Yakaz  keyboard_arrow_right 
Emplois  keyboard_arrow_right 
LVMH

9 ūüíľ LVMH Emplois

INGENIEUR(E) SUPPLY CHAIN - GESTION DE L'OBSCOLESCENCE

nouveauil y a environ 8 heures
favorite_border

INGENIEUR(E) SUPPLY CHAIN - GESTION DE L'OBSCOLESCENCE + Société : Parfums Christian Dior France + Lieu : France + Secteur d'activités : Parfums & Cosmétiques + Type de contrat : Emploi à durée indéterminée + Métier : Logistique + Expérience requise : Minimum 5 ans + Référence : PCD15942 + Date de publication : 15.02.2019 Poste CADRE - BASE A ST JEAN DE BRAYE Rattaché(e) à la Direction Supply Chain Internationale, vous conduisez la gestion et l'animation Supply du process de gestion de l'obsolescence en collaboration avec l'ensemble des organisations concernées (Marketing, Achats, Unités de Production...). VOS PRINCIPALES MISSIONS CONSISTENT A : + Définir le process d'animation Supply tant en termes de revue que de règles de gestion. + Animer l'équipe multidisciplinaire de gestion de l'obsolescence, + Animer et dupliquer les process sur un périmètre international multi produits et éventuellement les industrialiser dans le cadre du projet de refonte des systèmes d'informations actuellement en cours au sein de la société. + En liaison avec différents services, aider à la préparation des revues et à la prise de décision sur les cycles de vie des produits. + Etre responsable de l'animation du référentiel d'obsolescence en lien avec les services concernés et valoriser l'impact des décisions et des actions mises en ?uvre. Profil + Ingénieur ou école de commerce, vous avez travaillé dans un ou plusieurs des métiers de la Supply Chain. + Vous avez une sensibilité marquée pour l'analyse, la synthèse et l'animation transversale. + Votre anglais courant vous permet de travailler dans un environnement multiculturel (lien avec les plateformes logistiques internationales). + Vous savez travailler en mode projet et avez l'habitude de gérer le changement avec pédagogie et méthodologie. + Vous êtes à l'aise avec les concepts de planification, d'achat et avez une sensibilité business et service. Postuler+ Ingénieur ou école de commerce, vous avez travaillé dans un ou plusieurs des métiers de la Supply Chain. + Vous avez une sensibilité marquée pour l'analyse, la synthèse et l'animation transversale. + Votre anglais courant vous permet de travailler dans un environnement multiculturel (lien avec les plateformes logistiques internationales). + Vous savez travailler en mode projet et avez l'habitude de gérer le changement avec pédagogie et méthodologie. + Vous êtes à l'aise avec les concepts de planification, d'achat et avez une sensibilité business et service.

Responsable des ventes - lyon

nouveauil y a environ 8 heures
favorite_border

Vous souhaitez rejoindre la Filiale du groupe LVMH. Société avec : - 17 000 références - 6 millions de visiteurs annuels dans le flagship des Champs Elysées - plus de 300 magasins en France et près de 2000 points de vente dans le monde - 27 000 collaborateurs dont 4500 en France Responsable des ventes - lyon (h/f) * Il y a 16 heures * CDI * Saint-Priest (69800) * Luxe / Mode / Sport / Optique / Beauté Postuler sur le site du recruteur Le poste Responsable de la performance de votre rayon (Parfum, Soin, Maquillage, Fonctions supports...), vous organisez et planifiez votre activité en analysant vos indicateurs commerciaux. Passionné(e) par le commerce et disposant de compétences managériales reconnues, vous animez et motivez une équipe de Conseillers(ères) de Vente autour d'objectifs communs. Dans le but de satisfaire voire d'enthousiasmer vos clients, vous développez votre connaissance des produits et du marché et vous aimez la partager. Le profil recherché vous avez une première expérience de 5 ans minimum de vente et d'encadrement d'équipe. Vous êtes entièrement tourné(e) vers le client, vous êtes dynamique, réactif et savez être force de proposition. Vous vous reconnaissez et avez envie de relever de nouveaux défis N'hésitez pas et postulez ! L'entreprise Vous avez une passion pour les cosmétiques et la vente Vous souhaitez rejoindre la Filiale du groupe LVMH. Société avec : - 17 000 références - 6 millions de visiteurs annuels dans le flagship des Champs Elysées - plus de 300 magasins en France et près de 2000 points de vente dans le monde - 27 000 collaborateurs dont 4500 en France Vous souhaitez les rejoindre Au programme : des formations, des challenges, des possibilités d'évolution constantes. Nous recherchons, pour notre client, un : Responsable des ventes (H/F) - Plusieurs postes à pourvoir rapidement en CDI sur Lyon!vous avez une première expérience de 5 ans minimum de vente et d'encadrement d'équipe. Vous êtes entièrement tourné(e) vers le client, vous êtes dynamique, réactif et savez être force de proposition. Vous vous reconnaissez et avez envie de relever de nouveaux défis, Vous avez une passion pour les cosmétiques et la ventePlusieurs postes à pourvoir rapidement en CDI sur Lyon!

Wholesale Area Manager East Europe /Middle East

nouveauil y a environ 8 heures
favorite_border

Ce groupe repr√©sente un acteur majeur du secteur de la mode et maroquinerie. ‚ÄĘ VENTES D√©veloppement : ‚ÄĘ Analyser, qualifier et d√©velopper le r√©seau de distribution en lien avec la strat√©gie de la marque. ‚ÄĘ Atteindre les budgets fix√©s, en cr√©ant une relation de confiance avec les clients existants, les impliquer dans l'esprit de la marque et dans le produit. ‚ÄĘ Prospecter de nouveaux clients en fonction des march√©s. ‚ÄĘ Impulser et faire respecter les strat√©gies de vente afin d'assurer la meilleure repr√©sentation de la marque. Reportings : ‚ÄĘ Etablir des rapports de ventes hebdomadaires et mensuels des comptes Grands Magasins. ‚ÄĘ Analyser le business par point de vente afin de maximiser les opportunit√©s de vente (hebdomadaire, mensuel, annuel) et √©tablir les r√©assorts. ‚ÄĘ Partager les tendances et les informations sur la concurrence au sein de l'√©quipe. ‚ÄĘ G√©rer les demandes de retours et suivre les stocks en partenariat avec les Grands Magasins et comptes strat√©giques. ‚ÄĘ Showroom : D√©finir les budgets en fonction des objectifs saisonniers et annuels pour chaque client avant chaque march√©. Planifier les rendez-vous clients (existants et prospects). ‚ÄĘ R√©aliser les rendez-vous clients et d√©velopper les chiffres d'affaires en ad√©quation avec l'image de la marque (assortiments). ‚ÄĘ Suivre les r√©ceptions de commandes, leur saisie dans le logiciel et leur ad√©quation par rapport au budget. D√©placements professionnels : ‚ÄĘ Rechercher de nouvelles opportunit√©s business en respectant les directives de la Maison. ‚ÄĘ Visiter les boutiques afin de s'assurer que les directives visuelles de la Marque sont respect√©es et que le merchandising soit repr√©sentatif. ‚ÄĘ Mettre en place des formations afin d'impliquer et sensibiliser les vendeurs sur le produit et sur l'inspiration de la collection. ‚ÄĘ D√©briefer sur les business trip en remontant les points marquants, faire preuve d'initiative pour mener √† bien le business. ‚ÄĘ Dipl√īm√©(e) de l'enseignement sup√©rieur, vous avez plus de 4 ans d'exp√©rience r√©ussie sur un poste similaire (hors stages). ‚ÄĘ Dot√©(e) de qualit√©s relationnelles naturelles, vous savez cr√©er des relations de confiance avec vos clients et coll√®gues. ‚ÄĘ Proactif/ve, flexible et autonome, vous aurez √† coeur de d√©velopper votre zone en v√©ritable intrapreneur. ‚ÄĘ Ma√ģtrise du Pack Office et de l'anglais indispensable (interactions EMEA et avec notre Si√®ge de New-York) ‚Äč

LEADER MAROQUINERIE ( RESPONSABLE ACHATS/ DEVELOPPEMENT )

nouveauil y a environ 8 heures
favorite_border

Dans un contexte de d√©veloppement des activit√©s et d'innovations autour des produits de maroquinerie, la Maison LOUIS VUITTON est en recherche constante de nouvelles mati√®res et de fournisseurs-partenaires pour alimenter nos ateliers de fabrication et surprendre nos clients. L'√©quipe des Achats Industriels est organis√©e par mati√®res (cuir, textiles, pi√®ces m√©talliques) dont chaque p√īle est compos√© de sourceurs, acheteurs, d√©veloppeurs et acteurs de la qualit√©, lesquels se r√©partissent la gestion des collections (H/ F, D√©fil√©s) en √©quipes ; chacune √©tant encadr√©e par un(e) Leader. Suite √† une promotion, la maison LOUIS VUITTON recherche un (e) Leader, responsable pour son p√©rim√®tre de la performance d'une mati√®re : de la cr√©ation √† la production et la livraison des nouvelles mati√®res. LEADER MAROQUINERIE ( RESPONSABLE ACHATS/ DEVELOPPEMENT ) + Soci√©t√© : St√© Louis Vuitton Services + Lieu : France + Secteur d'activit√©s : Mode & Maroquinerie + Type de contrat : Emploi √† dur√©e ind√©termin√©e + M√©tier : Achats + Exp√©rience requise : Minimum 10 ans + R√©f√©rence : LVM07492 + Date de publication : 03.12.2018 Poste Dans un contexte de d√©veloppement des activit√©s et d'innovations autour des produits de maroquinerie, la Maison LOUIS VUITTON est en recherche constante de nouvelles mati√®res et de fournisseurs-partenaires pour alimenter nos ateliers de fabrication et surprendre nos clients. L'√©quipe des Achats Industriels est organis√©e par mati√®res (cuir, textiles, pi√®ces m√©talliques) dont chaque p√īle est compos√© de sourceurs, acheteurs, d√©veloppeurs et acteurs de la qualit√©, lesquels se r√©partissent la gestion des collections (H/ F, D√©fil√©s) en √©quipes ; chacune √©tant encadr√©e par un(e) Leader. Suite √† une promotion, la maison LOUIS VUITTON recherche un (e) Leader, responsable pour son p√©rim√®tre de la performance d'une mati√®re : de la cr√©ation √† la production et la livraison des nouvelles mati√®res. Il (elle) est l'interlocuteur privil√©gi√© des autres d√©partements (design, marketing, d√©veloppement produits, qualit√©, production) pour la mise en ?uvre des mati√®res au service des produits finis. Management de I '√©quipe: + Vous managez une √©quipe de 3 √† 5 personnes : vous les accompagnez et "challengez" dans leur activit√© op√©rationnelle, tout en travaillant √† leur d√©veloppement professionnel et leur parcours dans le Groupe. March√©s/ relations fournisseurs: + Responsable de votre p√©rim√®tre mati√®res, vous √©laborez avec votre √©quipe la strat√©gie fournisseurs en coh√©rence avec la politique achats et les enjeux de la Maison. Vous en assurez le d√©ploiement et √™tes garant(e) des relations avec les fournisseurs, en pilotez leur int√©gration au panel et aux projets nouveaux produits. + Vous s√©curisez les approvisionnements de votre p√©rim√®tre et √™tes un support actif aux ateliers et √† la logistique industrielle tout au long de la chaine : de la cr√©ation √† la livraison des mati√®res. + Vous d√©veloppez les performances industrielles et cr√©atives des fournisseurs dans un processus d'am√©lioration continue (qualit√©, taux de service, r√©duction des d√©lais de livraison et de d√©veloppement, capacit√© de recherches mati√®res et d'innovation). + Vous b√Ętissez et d√©ployez les plans de productivit√© (int√©grant la globalisation, les n√©gociations, les actions d'analyse de la valeur, le re-sourcing ) + Vous assurez aussi personnellement le pilotage op√©rationnel d'une ou plusieurs familles d'achat et/ou d'un ou plusieurs projets de d√©veloppement mati√®res. Projets nouvelles mati√®res: + Au service de la cr√©ation et du d√©veloppement des nouveaux produits de maroquinerie, vous √™tes garant(e) avec votre √©quipe, du bon d√©roulement op√©rationnel des projets de nouvelles mati√®res tout au long du processus : cr√©ation (sourcing mati√®re) ; optimisation et d√©veloppement industriel ; mise √† disposition en atelier. + Vous poursuivez une politique active de veille et de recherche de nouvelles mati√®res, d'innovations et de nouveaux fournisseurs en collaboration avec les √©quipes design et marketing pour anticiper les besoins de la Maison. Profil Passionn√©(e) par les produits et les mati√®res, la mode et le luxe, vous aimez travailler dans un environnement cr√©atif et industriel. Vous √™tes reconnu(e) pour votre leadership et vos capacit√©s d'organisation et relationnelles. Celles-ci vous permettent de collaborer efficacement avec vos diff√©rents interlocuteurs, au sein d'une organisation matricielle. + FORMATION : de formation sup√©rieure, id√©alement compl√©t√©e d'un 3^√®me cycle Achats ou Innovation mati√®res /Management de la mode (ex: IFM). + EXPERIENCE (TYPE ET DUREE) : minimum 8/10 ans d'exp√©rience professionnelle ; vous avez d√©j√† occup√© avec r√©ussite un poste aux responsabilit√©s similaires. La connaissance des mati√®res et de la maroquinerie est un r√©el avantage. Information √† l'attention des candidats Au si√®ge international du Pont Neuf (Paris 1^er), vous √™tes l√† o√Ļ tout commence et √™tes amen√©(e) √† voyager, notamment en Europe. Ainsi, vous parlerez Fran√ßais, Anglais et si possible Italien. PostulerPassionn√©(e) par les produits et les mati√®res, la mode et le luxe, vous aimez travailler dans un environnement cr√©atif et industriel. Vous √™tes reconnu(e) pour votre leadership et vos capacit√©s d'organisation et relationnelles. Celles-ci vous permettent de collaborer efficacement avec vos diff√©rents interlocuteurs, au sein d'une organisation matricielle. + FORMATION : de formation sup√©rieure, id√©alement compl√©t√©e d'un 3^√®me cycle Achats ou Innovation mati√®res /Management de la mode (ex: IFM). + EXPERIENCE (TYPE ET DUREE) : minimum 8/10 ans d'exp√©rience professionnelle ; vous avez d√©j√† occup√© avec r√©ussite un poste aux responsabilit√©s similaires. La connaissance des mati√®res et de la maroquinerie est un r√©el avantage. Information √† l'attention des candidats Au si√®ge international du Pont Neuf (Paris 1^er), vous √™tes l√† o√Ļ tout commence et √™tes amen√©(e) √† voyager, notamment en Europe. Ainsi, vous parlerez Fran√ßais, Anglais et si possible Italien.

Chef de Secteur

nouveauil y a environ 8 heures
favorite_border

Depuis 1828, Guerlain explore, Guerlain innove, Guerlain sublime. En Parfum, en Soin, en Maquillage. Des cr√©ateurs audacieux, des cr√©ations mythiques, des savoir-faire intemporels. La Culture du Beau en signature. Nous sommes une Maison, riche de talents et de diversit√©, engag√©e et consciente de sa responsabilit√© d'acteur social et environnemental. Nos Valeurs : Esprit d'√©quipe et d√©passement de soi (H/F) Chef de Secteur + Soci√©t√© : Guerlain + Lieu : France + Secteur d'activit√©s : Parfums & Cosm√©tiques + Type de contrat : Emploi √† dur√©e d√©termin√©e + M√©tier : Ventes + Exp√©rience requise : Minimum 2 ans + R√©f√©rence : GUER01348 + Date de publication : 04.02.2019 Poste Depuis 1828, Guerlain explore, Guerlain innove, Guerlain sublime. En Parfum, en Soin, en Maquillage. Des cr√©ateurs audacieux, des cr√©ations mythiques, des savoir-faire intemporels. La Culture du Beau en signature. Nous sommes une Maison, riche de talents et de diversit√©, engag√©e et consciente de sa responsabilit√© d'acteur social et environnemental. Nos Valeurs : Esprit d'√©quipe et d√©passement de soi Titre du poste : Chef de secteur (H/F) - R√©gion Parisienne (91/92/94/77) Visiter l'int√©gralit√© des points de vente de son secteur D√©velopper les √©coulements Guerlain + Augmenter le CA sell in et sell out de son secteur et atteindre les objectifs fix√©s par la direction France et le Directeur R√©gional. + Garantir le d√©veloppement de la PDM Guerlain sur son secteur et sur chacune des portes de son secteur. Effecteur une revue ¬ę business ¬Ľ + R√©aliser des revues d'affaire avec la direction du magasin √† chaque visite. + Analyser les performances des points de vente et de la marque (sell-in, sell-out, PDM, stock, panier moyen...) Produits + Veiller √† la pr√©sence des produits (nouveaut√©s et leader particuli√®rement) en stock suffisant + Pr√©senter les nouveaut√©s aux √©quipes avant leur date de mise sur comptoir Equipe + Veiller √† ce que l'√©quipe est une excellente connaissance des produits de la marque. (inscriptions en formation...) + Veiller √† v√©hiculer l'image et la culture de la marque aux √©quipes en magasins. + Coacher et motiver les √©quipes de magasin √† la vente de nos produits. + D√©velopper l'attractivit√© et la notori√©t√© de notre marque aupr√®s des conseill√®res de beaut√© et des consommateurs (challenges...) Animation + Pr√©senter et faire adh√©rer les √©quipes aux plans d'actions (animation, mailing...). + Effectuer le suivi des animations + D√©finir avec son Directeur R√©gional des actions locales et en assurer la mise en place et la pleine efficacit√© (animations auto-g√©r√©es...).Effectuer un bilan qualitatif et quantitatif de ces animations. Merchandising + Veiller √† la visibilit√© de la marque V√©hiculer une parfaite image de la marque Guerlain + Avoir une parfaite connaissance de l'histoire de la marque et des produits Guerlain. + Savoir √™tre en ad√©quation avec l'image de la marque (pr√©sentation, langage ...). Travailler en relation √©troite avec les animatrices-formatrices, les maquilleurs et autres animateurs de la marque pr√©sents sur le secteur. Profil Comp√©tences + Etre orient√© r√©sultat & client + Etre organis√© et savoir planifier ses priorit√©s + Savoir n√©gocier + Avoir une excellente maitrise de la communication orale + Avoir un grand sens de l'adaptabilit√© + Savoir informer de fa√ßon synth√©tique et pertinente + Avoir un sens de l'√©coute d√©velopp√© + Faire preuve d'autonomie + Etre pro-actif et force de proposition + Maitrise de l'outil informatique (Excel, world, lotus....) Exp√©riences requises + Premi√®re exp√©rience professionnelle r√©ussie dans un poste similaire en distribution sp√©cialis√©e Exigences du m√©tier + Avoir le permis B + Etre mobile + Secteur: R√©gion Parisienne - 91/92/94/77 Postuler+ Etre orient√© r√©sultat & client + Etre organis√© et savoir planifier ses priorit√©s + Savoir n√©gocier + Avoir une excellente maitrise de la communication orale + Avoir un grand sens de l'adaptabilit√© + Savoir informer de fa√ßon synth√©tique et pertinente + Avoir un sens de l'√©coute d√©velopp√© + Faire preuve d'autonomie + Etre pro-actif et force de proposition + Maitrise de l'outil informatique (Excel, world, lotus....) Exp√©riences requises + Premi√®re exp√©rience professionnelle r√©ussie dans un poste similaire en distribution sp√©cialis√©e Exigences du m√©tier + Avoir le permis B + Etre mobile

Chef de Projet IT Wholesale

nouveauil y a environ 8 heures
favorite_border

Chef de Projet IT Wholesale (H/F) + Soci√©t√© : Kenzo + Lieu : France + Secteur d'activit√©s : Mode & Maroquinerie + Type de contrat : Emploi √† dur√©e ind√©termin√©e + M√©tier : Tech. de l'information/Syst√®mes d'information + Exp√©rience requise : Minimum 2 ans + R√©f√©rence : KENZ00301 + Date de publication : 28.01.2019 Poste Au sein de la DSI Kenzo, vous prendrez en charge les projets d'√©volution du syst√®me d'information autour de l'activit√© commerciale Wholesale. En particulier, vous aurez la responsabilit√© de poursuivre le d√©veloppement de l'ouverture digitale (Plateforme B2B). Vos principales missions seront : - R√©curent : o Participer √† la pr√©paration et au bon fonctionnement de nos Showrooms, qui ont lieu deux fois par an afin de pr√©senter les nouvelles collections o √ätre garant de la coh√©rence et du bon fonctionnement des solutions o Accompagner le fonctionnement des solutions et organiser leur exploitation. - Projets : o Participer √† la phase de collecte et d√©finition des besoins. o D√©finir avec les autres chefs de projets les modalit√©s d'int√©gration des solutions ou des √©volutions dans l'√©cosyst√®me applicatif. o Mettre en ?uvre ou Piloter la mise en ?uvre des solutions techniques et fonctionnelles, en garantissant √† la fois la tenue des plannings et la coh√©rence des d√©veloppements. o Organiser et participer √† la recette des solutions. Vos principaux interlocuteurs seront : - Les √©quipes de la Direction Commerciale - Les autres chefs de projets au sein de la DSI - Des √©quipes de d√©veloppement / TMA - L'√©diteur de la solution de portail B2B (Web & Mobile) Votre ouverture et votre bonne capacit√© √† communiquer constituent un atout pour l'efficacit√© de la relation avec les m√©tiers et ainsi devenir rapidement le r√©f√©rent SI de la Direction Commerciale. Vous serez rattach√©(e) au responsable des applications Front Office. Profil De formation ing√©nieur ou √©quivalente, vous avez 2 √† 3 ans d'exp√©rience. Vous faites preuve de rigueur et de m√©thode, de capacit√© d'analyse et de synth√®se. Vous √™tes int√©ress√©(e) par la technique. Ma√ģtrise de l'anglais n√©cessaire. Environnement Technique Plateforme B2B SaaS, Application Mobile Bases de donn√©es SQL, ETL Datastage, API Webmethods, ERP JDE PostulerDe formation ing√©nieur ou √©quivalente, vous avez 2 √† 3 ans d'exp√©rience. Vous faites preuve de rigueur et de m√©thode, de capacit√© d'analyse et de synth√®se. Vous √™tes int√©ress√©(e) par la technique. Ma√ģtrise de l'anglais n√©cessaire. Environnement Technique Plateforme B2B SaaS, Application Mobile Bases de donn√©es SQL, ETL Datastage, API Webmethods, ERP JDE

RESPONSABLE DU D√ČVELOPPEMENT RH en CDICognac (16)

nouveauil y a environ 8 heures
favorite_border

Fond√©e en 1765, la prestigieuse Maison de Cognac Hennessy est l'un des fleurons du leader mondial du luxe, le Groupe LVMH. Reconnue pour la qualit√© de ses produits, sa constante recherche de l'excellence et de l'innovation, la Maison Hennessy occupe une place de premier plan dans le monde des spiritueux premium. RESPONSABLE DU D√ČVELOPPEMENT RH (F/H) en CDI Cognac (16) Offre publi√©e le 19 f√©vrier 2019 informations cl√©s sur le poste * R√©f√©rence de l'offre307-D29-R000112_02R * Secteur d'activit√©Fabrication de boissons * Lieu de travailCognac (16) * Type du contratCDI * Dipl√īme demand√© BAC+5 * Salaire A propos de notre client Fond√©e en 1765, la prestigieuse Maison de Cognac Hennessy est l'un des fleurons du leader mondial du luxe, le Groupe LVMH. Reconnue pour la qualit√© de ses produits, sa constante recherche de l'excellence et de l'innovation, la Maison Hennessy occupe une place de premier plan dans le monde des spiritueux premium. Description du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattach√©(e) au DRH, vous prenez en charge tout en encadrant un Charg√© de d√©veloppement RH et un apprenti une population d'environ 500 collaborateurs sur l'ensemble des axes li√©s au D√©veloppement RH : -Recrutement des collaborateurs de la population OETAM : (ouvriers, employ√©s, techniciens, agents de ma√ģtrise) √† la population Cadre / manager : Assurer un vivier de comp√©tences ¬ę Manufacturing ¬Ľ par la r√©alisation r√©guli√®re d'entretiens exploratoires, coordonner et piloter les cabinets de recrutements et de chasse de t√™te. -D√©veloppement des collaborateurs et des organisations : participation aux revues de performance et de carri√®re, accompagnement des collaborateurs, revue d'effectifs et des plans de succession en s'assurant d'une pr√©sence terrain r√©guli√®re. -Formation des √©quipes en lien avec le d√©partement Formation & Carri√®res : participation et animation des revues formation, recommandations de parcours pour le d√©veloppement des collaborateurs, suivi des collaborateurs. *Parall√®lement, vous √™tes amen√© √† conduire un certain nombre de sujets transversaux sur le p√©rim√®tre total de la Maison (1000 p) : -Pilotage & Support en mati√®re de recrutement sur les campagnes d'alternance, de stagiaires ainsi que le pilotage du recrutement pour les besoins en Int√©rim. -Pilotage de la Strat√©gie d'Employer Branding en s'assurant que l'ensemble des sites et jobboards utilis√©s soient conjointement aliment√©s et √† jour. -Pilotage de la politique et de l'offre de Campus management en lien avec les √©quipes Mo√ęt Hennessy et LVMH et coordination de la campagne de versement de la Taxe d'Apprentissage. -Pilotage de projets structurants pour accompagner le d√©veloppement de la Maison : travail sur la fili√®re M√©tiers Op√©rations : construction de parcours et de programmes de d√©veloppement Maison. Profil recherch√© De formation Bac+5 ou √©quivalent type √©cole de commerce / CIFFOP / IGS, vous avez d√©montr√© au cours de votre exp√©rience (7 √† 10 ans) une r√©elle dynamique et un r√©el int√©r√™t pour l'ensemble des volets li√©s au d√©veloppement des Ressources Humaines. Reconnu pour vos valeurs, vous savez faire preuve d'une r√©elle empathie, d'un sens du service client et avez le sens de l'exigence et du d√©tail. Une exp√©rience dans l'environnement de l'agroalimentaire, du luxe / d'une Maison ou d'un atelier serait un plus. Enfin, vous √™tes pr√™ts par votre dynamisme √† accompagner une Maison en forte croissance. Un niveau d'anglais courant est imp√©ratif pour la bonne tenue du poste. Informations compl√©mentaires * Niveau d'√©tudes BAC+5 * Salaire minimum * Type de salaireAnnuelDe formation Bac+5 ou √©quivalent type √©cole de commerce / CIFFOP / IGS, vous avez d√©montr√© au cours de votre exp√©rience (7 √† 10 ans) une r√©elle dynamique et un r√©el int√©r√™t pour l'ensemble des volets li√©s au d√©veloppement des Ressources Humaines. Reconnu pour vos valeurs, vous savez faire preuve d'une r√©elle empathie, d'un sens du service client et avez le sens de l'exigence et du d√©tail. Une exp√©rience dans l'environnement de l'agroalimentaire, du luxe / d'une Maison ou d'un atelier serait un plus. Enfin, vous √™tes pr√™ts par votre dynamisme √† accompagner une Maison en forte croissance. Un niveau d'anglais courant est imp√©ratif pour la bonne tenue du poste., * Niveau d'√©tudes BAC+5* Salaire minimum * Type de salaireAnnuel

Responsable de P√īle CUIR ( achat & d√©veloppement)

nouveauil y a environ 8 heures
favorite_border

Responsable de P√īle CUIR ( achat & d√©veloppement) + Soci√©t√© : St√© Louis Vuitton Services + Lieu : France + Secteur d'activit√©s : Mode & Maroquinerie + Type de contrat : Emploi √† dur√©e ind√©termin√©e + M√©tier : Achats + Exp√©rience requise : Minimum 10 ans + R√©f√©rence : LVM07749 + Date de publication : 21.01.2019 Poste Au sein de la Direction Achats maroquinerie, nous recrutons le (la) responsable du P√īle CUIR, v√©ritable pilote des achats et du sourcing du Cuir ainsi que le d√©veloppement de tous les nouveaux cuirs pour la Maroquinerie en ad√©quation avec les ambitions de la Maison Louis Vuitton . A ce titre, vous construisez avec votre √©quipe la strat√©gie achats fournisseurs pour le p√©rim√®tre du Cuir ,en coh√©rence avec la politique achats de la Maison (r√®gles de bonne conduite achats de la MAISON et du Groupe LVMH , avec le d√©ploiement d'une politique achats responsables). Vous en garantissez le d√©ploiement avec succ√®s pour r√©pondre aux enjeux de la maison. Vous √™tes garant(e) avec votre √©quipe, du bon d√©roulement op√©rationnel du d√©veloppement des nouveaux cuirs : de la cr√©ation (sourcing cuir ), √† l'industrialisation et la mise √† disposition en atelier. Vous construisez avec votre √©quipe la strat√©gie qualit√© pour les cuirs de la Maison en ad√©quation avec les enjeux qualit√© produits finis. Vous impl√©mentez avec votre √©quipe une politique active de veille et de recherche de nouvelles mati√®res, d'innovations et de nouveaux fournisseurs en collaboration avec les √©quipes design et marketing pour anticiper les besoins de la Maison. Vous mettez en place des m√©thodologies , des savoir-faire pour optimiser le fonctionnement de votre √©quipe , et assurer avec succ√®s la bonne transversalit√© avec les autres p√īles mati√®res et les autres d√©partements. Ainsi, vous √™tes l'interlocuteur(trice) priviligi√©(e) des autres d√©partements (design, marketing, d√©veloppement produits finis , qualit√©, production) pour la mise en ?uvre des cuirs au service des produits finis. Vous √©tablissez un r√©seau personnel avec les dirigeants des fournisseurs strat√©giques pour mieux les accompagner et les d√©velopper . Vous n'h√©sitez pas √† intervenir directement si besoin Vous managez ,d√©veloppez une √©quipe de 15 personnes d'acheteurs et d'ing√©nieurs d√©veloppement mati√®res , de responsable qualit√© et de sourceurs , dans le respect de nos valeurs et dans la recherche de l'excellence . Profil Formation souhait√©e : de formation sup√©rieure ( ing√©nieur ou commercial ) compl√©t√©e id√©alement d'un master achats Exp√©rience : Vous justifiez d'une exp√©rience r√©ussie d'au moins 15 ans dans les achats et le d√©veloppement ( id√©alement compl√©t√©e d'une exp√©rience qualit√© ) Vous √™tes reconnu(e) pour vos capacit√©s de management et votre leadership Vous aimez travailler dans un environnement cr√©atif et industriel , et montrer une forte app√©tence pour les mati√®res Information √† l'attention des candidats Langue (s): Ma√ģtrise du fran√ßais et de l'anglais indispensable ; l'italien serait un r√©el atout. Lieu de travail: paris 1er, pr√©voir des d√©placements r√©guliers en France et Europe PostulerFormation souhait√©e : de formation sup√©rieure ( ing√©nieur ou commercial ) compl√©t√©e id√©alement d'un master achats Exp√©rience : Vous justifiez d'une exp√©rience r√©ussie d'au moins 15 ans dans les achats et le d√©veloppement ( id√©alement compl√©t√©e d'une exp√©rience qualit√© ) Vous √™tes reconnu(e) pour vos capacit√©s de management et votre leadership Vous aimez travailler dans un environnement cr√©atif et industriel , et montrer une forte app√©tence pour les mati√®res Information √† l'attention des candidats Langue (s): Ma√ģtrise du fran√ßais et de l'anglais indispensable ; l'italien serait un r√©el atout. Lieu de travail: paris 1er, pr√©voir des d√©placements r√©guliers en France et Europe

AREA MANAGER - SCANDINAVIA

nouveauil y a environ 8 heures
favorite_border

Kendo is owned by LVMH Mo√ęt Hennessy - Louis Vuitton, the world's largest luxury group. Through original development, collaborations and acquisitions, the Kendo stable of brands will always be creative, inspiring and innovative. A dynamic engine of speed, expertise and market-savvy, the Kendo team continues to redefine the beauty industry through great product, great storytelling, and great retail and direct-to-consumer partnerships. AREA MANAGER - SCANDINAVIA + Soci√©t√© : Kendo + Lieu : France + Secteur d'activit√©s : Parfums & Cosm√©tiques + Type de contrat : Emploi √† dur√©e ind√©termin√©e + M√©tier : Ventes + Exp√©rience requise : Minimum 5 ans + R√©f√©rence : KEND00070 + Date de publication : 04.01.2019 Poste ABOUT KENDO Kendo Holdings, Inc. is a San Francisco-based beauty brand developer and wholesaler. A play on the words "can do", Kendo has become the hub of creativity and next generation beauty product development for global Sephora channels and selective retailers outside of Sephora. Kendo is owned by LVMH Mo√ęt Hennessy - Louis Vuitton, the world's largest luxury group. Through original development, collaborations and acquisitions, the Kendo stable of brands will always be creative, inspiring and innovative. A dynamic engine of speed, expertise and market-savvy, the Kendo team continues to redefine the beauty industry through great product, great storytelling, and great retail and direct-to-consumer partnerships. The Kendo house of brands currently includes: Bite, Kat Von D, Marc Jacobs Beauty, Ole Henriksen and Fenty Beauty. PURPOSE OF THE ROLE + responsible for managing operations, sales and profit in region via our appointed distributor + being the voice of brands in market, ensuring our brand equity and vision is adhered to at all times. Planning and implementing appropriate strategies for specified brands in collaboration with appointed distributor, supporting them to reach greater brand awareness and key sales and profitability objectives. + The ideal candidate has a deep understanding and passion for the beauty industry and is a prestige strategist who can work closely and confidently with key cross-functional partners. + This position works collaboratively Kendo regional teams as well with our global brand partners in San Francsico. SCANDINAVIA KEY RESPONSIBILITIES + Support kendo appointed distributor in activations by giving advise, consultation and approving activations + Build strategic go to market/retailer plans for brands via appointed distributor + Manage sales and opex for markets Profil + 5+ years relevant experience; beauty industry / brand experience strongly preferred + Proven experience of launching/managing a strategic plan in a retail business. + Excellent commercial awareness. + Fashion or luxury goods experience desired; passion for the beauty industry. + Proficient in all Microsoft Office applications (Excel, Word, PowerPoint) + Ability to cultivate strong partnerships across cross-functional teams. + Creative thinker and proactive, resourceful problem solver. + Ability to seek out and identify up-and-coming global beauty, fashion and culture trends. + Excellent communication and project management skills. + Organised and keen attention to detail in both managing tasks and budget tracking. + Experience presenting to the executive level. + Able to work under pressure effectively & efficiently. + Ability to adapt to changing priorities and multi-task. + Strong organisational and time management skills; ability to constantly juggle priorities in a fast-paced environment. + Positive demeanor with a can-do attitude. Postuler+ 5+ years relevant experience; beauty industry / brand experience strongly preferred + Proven experience of launching/managing a strategic plan in a retail business. + Excellent commercial awareness. + Fashion or luxury goods experience desired; passion for the beauty industry. + Proficient in all Microsoft Office applications (Excel, Word, PowerPoint) + Ability to cultivate strong partnerships across cross-functional teams. + Creative thinker and proactive, resourceful problem solver. + Ability to seek out and identify up-and-coming global beauty, fashion and culture trends. + Excellent communication and project management skills. + Organised and keen attention to detail in both managing tasks and budget tracking. + Experience presenting to the executive level. + Able to work under pressure effectively & efficiently. + Ability to adapt to changing priorities and multi-task. + Strong organisational and time management skills; ability to constantly juggle priorities in a fast-paced environment. + Positive demeanor with a can-do attitude.