil recherchĂ© :· Un dĂ©veloppeur de bon niveau ayant de bonnes capacitĂ©s de conception· Au moins 5 ans d’expĂ©rience en dĂ©veloppement Java· Bon niveau en bases de donnĂ©es· Un dĂ©veloppeur ayant de l’expĂ©rience ou une envie de monter en compĂ©tences sur des aspects mĂ©tiers et du pilotage de ressources externes· BAC 5 en Ă©cole d’ingĂ©nieurPackage proposĂ© : · Salaire fixe : 55.000€ Ă  65.000₏· Bonus : 5%· IntĂ©ressement / Participation· PEE et PERCO· 12 RTTSi ce poste vous intĂ©resse, envoyez-moi votre CV.Matthieu RicourMR Search

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Scrum Master - Editeur de logiciels international - CDI - 70/80K€ - 92

il y a 14 jours
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Scrum Master – Editeur de logiciels de sĂ©curitĂ© – CDI - 70/80 K€ – 92 La sociĂ©tĂ© : Editeur de solutions complĂštes dans le domaine de la sĂ©curitĂ© : carte Ă  puces, digital identity, cryptographie, biomĂ©trie, sĂ©curisation applicative, sĂ©curisation matĂ©riel. Cet Ă©diteur est un grand groupe international qui regroupe plus de 5000 employĂ©s dans le monde dont 700 personnes dans les Ă©quipes R&D et qui rĂ©alise un chiffre d’affaires de plus de 1 milliard de dollars. Le domaine de la sĂ©curitĂ© est un secteur porteur en pleine croissance. Les Ă©quipes R&D ont donc les moyens pour innover et pour recruter. C’est dans ce contexte positif que les Ă©quipes R&D parisiennes recherchent un Scrum Master pour prendre le lead sur un grand programme international de dĂ©veloppement d’une solution Cloud. Le poste : ● Conduire et motiver les Ă©quipes dans la planification des Sprints, ainsi que dans les rĂ©unions qui constituent le cĂ©rĂ©monial (plannings, daily meetings, revues, rĂ©trospectives) ● S’assurer de la bonne comprĂ©hension par l’équipe des user stories pour Ă©tablir avec prĂ©cision les story points ● Votre Ă©quipe sera composĂ©e de 10 dĂ©veloppeurs Ă  Paris et 10 dĂ©veloppeurs aux USA ● Le Product Owner de ce projet est aux USA ● Certains modules applicatifs devront ĂȘtre intĂ©grĂ©s dans votre programme vous devrez donc gĂ©rer les Ă©changes avec d’autres Ă©quipes de dĂ©veloppement en Inde et aux USA. ● Communiquer sur l’avancĂ©e de chaque sprint au management et assurer une dĂ©marche d’amĂ©lioration continue ● Promouvoir la mĂ©thodologie Scrum CompĂ©tences techniques requises : ● Bon background technique avec idĂ©alement la connaissance de Java et Python ● Une connaissance du domaine de la sĂ©curitĂ© serait un plus apprĂ©ciĂ© ● Une connaissance du Cloud idĂ©alement AWS le serait aussi. Profil recherchĂ© :● 7 Ă  10 annĂ©es d’expĂ©rience professionnelle au minimum● ExpĂ©rience dans le cadre de projets internationaux● MobilitĂ© pour des dĂ©placements Ă  l’étranger● 3 annĂ©es minimum dans l’édition de logiciels● Grande Ă©cole d’ingĂ©nieur souhaitĂ©e● Niveau d’anglais courantPackage proposĂ© :● Fixe : 70/80 K€● Bonus : 5%● TR● Mutuelle● RTTSi votre profil correspond au profil demandĂ© alors envoyez-moi votre CV.Matthieu RicourMR Search

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DĂ©veloppeur Data – Pure player Web – CDI – 45/55K€ - Paris

il y a 14 jours
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La sociĂ©tĂ© : Pure player web qui Ă©dite un site grand public (que vous connaissez forcĂ©ment). Cette sociĂ©tĂ© filiale d’un grand groupe international regroupe 80 salariĂ©s Ă  Paris dont une trentaine de personnes au sein des Ă©quipes techniques.Cette sociĂ©tĂ© est actuellement en pleine croissance et elle diversifie son offre, elle doit donc se professionnaliser, s’industrialiser Ă  tous les niveaux en menant notamment de grands chantiers de transformation de d’automatisation de son SI.Dans le cadre de la croissance de l’équipe SI, nous recherchons un DĂ©veloppeur Data.Quelques Ă©lĂ©ments notables sur cette sociĂ©tĂ© : - Client final dont les locaux sont en plein centre de Paris- Nombreux projets (transformation / automatisation)- Gros budgets allouĂ©s Ă  la participation des meet-up et des confĂ©rences en France et Ă  l’étranger (les salariĂ©s ont la possibilitĂ© de participer Ă  tous les grands Ă©vĂšnements tech)- Votre DSI sera une personne reconnue dans le domaine des mĂ©thodes agiles : Kanban notammentLe poste : Vous serez en charge de l’évolution et du maintien des diffĂ©rents moyens de reporting, de stockage et de traitement de la donnĂ©e. Vos tĂąches seront les suivantes : - Faire du dĂ©veloppement Java, R et Python - Participer aux choix des nouvelles technologies - Intervenir sur les phases d’architecture - Intervenir au sein du lab data science Environnement technique : - Bases de donnĂ©es MariaDB et OLAP- SystĂšme ETL- Cluster Cassandra - SystĂšme BI basĂ© sur QlikSense et QlikView- SystĂšme batches Java - SQL Profil recherchĂ© : - Bac 5- Vous avez au moins 3 ans d’expĂ©rience professionnelle - Vous ĂȘtes un expert en dĂ©veloppement Java, R et Python - Vous ĂȘtes capable de faire des requĂȘtes avec SQL- Vous maitrisez les algorithmes de traitement de donnĂ©es - Vous ĂȘtes dĂ©jĂ  intervenu sur des problĂ©matiques d’architecture- Vous ĂȘtes rigoureux et force de proposition - Vous travaillez en mode agilePackage proposĂ© :- Salaire fixe : 45.000€ Ă  55.000€- IntĂ©ressement- RTT- Ticket Restau - CE performant- Augmentation de salaire possible tous les ansSi ce poste vous intĂ©resse, envoyez-moi votre CV.Paul BoulanMR Search

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Expert Ă©tudes mĂ©dias automobiles - Grand groupe international - CDI - 55/65K€ - 95

il y a 14 jours
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Expert Etudes Medias Automobiles – Grand Groupe international – CDI – 55/65 K€ - 95 La sociĂ©tĂ© : Grand groupe spĂ©cialisĂ© dans le marketing liĂ© aux produits de grande consommation, Ă  leur distribution dans les enseignes de grande distribution et Ă  leur mode de consommation par le grand public. Cette sociĂ©tĂ© dĂ©veloppe et commercialise des outils d’analyse prĂ©dictive des ventes et innove sur les nouveaux modes de consommation. La sociĂ©tĂ© est prĂ©sente dans le monde entier et compte plus de 30.000 salariĂ©s pour un chiffre d’affaires de plus de 5 milliards de dollars. Dans le cadre du dĂ©veloppement de nouveaux produits et services liĂ©s, nous recherchons Expert Etudes Medias automobiles. Le poste : Vous serez rattachĂ© Ă  une Ă©quipe internationale d’une vingtaine de personnes spĂ©cialisĂ©es dans l’optimisation des budgets marketing et des stratĂ©gies mĂ©dia et vous interviendrez sur toutes les phases d’un projet : Phase Amont : · Comprendre les besoins du client et le faire adhĂ©rer Ă  votre offre · GĂ©rer les interlocuteurs chez les clients qui ont parfois des intĂ©rĂȘts divergents ou des prioritĂ©s diffĂ©rentes · RĂ©diger la lettre d’intention Phase de production : · Recueil des donnĂ©es chez le client auprĂšs de sources variĂ©es · Pilotage et coordination des ressources internes : modĂ©lisation / analytics · Veillez au respect des : QualitĂ© / CoĂ»t / DĂ©lai · Restitution des rĂ©sultats et des interlocuteurs de Top Management Phase d’activation : · DĂ©ploiement des outils CompĂ©tences recherchĂ©es : · CompĂ©tences Media : achat, planification · Connaissance des mĂ©dias traditionnels mais aussi numĂ©riques · Bonnes notions de statistiques : rĂ©gression multiple, bonne culture analytics, bonne capacitĂ© Ă  apprĂ©hender les chiffres · Anglais : courant Profil recherchĂ© :· Ecole d’ingĂ©nieur ou de commerce (Groupe A ou B) avec spĂ©cialisation marketing· Plus de 5 ans d’expĂ©rience dans le domaine des Ă©tudes avec une spĂ©cialitĂ© mĂ©dias· CapacitĂ© Ă  monter en compĂ©tences sur des outils : Tableau, outils de simulation, outils de modĂ©lisation, outil de media planning· Vous devez ĂȘtre mobilePackage proposĂ© :· Salaire fixe situĂ© en 55.000€ et 65.000₏· Bonus · Voiture de fonction· Prime de vacances· RTTSi ce poste vous intĂ©resse, envoyez-moi votre CV.Matthieu RicourMR SEARCH

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Chef de projet technico-fonctionnel SuccessFactors - Client final rĂ©putĂ© - Grand Groupe, Paris, CDI - 65 Ă  75 k€ - OpportunitĂ©

il y a 14 jours
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Chef de projet technico-fonctionnel SuccessFactors - Poste en interne (client final rĂ©putĂ©) - Projet de transformation – Grand Groupe, Paris, CDI - 65 Ă  75 k€ - OpportunitĂ© rare Nous recrutons en interne un Consultant / Chef de projet SuccessFactors (H/F) pour une sociĂ©tĂ© de trĂšs grande qualitĂ©, acteur internationalement reconnu et rĂ©putĂ© dans son secteur d'activitĂ©. Notre client est en effet un Groupe de renom qui compte plus de 50 000 salariĂ©s dans le monde. La sociĂ©tĂ© est une rĂ©fĂ©rence majeure dans son secteur et gĂšre des projets IT et de transformation digitale d’envergure.Afin de renforcer son Ă©cosystĂšme interne SAP Successfactors (SAP HR / SAP HCM) et d’accompagner le Groupe dans sa transformation et ses objectifs, la Direction des SystĂšmes d'Information du Groupe recherche donc un(e) Chef de projet SuccessFactors.Il s’agit d’une sociĂ©tĂ© de trĂšs grande qualitĂ©. L’environnement et la qualitĂ© de vie au travail sont tout simplement exceptionnels. Il s’agit d’une structure dans laquelle on rentre pour un parcours, avec une rĂ©tention trĂšs forte des collaborateurs et une politique RH de grande qualitĂ©. Vous aurez pour missions :Au sein de la Direction des SystĂšmes d’Information du Groupe, vous rejoignez les Ă©quipes Solutions Delivery et serez rattachĂ©(e) Ă  la Capability Ressources Humaines. Ce pĂŽle est en charge de la gestion de la relation client, du portefeuille projet et du niveau de service. Vos missions principales seront les suivantes :- Se familiariser avec l’environnement applicatif RH d’un point de vue fonctionnel et technique.- Assurer le support et le maintien en conditions opĂ©rationnelles de la plateforme Success Factors et des liaisons avec l’écosystĂšme applicatif, notamment SAP HR, SAP CONCUR, Peopledoc, AD, etc
- Assurer le rĂŽle de RĂ©fĂ©rent Solution SuccessFactors et ĂȘtre force de proposition quant Ă  l’amĂ©lioration de la solution en place.- Mettre en Ɠuvre les corrections et Ă©volutions nĂ©cessaires SuccessFactors.- Piloter des projets de solutions HR (par exemple Digital RH) en tant que Chef de projet IT.- Assurer la gestion du projet en mĂ©thodologie AGILE SCRUM tout en respectant les engagements de dĂ©lai et de budget.- Animer les ateliers fonctionnels avec le MĂ©tier.- S’assurer du bon respect des normes de sĂ©curitĂ© et d’intĂ©gration avec le SI existant.- Animer les recettes utilisateurs et traiter les anomalies dĂ©tectĂ©es.- Assurer le plan de bascule ainsi que le support au dĂ©marrage.- Assurer un travail de veille technologique.En tant que Consultant / Chef de projet SuccessFactors, vous serez en relation frĂ©quente avec les correspondants mĂ©tiers. Votre profil :- DiplĂŽmĂ©(e) d’une formation ingĂ©nieur, en Informatique, ou Ă©quivalente (IngĂ©nieur, DESS, Master
)- Minimum 5 ans d'expĂ©rience en tant que Consultant SuccessFactors / Chef de projet SuccessFactors, conjuguant savoir-faire technique et fonctionnel, qui vous a permis d’acquĂ©rir une maĂźtrise de la solution (paramĂ©trage / customizing Success Factors).- Vous maitrisez la plateforme SAP Success Factors ainsi que ses modules et bĂ©nĂ©ficiez d’une bonne connaissance SAP RH.- MaĂźtrise du customising / paramĂ©trage SuccessFactors. - Rigoureux(se) et organisĂ©(e) dans la gestion de vos diffĂ©rents projets, la connaissance d’outils de Data Visualization (PowerBI, Qlik. Tibco
) est un plus. La certification SFSF (Success Factors) est un plus.- Vous avez la capacitĂ© Ă  travailler dans un environnement transverse et savez faire preuve de pĂ©dagogie face Ă  vos clients (internes en l’occurence). Outre vos aptitudes de communication, on vous reconnait par votre capacitĂ© d’écoute. Vous vous distinguez par votre esprit d’analyse et de synthĂšse.- Anglais de bon niveau.- Rigoureux, dotĂ©(e) d’une bonne capacitĂ© d’écoute, d’un sens du relationnel dĂ©veloppĂ© et d’un esprit d’analyse et de synthĂšse, vous avez un niveau d’anglais vous permettant de dialoguer avec les interlocuteurs de l’ensemble du Groupe.- Curieux, pratique la veille technologique trĂšs active. Proactif, clair, pragmatique, pouvant communiquer avec des personnes haut placĂ©es dans l’organigramme.- Autonomie, bonne expression Ă©crite et orale.- Bon relationnel, qualitĂ©s de communication, orientation mĂ©tier et sens du service, force de proposition et de conviction, capacitĂ© Ă  travailler dans un environnement trĂšs dynamique en totale transformation.Un excellent relationnel et votre capacitĂ© d’intĂ©gration dans une Ă©quipe trĂšs active et dynamique font partie intĂ©grante des compĂ©tences requises. Vous aimez le cĂŽtĂ© extrĂȘmement opĂ©rationnel d’un poste de Chef de projet technico-fonctionnel SuccessFactors (H/F) dans un contexte d’entreprise en trĂšs fort changement. Si vous aimez travailler dans des environnements riches, cela vous permettra d’avoir un rĂŽle stratĂ©gique sur les projets SuccessFactors / SAP RH / Solutions RH et de devenir le rĂ©fĂ©rent interne sur votre pĂ©rimĂštre.Votre humilitĂ©, votre personnalitĂ©, et votre motivation feront la diffĂ©rence, en plus de compĂ©tences certaines pour le poste en question. Si vous correspondez au profil recherchĂ©, envoyez votre CV. RĂ©munĂ©ration attractive selon profil et expĂ©rience.MR Search

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Product Owner - Editeur de logiciels - CDI - 45/55K€ - 78

il y a 14 jours
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Product Owner – Editeur de logiciels – CDI - 45/55 K€ - 78 La sociĂ©tĂ© : Mon client est un Ă©diteur de logiciels, leader sur son marchĂ© depuis plus de trente ans, reconnu pour l'innovation de ses solutions professionnelles performantes et fiables. Ses solutions facilitent l'implĂ©mentation de solutions diverses efficacement, rapidement et Ă  moindre coĂ»t. Cet Ă©diteur met Ă  disposition de ses clients des plateformes logicielles intĂ©grĂ©es offrant la possibilitĂ© de faire Ă©voluer une application de base vers un besoin bien spĂ©cifique. PrĂ©sent Ă  travers le monde, mon client emploie plus de 300 personnes et dispose de bureaux Ă  Paris, Allemagne, Japon, USA et en Australie. Dans le cadre de la croissance de son Ă©quipe, notre client recherche un Product Owner Le poste : Vous rejoindrez l’équipe programme et aurez pour responsabilitĂ©s de : ● Collecter des informations en interne et effectuer une veille sur le marchĂ© ● CrĂ©er des user stories ● RĂ©diger des spĂ©cifications fonctionnelles ● Piloter les projets Agiles : suivi auprĂšs de l’équipe de dĂ©veloppement ● EvangĂ©liser la techno dĂ©veloppĂ©e en participant notamment Ă  des forums de dĂ©veloppeurs CompĂ©tences requises : ● Background en dĂ©veloppement : ce poste s’adresse Ă  un ancien dĂ©veloppeur souhaitant donner une orientation fonctionnelle Ă  sa carriĂšre ou Ă  un Product Owner ayant un background de dĂ©veloppeur ● ExpĂ©rience de travail dans un environnement Agile ● Leadership, capacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer ● Bonne expression orale ● TrĂšs bon niveau d’anglais : Ă©crit et oral Profil recherchĂ© :● Bac 5● 5 ans minimum d’expĂ©rience globalPackage :● Fixe, variable, RTT, TR, mutuelle, prĂ©voyance
● NĂ©gociable selon profil entre 45.000€ et 55.000€Si ce poste vous intĂ©resse et que vous correspondez au profil recherchĂ©, envoyez-moi votre CV.Matthieu RicourMR SEARCH

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IngĂ©nieur Commercial Solutions Informatiques MĂ©dicales - Grand Groupe international, Paris, CDI - 70 Ă  90k€ - OpportunitĂ© rare

il y a 14 jours
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IngĂ©nieur Commercial Solutions Informatiques MĂ©dicales - Poste en interne (client final rĂ©putĂ©) - Grand Groupe international, Paris, CDI - 70 Ă  90k€ - OpportunitĂ© rare Notre client aide les prestataires de santĂ© du monde entier Ă  amĂ©liorer leurs soins. Acteur majeur et partenaire de rĂ©fĂ©rence, notre client innove en permanence pour enrichir son portefeuille de produits et de services dans le secteur mĂ©dical et hospitalier, l’imagerie mĂ©dicale, mais aussi le diagnostic de laboratoire ou le secteur pharmaceutique par exemple. Notre client dĂ©veloppe rĂ©guliĂšrement son offre de services (santĂ© et numĂ©riques) destinĂ©e aux Ă©tablissements de santĂ© (laboratoires d’analyse, cliniques, hĂŽpitaux, centres hospitaliers, centres de soins mĂ©dicaux, SAMU, etc.) dans le cadre du suivi du dossier patient notamment.Nous recrutons en interne un IngĂ©nieur Commercial Solutions Informatiques mĂ©dicales (H/F) pour une sociĂ©tĂ© de trĂšs grande qualitĂ©, acteur internationalement reconnu et rĂ©putĂ© dans son secteur d'activitĂ©. Notre client est en effet un Groupe de renom qui compte plus de 50 000 salariĂ©s dans le monde. La sociĂ©tĂ© est une rĂ©fĂ©rence majeure dans son secteur et gĂšre des projets commerciaux d’envergure liĂ©es Ă  l’implĂ©mentation de solutions informatiques mĂ©dicales et de biologie mĂ©dicale. Il s’agit d’une sociĂ©tĂ© de trĂšs grande qualitĂ©. L’environnement et la qualitĂ© de vie au travail sont tout simplement exceptionnels. Il s’agit d’une structure internationale dans laquelle on rentre pour un parcours, avec une rĂ©tention trĂšs forte des collaborateurs et une politique RH de grande qualitĂ©. Vous aurez pour missions :En lien avec l’équipe commerciale et Marketing Biologie dĂ©localisĂ©e, vous serez en charge d’accompagner la force commerciale dĂ©diĂ©e Ă  la vente des Ă©quipements mĂ©dicaux ainsi que de gĂ©rer, en direct, certain process de vente auprĂšs des Ă©tablissements de santĂ©. A ce titre :- Vous gĂ©rez la vente de solutions informatiques mĂ©dicales auprĂšs des Ă©tablissements (dĂ©monstration, devis, nĂ©gociation, rĂ©ponse aux appels d’offre, etc.)- Vous assurez, en tant qu’expert (rĂ©fĂ©rent interne), un support aux commerciaux produits dans le cadre de leur dĂ©marche commerciale globale.- Vous garantissez la satisfaction client en assurant l’interface technique avec les Ă©quipes en charge du dĂ©ploiement et de l’assistance informatique.- Vous rĂ©alisez, en lien avec les Ă©quipes Marketing française et europĂ©enne, la veille concurrentielle et marchĂ© sur votre secteur afin de participer Ă  l’évolution des solutions.Des dĂ©placements sont Ă  prĂ©voir en France et en Europe. Vous travaillez en mode Projet en transverse avec notamment les Ă©quipes Marketing.La base installĂ©e est importante (Ă  des fins de cross-selling et d’up-selling). Votre profil :- DiplĂŽmĂ©(e) d’une formation ingĂ©nieur, en Informatique, ou Ă©quivalente (IngĂ©nieur, DESS, Master
) - Vous justifiez d’une expĂ©rience d’au moins 5 ans en vente ou support Ă  la vente de solutions informatiques en milieu hospitalier / santĂ© / mĂ©dical / biologie. Vous avez occupĂ© un poste de Commercial, IngĂ©nieur commercial, IngĂ©nieur d’affaires, Sales Manager, presales, avant-vente, KAM, GAM (
) et avez vendu des Ă©quipements mĂ©dicaux, solutions informatiques mĂ©dicales ou des logiciels mĂ©dicaux, solutions logicielles mĂ©dicales, applicatifs mĂ©dicaux, solutions d’imagerie mĂ©dicale, ou des solutions de diagnostic mĂ©dical.- Connaissances des applications IT mĂ©dicales / architecture rĂ©seau, et vente de ces solutions. Connaissances par exemple des protocoles de communication et des architectures rĂ©seaux.- Force de solutions vous ĂȘtes orientĂ©(e) satisfaction Client et rĂ©sultat. Vous avez un rĂŽle d’accompagnateur et d’expert sur la vente de solutions mĂ©dicales. - La maĂźtrise d’un anglais courant est indispensable.- Vous avez la capacitĂ© Ă  travailler dans un environnement transverse et savez faire preuve de pĂ©dagogie face Ă  vos clients. Outre vos aptitudes de communication, on vous reconnait par votre capacitĂ© d’écoute. Vous vous distinguez par votre esprit commercial, Ă©videmment, mais aussi d’analyse et de synthĂšse.- Rigoureux, dotĂ©(e) d’une bonne capacitĂ© d’écoute et d’un sens du relationnel dĂ©veloppĂ©, vous avez un niveau d’anglais vous permettant de dialoguer avec les interlocuteurs de l’ensemble du Groupe.- Curieux, proactif, clair, pragmatique, pouvant communiquer avec des personnes haut placĂ©es dans l’organigramme.- Autonomie, bonne expression Ă©crite et orale. Un excellent relationnel et votre capacitĂ© d’intĂ©gration dans une Ă©quipe trĂšs active et multiculturelle font partie intĂ©grante des compĂ©tences requises. Vous aimez le cĂŽtĂ© extrĂȘmement opĂ©rationnel d’un poste d’IngĂ©nieur Commercial Solutions Informatiques MĂ©dicales (H/F) dans un contexte d’entreprise internationale. Si vous aimez travailler dans des environnements riches, cela vous permettra d’avoir un rĂŽle stratĂ©gique sur les projets commerciaux et de devenir le rĂ©fĂ©rent interne sur votre pĂ©rimĂštre.Votre humilitĂ©, votre personnalitĂ©, et votre motivation feront la diffĂ©rence, en plus de compĂ©tences certaines pour le poste en question. Si vous correspondez au profil recherchĂ©, envoyez votre CV. RĂ©munĂ©ration attractive selon profil et expĂ©rience.MR Search

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Lead Architecte C++ - Editeur de logiciels - CDI - 70/90K€ - 78

il y a 14 jours
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Lead Architect C++ – Editeur de logiciels – CDI – 70/90 K€- H/FLa sociĂ©tĂ© : Mon client est un Ă©diteur de logiciels, leader sur son marchĂ© depuis plus de trente ans, reconnu pour l'innovation de ses solutions professionnelles performantes et fiables. Ses solutions facilitent l'implĂ©mentation de solutions diverses efficacement, rapidement et Ă  moindre coĂ»t. Cet Ă©diteur met Ă  disposition de ses clients des plateformes logicielles intĂ©grĂ©es offrant la possibilitĂ© de faire Ă©voluer une application de base vers un besoin bien spĂ©cifique. PrĂ©sent Ă  travers le monde, mon client emploie plus de 200 personnes et dispose de bureaux Ă  Paris, Allemagne, Japon, USA et en Australie. Dans le cadre de la croissance de son Ă©quipe technique, notre client recherche Lead Architect C++. Le poste : Au sein de la R&D et sous la responsabilitĂ© directe du Directeur R&D, vous prendrez en charge la coordination des projets de dĂ©veloppement produits : ● Prise en charge de l’architecture technique de la solution dĂ©veloppĂ©e ● Management d’une Ă©quipe d’une dizaine de dĂ©veloppeurs ● Mise en place des bonnes pratiques de dĂ©veloppement ● DĂ©veloppement C++ ● Validation des livrables et l’adĂ©quation avec les spĂ©cifications rĂ©digĂ©es ● Veille technologique pro active Le bon candidat sur ce poste de Lead Architecte sera une personne qui imposera son rĂŽle et ancrera sa crĂ©dibilitĂ© par l’exemple. Il devra tirer sa reconnaissance de son expertise technique en C++, il devra avoir une expĂ©rience avĂ©rĂ©e dans la conduite de projets R&D de grandes envergures. Profil recherchĂ© :La personne en charge de ce poste, aura l'opportunitĂ© de travailler dans un contexte dynamique et international. Outre sa capacitĂ© Ă  gĂ©rer des projets trĂšs innovants, le candidat devra absolument avoir un bagage technique important et la volontĂ© de continuer Ă  faire du dĂ©veloppement : ● Formation ingĂ©nieur ou Ă©quivalent● Expertise en dĂ©veloppement C++ sous Windows● ExpĂ©rience en management technique d’équipe de dĂ©veloppement● ExpĂ©rience en tant qu’architecte logiciel● ExpĂ©rience chez un Ă©diteur de logiciels● ExpĂ©rience en environnement agile● Anglais CourantSi ce poste vous intĂ©resse, envoyez-moi votre CV.Matthieu RicourMR Search

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Lead SRE – Pure player Web – CDI – 60/70 K€ - Paris

il y a 14 jours
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La sociĂ©tĂ© : Pure player web qui Ă©dite un site grand public (que vous connaissez forcĂ©ment). Cette sociĂ©tĂ© filiale d’un grand groupe international regroupe 80 salariĂ©s Ă  Paris dont une trentaine de personnes au sein des Ă©quipes techniques.Cette sociĂ©tĂ© est actuellement en pleine croissance et elle diversifie son offre, elle doit donc se professionnaliser, s’industrialiser Ă  tous les niveaux en menant notamment de grands chantiers de transformation de d’automatisation de son SI.Dans le cadre de la croissance de l’équipe SI, nous recherchons un Lead SRE qui managera une Ă©quipe de 3 personnes.Quelques Ă©lĂ©ments notables sur cette sociĂ©tĂ© : - Client final dont les locaux sont en plein centre de Paris- Nombreux projets (transformation / automatisation)- Gros budgets allouĂ©s Ă  la participation des meet-up et des confĂ©rences en France et Ă  l’étranger (les salariĂ©s ont la possibilitĂ© de participer Ă  tous les grands Ă©vĂšnements tech)- Votre DSI sera une personne reconnue dans le domaine des mĂ©thodes agiles : Kanban notammentLe poste : Vous serez responsable du maintien en bonnes conditions de production de la plateforme et aurez la responsabilitĂ© d’apporter une vĂ©ritable « vision » sur l’automatisation de l’infrastructure (DevOps).Vos tĂąches seront les suivantes : - Monitoring de l’infrastructure- Industrialisation de l’infrastructure- Refondre l’infrastructure de production pour arriver Ă  une infrastructure automatisĂ©e- Management de 3 personnes : 2 administrateurs systĂšmes 1 ingĂ©nieur en charge du parc informatique- RĂ©flexion sur la mise en place de processus d’automatisation pour les dĂ©ploiements sur le parc informatique- Gestion de la sĂ©curitĂ© sur le rĂ©seauEnvironnement technique : - Linux Ubuntu (80 machines) et Windows serveurs (10 machines)- Conteneurisation avec Docker- Scripting : bash, python- DevOps : Ansible, puppet Profil recherchĂ© : - Bac 5- Vous avez un background de dĂ©veloppeur et avez Ă©voluĂ© vers des postes DevOps ou vous avez un background 100% systĂšme- Vous avez de l’expĂ©rience sur des projets d’automatisation- Vous avez de l’expĂ©rience sur des infrastructures Web- Vous avez une premiĂšre expĂ©rience managĂ©riale- Vous ĂȘtes passionnĂ© / contributeur opensources- Vous travaillez en mode agile- Vous avez au moins 7 ans d’expĂ©rience professionnelle- Vous avez une expertise Linux et connaissez des outils « DevOps »Package proposĂ© :- Salaire fixe : 60.000€ Ă  70.000€- IntĂ©ressement- RTT- Ticket Restau - CE performant- Augmentation de salaire possible tous les ansSi ce poste vous intĂ©resse, envoyez-moi votre CV.Matthieu RicourMR Search

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Responsable Technique Web - Poste en interne (client final rĂ©putĂ©) - Projet de transformation –Grand Groupe, Paris, CDI 65-70 k€

il y a 14 jours
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Responsable Technique Web - Poste en interne (client final rĂ©putĂ©) - Projet de transformation – Grand Groupe, Paris, CDI - 65 Ă  70 k€ - OpportunitĂ© rare Nous recrutons en interne un Responsable Technique Digital & Web (H/F), ayant un background de DĂ©veloppeur, pour une sociĂ©tĂ© de trĂšs grande qualitĂ©, acteur internationalement reconnu et rĂ©putĂ© dans son secteur d'activitĂ©. Notre client est en effet un Groupe de renom qui compte plus de 50 000 salariĂ©s dans le monde. La sociĂ©tĂ© est une rĂ©fĂ©rence majeure dans son secteur et gĂšre des projets IT et de transformation digitale d’envergure.La Direction des OpĂ©rations Digitales accompagne avec passion les diffĂ©rentes entitĂ©s du Groupe dans la dĂ©finition, la mise en Ɠuvre et le pilotage de leur StratĂ©gie Digitale orientĂ©e Client. Elle est notamment en charge de la conception et de la gestion des sites eCommerce et des applications mobiles des diffĂ©rentes entitĂ©s.Notre client met en Ɠuvre des architectures digitales modernes, dans une stratĂ©gie forte de diffĂ©renciation et d’innovation. Les Ă©quipes partagent les mĂȘmes valeurs fondamentales : l’excellence opĂ©rationnelle, la proximitĂ© et l’écoute permanente des clients internes visant Ă  leur satisfaction. Elles portent Ă©galement un engagement autour d’une offre de solutions et de services innovants Ă  forte valeur ajoutĂ©e.Il s’agit d’une sociĂ©tĂ© de trĂšs grande qualitĂ©, acteur internationalement reconnu et rĂ©putĂ© dans son secteur d'activitĂ©. Le Groupe compte plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs rĂ©partis dans le monde. L’environnement et la qualitĂ© de vie au travail sont tout simplement exceptionnels. Il s’agit d’une structure dans laquelle on rentre pour un parcours, avec une rĂ©tention trĂšs forte des collaborateurs et une politique RH de grande qualitĂ©.Vous aurez pour missions :RattachĂ©(e) au Directeur Technique Web, votre mission au sein de l’Equipe Technique (6-8 personnes) sera double :- Vous contribuerez directement de par vos compĂ©tences techniques sur des sujets du pĂ©rimĂštre d’intervention de l’équipe Technique. Vous dĂ©montrez une capacitĂ© Ă  rĂ©aliser et ĂȘtre le rĂ©fĂ©rent technique sur plusieurs sujets du pĂ©rimĂštre de l’équipe. - Vous piloterez et coordonnerez des activitĂ©s menĂ©es par l’équipe Technique. Vous dĂ©montrerez ainsi des compĂ©tences de gestion de projet et de gestion d’équipe. Vous mettrez en Ɠuvre des capacitĂ©s d’anticipation, de priorisation, et de projection des activitĂ©s Ă  court-moyen-long terme. De par la nature de votre poste, ce pĂ©rimĂštre de pilotage et de coordination sera amenĂ© Ă  se dĂ©velopper progressivement.La nature des sujets couverts par l’équipe technique s’étend sur un pĂ©rimĂštre large et variĂ©, et toujours Ă  trĂšs forte valeur ajoutĂ©e :- Etudes et prĂ©conisations, phases de cadrage et analyses d’impact : architecture applicative, sĂ©curitĂ© applicative, dĂ©pendances sur le reste du SI, flux de donnĂ©es
- Proof of Concept (POC) : test de nouvelles technologies, nouveaux frameworks, nouveaux outils
- Projets de migration : migration d’architecture, migrations applicatives
- Projets d’implĂ©mentation : implĂ©mentation des produits dĂ©veloppĂ©s par la Direction Digitale, de solutions tierces
- Suivi des systĂšmes et solutions et produits en production : monitoring, fine-tuning, apport d’expertise sur incidents
Ces missions s’effectueront dans un contexte de dynamique projet particuliĂšrement actif au sein de la Direction des OpĂ©rations Digitales.Contexte technologique & methodologies : Java 7 / 8, Spring 4 (MVC, Security, Data, 
), Spring Boot 1.5, Spring Cloud, Maven, IntelliJ IDEAServices Web : REST (JSON/XML), SOAP et interactions avec services SAPAPI Management : exposition, agrĂ©gation et versioning de services (Axway API Management)SĂ©curitĂ© : OAuth2Bases de donnĂ©es : MongoDB 3.4, IBM DB2 10.5, MySQL Flux et bus de messages: ETL, RabbitMQ 3.6, Apache Nifi 1.3Logging : ElasticSearch, Kibana, ZipkinWeb : Drupal 8, HTML 5, jQuery, VueJS, Nginx, VarnishDevops : GitLab, Jenkins, XL Deploy, Sonar, NexusSystĂšmes : Docker EE 2, Red Hat Entreprise Linux 7Jira, ConfluenceMĂ©thodologies agiles (SCRUM, KANBAN) Votre profil :- Formation BAC5 en Informatique (IngĂ©nieur, DESS, Master
)- Vous avez une forte expĂ©rience, plus de 5 ans, autour des technologies Web (de prĂ©fĂ©rence eCommerce mais pas nĂ©cessairement) dans un ou plusieurs secteurs d’activitĂ© dynamiques et exigeants comme le Retail, la Banque/Assurance, les Services, le Tourisme- Votre parcours vous a amenĂ©, au sein d’équipes Digitales, Ă  des responsabilitĂ©s de RĂ©fĂ©rent / Responsable Technique, Lead Dev, Responsable de Production.- Vous avez une ou plusieurs expĂ©riences en gestion de projet. - Technophile Ă  tendance geek, vous n’en ĂȘtes pas moins meneur d’homme dans l’ñme : votre fibre managĂ©riale ne demande qu’à se dĂ©velopper.- Vous ĂȘtes curieux(se), avez le sens du service et le goĂ»t du dĂ©fi. Vous savez prioriser dans un environnement multitĂąche, respecter les dĂ©lais et travailler en Ă©quipe/rĂ©seau. - Vous apprĂ©ciez les environnements de travail exigeants. Vous avez envie de vous impliquer dans des projets stratĂ©giques Ă  forte visibilitĂ© et fort impact mĂ©tier.- Force de proposition, vous agissez au quotidien en entrepreneur, avec Ă©nergie et dĂ©termination.- Rigoureux, dotĂ©(e) d’une bonne capacitĂ© d’écoute, d’un sens du relationnel dĂ©veloppĂ© et d’un esprit d’analyse et de synthĂšse.- Curieux, pratique la veille technologique trĂšs active. Proactif, clair, pragmatique, pouvant communiquer avec des personnes haut placĂ©es dans l’organigramme. - Autonomie, bonne expression Ă©crite et orale.- Bon relationnel, qualitĂ©s de communication, orientation mĂ©tier et sens du service, force de proposition et de conviction, capacitĂ© Ă  travailler dans un environnement trĂšs dynamique en totale transformation.Un excellent relationnel et votre capacitĂ© d’intĂ©gration dans une Ă©quipe trĂšs active et dynamique font partie intĂ©grante des compĂ©tences requises. Vous aimez le cĂŽtĂ© technique d’un poste de Responsable Technique Digital Web (H/F) dans un contexte d’entreprise en trĂšs fort changement. Si vous aimez travailler dans des environnements riches, cela vous permettra d’avoir un rĂŽle stratĂ©gique sur les projets Web et de devenir le rĂ©fĂ©rent interne sur votre pĂ©rimĂštre.Votre humilitĂ©, votre personnalitĂ©, et votre motivation feront la diffĂ©rence, en plus de compĂ©tences certaines pour le poste en question. Si vous correspondez au profil recherchĂ©, envoyez votre CV. RĂ©munĂ©ration attractive selon profil et expĂ©rience. MR Search

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Chef de projet SAP SD / MM / voire WM (SAP Logistique) - Poste en client final - Grand groupe, Laval (53), CDI, 45 à 55k€

il y a 14 jours
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Chef de projet SAP SD / MM / voire WM (SAP Logistique) - Client final (poste en interne) - Mode projet et gestion des Ă©volutions – Grand groupe, Laval (53, Mayenne), CDI - 45 Ă  55 k€ selon profil et expĂ©rience Nous recrutons en interne un H/F Chef de projet SAP SD-MM (SAP Logistique) pour une sociĂ©tĂ© de trĂšs grande qualitĂ©, acteur reconnu et rĂ©putĂ© dans son secteur d'activitĂ©. Le Groupe compte plusieurs milliers de collaborateurs rĂ©partis dans le monde, et gĂšre des projets SAP de refonte des applicatifs dans le domaine Ventes (SAP SD), Achats (SAP MM), et Gestion des Stocks (SAP WM) notamment. Notre client a entamĂ© un programme de transformation important, et nous cherchons pour le volet en question un(e) Consultant(e) / Chef de projet rattachĂ© Flux Logistiques, ayant une expertise SAP SD-MM, pour assurer la mise en place, le support et l'Ă©volution des applications. Vous aurez pour missions :AprĂšs une pĂ©riode d’intĂ©gration au sein de l’équipe MĂ©tier du projet, votre mission principale sera d’assurer le dĂ©ploiement des projets SAP SD-MM (voire WM) dĂ©finis par la DSI et la Direction MĂ©tier en lien avec les demandes clients internes, ainsi que d’assurer la maintenance des solutions dĂ©ployĂ©es. - Gestion des Ă©volutions SAP SD-MM-WM-LE : arbitrage des Ă©volutions Ă  dĂ©velopper, mener les tests de recette et de non-rĂ©gression.- Coordination du support utilisateur SAP : point d’entrĂ©e des utilisateurs des bases logistiques SAP, vous suivez la rĂ©solution des anomalies dĂ©tectĂ©es, en lien avec les Ă©quipes de la DSI pour stabiliser la solution.- Participation aux dĂ©ploiements des prochaines bases : analyse des spĂ©cificitĂ©s des nouvelles bases SAP Ă  dĂ©ployer, organisation et validation des reprises prĂ©alables aux dĂ©ploiements, participation aux formations et accompagnements des utilisateurs sur les bases SAP logistiques dĂ©ployĂ©es.- DĂ©finir la solution SAP SD/MM correspondant Ă  la demande client interne en rĂ©digeant les spĂ©cifications fonctionnelles (workshops, gap analysis, spĂ©cifications gĂ©nĂ©rales et dĂ©taillĂ©es, support, formation, accompagnement des utilisateurs, etc.)- Customizing / paramĂ©trage de la solution SAP SD et SAP MM (en fonction du profil).- Recueillir le cahier des charges auprĂšs des clients internes et les rĂ©diger.- DĂ©finir, rĂ©aliser ou superviser les tests / recettes et assurer la rĂ©solution des problĂšmes rencontrĂ©s.- Coordonner ou rĂ©diger la documentation Ă  destination des Ă©quipes informatiques et des utilisateurs.- Effectuer la maintenance et le support technique SAP SD / SAP MM.Votre profil :- Formation BAC3 / BAC4 / BAC5, idĂ©alement mais pas nĂ©cessairement, en informatique de gestion ou en logistique.- Minimum 3 ans d’expĂ©rience sur SAP SD/MM, acquise dans le monde du Conseil ou d’ores et dĂ©jĂ  en interne (SAP SD / SAP MM / SAP SD MM / SAP Logistique / SAP LE / SAP RETAIL
) : approvisionnement, pricing, commandes d'achats, schĂ©mas de prix, transactions basiques, flux, points d'intĂ©gration- Attrait pour les processus mĂ©tier et les systĂšmes d'information.- ExpĂ©rience en Supply Chain : la connaissance des mĂ©tiers de la logistique ou de l'industrie est un plus. - ExpĂ©rience pratique du mode projet et de la maintenance (TMA / MCO). - Polyvalent(e) avec une bonne connaissance des outils de bureautique (excel, power point, etc.)- Bon relationnel, qualitĂ©s de communication, orientation mĂ©tier et sens du service, force de proposition et de conviction, capacitĂ© Ă  travailler dans un environnement trĂšs dynamique.Un excellent relationnel et votre capacitĂ© d’intĂ©gration dans une Ă©quipe trĂšs active font partie intĂ©grante des compĂ©tences requises. Vous aimez le cĂŽtĂ© extrĂȘmement opĂ©rationnel d’un poste de Consultant / Chef de projet SAP SD MM (Expert SAP SD/MM – SAP Logistique) dans le cadre de projets de transformation dimensionnĂ©s. Si vous aimez travailler dans de tels environnements, cela vous permettra d’avoir un rĂŽle stratĂ©gique sur les projets SI Ă  l’échelle du Groupe.Votre humilitĂ©, votre personnalitĂ©, et votre motivation feront la diffĂ©rence, en plus de compĂ©tences certaines pour le poste en question. Si vous correspondez au profil recherchĂ©, envoyez votre CV. RĂ©munĂ©ration attractive selon profil et expĂ©rience.

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Gestionnaire de contenu Web / European Web Content Coordinator– Groupe international de distribution spĂ©cialisĂ©e, 40 Ă  45k€

il y a 14 jours
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H/F Gestionnaire de contenu Web / European Web Content Coordinator – Groupe international de distribution spĂ©cialisĂ©e – CDI, 40 Ă  45 k€Notre client est un groupe de distribution spĂ©cialisĂ©e en B2B, filiale d’un Groupe amĂ©ricain et numĂ©ro 1 mondial dans son secteur d’activitĂ©. Nous recherchons, dans le cadre du trĂšs fort dĂ©veloppement du Groupe, un H/F Gestionnaire de contenu Web Europe / European Web Content Coordinator.Au sein du service marketing, rattachĂ©(e) au Marketing Manager Europe et en collaboration avec l’ensemble des filiales du Groupe, le/la Web Content Coordinator sera chargĂ© de la mise Ă  jour des diffĂ©rents sites Web ainsi que de la communication internet pour le compte des filiales europĂ©ennes, dans l’objectif accroĂźtre l’audience.Vos missions seront les suivantes :Gestion technique de sites :- RĂ©aliser les mises Ă  jour (textes, photos, vidĂ©os) des sites internet EuropĂ©ens.- Travailler sur le rĂ©fĂ©rencement des sites existants en optimisant le SEO et SEA.- Participer au lancement d’un nouveau site.StratĂ©gie rĂ©dactionnelle :- Etre en relation Ă©troite avec les diffĂ©rentes filiales europĂ©ennes afin de collecter les informations en vue de les rĂ©diger, les mettre en forme et les publier (info produits, Ă©vĂ©nementiels, techniques, communiquĂ© de presse, etc.)- Faire une revue des diffĂ©rents supports du Groupe et assurer leurs suivis.RĂ©seaux Sociaux :- DĂ©velopper et animer les communautĂ©s (LinkedIn, YouTube
) afin de dĂ©velopper l’image des diffĂ©rentes marques.- DĂ©velopper une communautĂ© auprĂšs des professionnels du secteur d’activitĂ©.Veille concurrentielle :- Mettre en place un outil de veille sur internet. Votre profil :- Formation Bac 3 dans le domaine du Marketing / Communication.- ExpĂ©rience de 2 ans minimum, si possible dans un environnement international et/ou dans la distribution B2B. - Bon niveau d’anglais impĂ©ratif, une 3Ăšme langue serait un plus : travail en Ă©quipe et dans un milieu international/europĂ©en. - Maitrise des outils de mesure d’audience (Google Analytics, Adwords,) et graphiques (Photoshop, Indesign, etc.) - Connaissance des rĂ©seaux sociaux, des techniques d’écriture sur le Web.- Connaissance des pratiques de l’inbound marketing.- Rigueur, organisation, esprit de synthĂšse, capacitĂ© Ă  faire du reporting (KPI) et analyser les rĂ©sultats. Force de proposition et de conviction.Votre relationnel, vos compĂ©tences humaines et de communication sont des Ă©lĂ©ments essentiels faisant pleinement partie des prĂ©requis pour ce poste. La structure privilĂ©gie une approche extrĂȘmement humaine du management, des Ă©quipes soudĂ©es et impliquĂ©es, et une stabilitĂ© dans le Groupe. Le Groupe propose Ă©galement un environnement particuliĂšrement dynamique, offrant des opportunitĂ©s de carriĂšre et un accompagnement attentif Ă  votre parcours professionnel. La valorisation des compĂ©tences et la mobilitĂ© interne font partie des valeurs fondamentales de la sociĂ©tĂ©.A cela s’ajoute une rĂ©munĂ©ration intĂ©ressante.Si vous correspondez au profil recherchĂ© et que vous ĂȘtes intĂ©ressĂ© par ce poste, envoyez-moi votre CV.MR Search

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Expert Etudes MĂ©dias automobiles - Grand groupe international - CDI - 55/65K€ (H/F)

il y a 16 jours
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Expert Etudes Medias Automobiles – Grand Groupe international – CDI – 55/65 K€ - 95 La sociĂ©tĂ© : Grand groupe spĂ©cialisĂ© dans le marketing liĂ© aux produits de grande consommation, Ă  leur distribution dans les enseignes de grande distribution et Ă  leur mode de consommation par le grand public. Cette sociĂ©tĂ© dĂ©veloppe et commercialise des outils d’analyse prĂ©dictive des ventes et innove sur les nouveaux modes de consommation. La sociĂ©tĂ© est prĂ©sente dans le monde entier et compte plus de 30.000 salariĂ©s pour un chiffre d’affaires de plus de 5 milliards de dollars. Dans le cadre du dĂ©veloppement de nouveaux produits et services liĂ©s, nous recherchons Expert Etudes Medias automobiles. Le poste : Vous serez rattachĂ© Ă  une Ă©quipe internationale d’une vingtaine de personnes spĂ©cialisĂ©es dans l’optimisation des budgets marketing et des stratĂ©gies mĂ©dia et vous interviendrez sur toutes les phases d’un projet : Phase Amont : - Comprendre les besoins du client et le faire adhĂ©rer Ă  votre offre - GĂ©rer les interlocuteurs chez les clients qui ont parfois des intĂ©rĂȘts divergents ou des prioritĂ©s diffĂ©rentes - RĂ©diger la lettre d’intention Phase de production : - Recueil des donnĂ©es chez le client auprĂšs de sources variĂ©es - Pilotage et coordination des ressources internes : modĂ©lisation / analytics - Veillez au respect des : QualitĂ© / CoĂ»t / DĂ©lai - Restitution des rĂ©sultats et des interlocuteurs de Top Management Phase d’activation : - DĂ©ploiement des outils CompĂ©tences recherchĂ©es : - CompĂ©tences Media : achat, planification - Connaissance des mĂ©dias traditionnels mais aussi numĂ©riques - Bonnes notions de statistiques : rĂ©gression multiple, bonne culture analytics, bonne capacitĂ© Ă  apprĂ©hender les chiffres - Anglais : courant Profil recherchĂ© : - Ecole d’ingĂ©nieur ou de commerce (Groupe A ou B) avec spĂ©cialisation marketing - Plus de 5 ans d’expĂ©rience dans le domaine des Ă©tudes avec une spĂ©cialitĂ© mĂ©dias - CapacitĂ© Ă  monter en compĂ©tences sur des outils : Tableau, outils de simulation, outils de modĂ©lisation, outil de media planning - Vous devez ĂȘtre mobile Package proposĂ© : - Salaire fixe situĂ© en 55.000€ et 65.000€ - Bonus - Voiture de fonction - Prime de vacances - RTT Si ce poste vous intĂ©resse, envoyez-moi votre CV. Matthieu Ricour MR SEARCH

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Lead DĂ©veloppeur backend Java - Grand groupe industriel - CDI - 55/70K€ - 92 (H/F)

il y a 16 jours
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Lead DĂ©veloppeur back end Java – Grand Groupe (client final) – CDI – 55/70K€ – 92 La sociĂ©tĂ© : Grand groupe français (industriel) faisant partie du CAC 40 cette sociĂ©tĂ© est prĂ©sente dans plus de 80 pays et compte 90.000 salariĂ©s pour un chiffre d’affaires de 30 milliards d’euros. Vous rejoindrez l’une des DSI (110 personnes) de l’une des filiales du groupe qui compte 10.000 salariĂ©s et rĂ©alise un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros. En rĂ©sumĂ©, il s’agit d’un grand groupe international et solide au sein duquel vous pourrez vous projeter sur du long terme. Dans le cadre de la croissance des Ă©quipes, nous recherchons un Lead Dev / Tech Lead Java backend. Le poste : Vous rejoindrez une nouvelle Ă©quipe dĂ©diĂ©e aux sujets d’innovation du groupe : DĂ©veloppement back-end DĂ©veloppement JAVA Encadrement des Ă©quipes de dĂ©veloppeurs Participation au dĂ©veloppement from scratch d’un nouveau module Participation au dĂ©veloppement d’une plateforme scalable faisant phase Ă  de trĂšs grosses contraintes de performance et de volumĂ©trie Participation Ă  la rĂ©flexion stratĂ©gique sur l’évolution de la plateforme CompĂ©tences requises : Expertise en dĂ©veloppement back-end Expertise Java ExpĂ©rience sur Kafka Bases de donnĂ©es : Redis Une premiĂšre expĂ©rience de Lead est nĂ©cessaire Le profil recherchĂ© : - Un dĂ©veloppeur de bon niveau ayant de bonnes capacitĂ©s de conception - Au moins 5 ans d’expĂ©rience en dĂ©veloppement Java - Bon niveau en bases de donnĂ©es - Un dĂ©veloppeur ayant de l’expĂ©rience ou une envie de monter en compĂ©tences sur des aspects mĂ©tiers et du pilotage de ressources externes - BAC 5 en Ă©cole d’ingĂ©nieur Package proposĂ© : - Salaire fixe : 55.000€ Ă  65.000€ - Bonus : 5% - IntĂ©ressement / Participation - PEE et PERCO - 12RTT Si ce poste vous intĂ©resse, envoyez-moi votre CV. Matthieu Ricour MR Search

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Scrum Master - Editeur de logiciels de sĂ©curitĂ© - CDI - 70/75K€ - 92 (H/F)

il y a 16 jours
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Scrum Master – Editeur de logiciels de sĂ©curitĂ© – CDI - 70/80 K€ – 92 La sociĂ©tĂ© : Editeur de solutions complĂštes dans le domaine de la sĂ©curitĂ© : carte Ă  puces, digital identity, cryptographie, biomĂ©trie, sĂ©curisation applicative, sĂ©curisation matĂ©riel. Cet Ă©diteur est un grand groupe international qui regroupe plus de 5000 employĂ©s dans le monde dont 700 personnes dans les Ă©quipes R&D et qui rĂ©alise un chiffre d’affaires de plus de 1 milliard de dollars. Le domaine de la sĂ©curitĂ© est un secteur porteur en pleine croissance. Les Ă©quipes R&D ont donc les moyens pour innover et pour recruter. C’est dans ce contexte positif que les Ă©quipes R&D parisiennes recherchent un Scrum Master pour prendre le lead sur un grand programme international de dĂ©veloppement d’une solution Cloud. Le poste : Conduire et motiver les Ă©quipes dans la planification des Sprints, ainsi que dans les rĂ©unions qui constituent le cĂ©rĂ©monial (plannings, daily meetings, revues, rĂ©trospectives) S’assurer de la bonne comprĂ©hension par l’équipe des user stories pour Ă©tablir avec prĂ©cision les story points Votre Ă©quipe sera composĂ©e de 10 dĂ©veloppeurs Ă  Paris et 10 dĂ©veloppeurs aux USA Le Product Owner de ce projet est aux USA Certains modules applicatifs devront ĂȘtre intĂ©grĂ©s dans votre programme vous devrez donc gĂ©rer les Ă©changes avec d’autres Ă©quipes de dĂ©veloppement en Inde et aux USA. Communiquer sur l’avancĂ©e de chaque sprint au management et assurer une dĂ©marche d’amĂ©lioration continue Promouvoir la mĂ©thodologie Scrum CompĂ©tences techniques requises : Bon background technique avec idĂ©alement la connaissance de Java et Python Une connaissance du domaine de la sĂ©curitĂ© serait un plus apprĂ©ciĂ© Une connaissance du Cloud idĂ©alement AWS le serait aussi. Profil recherchĂ© : 7 Ă  10 annĂ©es d’expĂ©rience professionnelle au minimum ExpĂ©rience dans le cadre de projets internationaux MobilitĂ© pour des dĂ©placements Ă  l’étranger 3 annĂ©es minimum dans l’édition de logiciels Grande Ă©cole d’ingĂ©nieur souhaitĂ©e Niveau d’anglais courant Package proposĂ© : Fixe : 70/80 K€ Bonus : 5% TR Mutuelle RTT Si votre profil correspond au profil demandĂ© alors envoyez-moi votre CV. Matthieu Ricour MR Search

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Consultant SAP FICO S/4HANA - Client final - Groupe international, Paris, CDI, 40 à 48k€ (H/F)

il y a 16 jours
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Consultant SAP FI-CO S/4HANA- Poste en interne (client final rĂ©putĂ©) - Groupe international, Paris, CDI – 40 Ă  48k€ Nous recrutons en interne un Consultant technico-fonctionnel SAP FICO Environnement S/4 HANA (H/F) pour une sociĂ©tĂ© de trĂšs grande qualitĂ©, acteur internationalement reconnu et rĂ©putĂ© dans son secteur d'activitĂ©. Le Groupe compte plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs rĂ©partis dans le monde, et gĂšre des projets IT de refonte des applicatifs dans le domaine finance. Notre client a d’ores et dĂ©jĂ  migrĂ© sur la derniĂšre version SAP S/4HANA. Pionnier dans l’adoption des nouvelles technologies, vous pourrez Ă©voluer sur ces solutions innovantes : SAP S/4HANA 1709, C/4HANA, Fiori, Embedded Analytics, SAP Cloud Platform, SAP Analytics Cloud, etc. Le domaine SAP Finance gĂšre le design, les dĂ©ploiements, la maintenance des Applications pour ces mĂ©tiers. De ce fait, nous recherchons un Consultant SAP FI (H/F) de nature Ă  consolider l’expertise interne en outils Finance, tant sur les Ă©volutions, les dĂ©ploiements et la maintenance applicative SAP FI. Vous aurez pour missions : Dans un environnement SAP S/4 Hana oĂč les fonctionnalitĂ©s Ă  mettre en Ɠuvre sont nombreuses, vous participez aux diffĂ©rents projets d’enrichissement des solutions de gestion et aux projets de dĂ©ploiements en France et Ă  l’étranger, au travers des diffĂ©rentes unitĂ©s du groupe. Votre rĂŽle consiste Ă  : - Prendre en charge les activitĂ©s de support, maintenance, formation de la solution aux utilisateurs financiers en France et Ă  l’International. - Participer Ă  l’analyse des besoins mĂ©tiers des utilisateurs et mettre en Ɠuvre les solutions adĂ©quates afin d’enrichir et d’amĂ©liorer les processus et systĂšmes comptables existants. - Participer aux activitĂ©s de dĂ©ploiement des projets (conception, rĂ©alisation, phases de test, conduite du changement, formation, coordination
) en intĂ©gration avec les domaines analytiques, logistiques et ressources humaines. - Assister les chefs de projet (suivi de projet, mise en place d’indicateurs, reporting, etc.) Votre mission principale sera d’assurer le dĂ©ploiement des projets SAP Finance dĂ©finis par la DSI et la Direction FinanciĂšre en lien avec les demandes clients internes, ainsi que d’assurer la maintenance des solutions dĂ©ployĂ©es sur un pĂ©rimĂštre international. Vous paramĂ©trez SAP FI. - DĂ©finir la solution SAP FI correspondant Ă  la demande client interne en rĂ©digeant les spĂ©cifications techniques, de coĂ»ts et de dĂ©lais. - Recueillir le cahier des charges auprĂšs des clients internes et les rĂ©diger. - DĂ©finir les ressources Ă  mettre en Ɠuvre sur le projet et animer les Ă©quipes projet. - DĂ©velopper ou faire dĂ©velopper la solution informatique appropriĂ©e. - DĂ©finir, rĂ©aliser ou superviser les tests et assurer la rĂ©solution des problĂšmes rencontrĂ©s. - Coordonner ou rĂ©diger la documentation Ă  destination des Ă©quipes informatiques et des utilisateurs. - Effectuer la maintenance et le support technique. Votre profil : - Formation BAC4 / BAC5, diplĂŽmĂ© d’une Ecole de Commerce ou IngĂ©nieur ou UniversitĂ© avec spĂ©cialisation Audit/ Finance/ ComptabilitĂ©. - Au moins 2 ans d’expĂ©rience en tant que Consultant SAP FICO. Vous avez au moins 2 ans d’expĂ©rience sur des projets d’implĂ©mentation ou de support de la solution SAP FI. - Vous paramĂ©trez SAP FI (paramĂ©trage / customizing). Une expĂ©rience pratique du mode projet SAP FI est apprĂ©ciĂ©e, tout comme une expĂ©rience maintenance. - Vous avez Ă©voluĂ© dans le monde du consulting par exemple, ou avez d’ores et dĂ©jĂ  fait vos armes au sein d’un client final, dans un contexte international. - Anglais courant indispensable. - Proactif, clair, pragmatique, pouvant communiquer avec des personnes haut placĂ©es dans l’organigramme. - Bon relationnel, qualitĂ©s de communication, orientation mĂ©tier et sens du service, force de proposition et de conviction, capacitĂ© Ă  travailler dans un environnement multiculturel Un excellent relationnel et votre capacitĂ© d’intĂ©gration dans une Ă©quipe trĂšs active et multiculturelle font partie intĂ©grante des compĂ©tences requises. Vous aimez le cĂŽtĂ© extrĂȘmement opĂ©rationnel d’un poste de Consultant SAP FI dans un contexte S/4 HANA et multiculturel. Si vous aimez travailler dans des environnements internationaux, cela vous permettra d’avoir un rĂŽle stratĂ©gique sur les projets SI Ă  l’échelle mondiale. Votre humilitĂ©, votre personnalitĂ©, et votre motivation feront la diffĂ©rence, en plus de compĂ©tences certaines pour le poste en question. Si vous correspondez au profil recherchĂ©, envoyez votre CV. RĂ©munĂ©ration attractive selon profil et expĂ©rience. MR Search

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DĂ©veloppeur Back End - AEM - Grand Groupe - 50/60 K€ - Paris

il y a 18 jours
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La sociĂ©tĂ© :Vous rejoignez une sociĂ©tĂ© solide du CAC 40 dans l'une des ses entitĂ©s Ă  taille humaine spĂ©cialisĂ©e dans le 'digital'. Les Ă©quipes techniques de cette entitĂ© compte une centaines d'experts de Haut-niveau qui seront vos futurs collaborateurs directs.Vous bĂ©nĂ©ficierez de nombreux avantages : - Locaux superbes en plein cƓur de Paris - TrĂšs bonne ambiance de travail - Des projets innovants avec de gros moyens - Nombreux avantages sociaux (RTT, mutuelle pris en charge Ă  90%, prĂ©voyance, horaires flexibles, parking, CE, restaurant d'entreprise) - PossibilitĂ©s d'Ă©volution dans le groupeLe poste :Vous rejoindrez une Ă©quipe travaillant sur le dĂ©veloppement back end de tous les sites Internet, des applications mobiles et de la plateforme e-commerce d'un trĂšs grand groupe. Tout l'existant sera abandonnĂ© et vous n'aurez donc pas de code legacy Ă  gĂ©rer ou Ă  maintenir. Cela permet aussi de ne faire le choix que des mĂ©thodes et des technologies les plus rĂ©centes.Vous travaillerez dans une petite Ă©quipe employant les derniĂšres mĂ©thodes agiles. Vous serez entourĂ©s d’une cinquantaine (sur ce projet) de collaborateurs Ă  la technique (dev front, dev back, dev mobile, devops).Vous occuperez un poste de dĂ©veloppeur back end : DĂ©veloppement de plateforme (avec AEM) ayant de trĂšs fortes contraintes de performance DĂ©veloppement de micro services Conception, architecture et dĂ©veloppement Intervention tant sur le back end en JAVA JEE DĂ©veloppement d’API Les compĂ©tences demandĂ©es : Expertise AEM 5-6 Expertise JAVA back end : java 8, JEE, Spring Une premiĂšre expĂ©rience dans le e-commerce serait un plus apprĂ©ciableVotre profil : Vous ĂȘtes un bon dĂ©veloppeur Vous ĂȘtre passionnĂ© Vous aimez le travail en Ă©quipe Vous avez au minimum cinq ans d’expĂ©rience professionnelleSi vous pensez correspondre, envoyez-moi votre CV.Paul BoulanMR SEARCH

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