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Concepteur Vendeur expérimenté (H/F)

nouveauil y a environ 5 heures
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  • SCHMIDT
  • Lunel
  • HĂ©rault

Votre mĂ©tier de concepteur-vendeur vous passionne et vous ĂȘtes reconnu pour votre professionnalisme et votre crĂ©ativitĂ© ! Nous sommes faits pour nous rencontrer ! Nous recherchons un vendeur expĂ©rimentĂ© pour mettre en valeur nos produits, agencer les espaces dans toute la maison et vendre Ă  nos clients des cuisines et du rangement sur-mesure. C’est vous qui rendez nos clients heureux ! Vous avez une expĂ©rience rĂ©ussie dans la vente de cuisines et maitrisez parfaitement les logiciels de conception ? Votre profil nous intĂ©resse ! Venez nous rencontrer pour parler de vos points forts et de la passion qui vous anime pour ce mĂ©tier. Nous vous proposons un salaire composĂ© d’un fixe + variable non plafonnĂ©, ainsi qu’une formation adaptĂ©e pour rĂ©ussir vos missions. Rejoignez une enseigne qui met l’homme au centre de son dĂ©veloppement et construisons ensemble votre rĂ©ussite dans un environnement de travail performant oĂč les meilleurs profils pourront Ă©voluer. Rejoignez un groupe performant et faites-nous parvenir votre CV et lettre de motivation. Permis B obligatoire

Concepteur Vendeur expérimenté (H/F)

nouveauil y a environ 5 heures
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  • SCHMIDT
  • Bagnols-sur-CĂšze
  • Gard

Votre mĂ©tier de concepteur-vendeur vous passionne et vous ĂȘtes reconnu pour votre professionnalisme et votre crĂ©ativitĂ© ! Nous sommes faits pour nous rencontrer ! Nous recherchons un vendeur expĂ©rimentĂ© pour mettre en valeur nos produits, agencer les espaces dans toute la maison et vendre Ă  nos clients des cuisines et du rangement sur-mesure. C’est vous qui rendez nos clients heureux ! Vous avez une expĂ©rience rĂ©ussie dans la vente de cuisines et maitrisez parfaitement les logiciels de conception ? Votre profil nous intĂ©resse ! Venez nous rencontrer pour parler de vos points forts et de la passion qui vous anime pour ce mĂ©tier. Nous vous proposons un salaire composĂ© d’un fixe + variable non plafonnĂ©, ainsi qu’une formation adaptĂ©e pour rĂ©ussir vos missions. Rejoignez une enseigne qui met l’homme au centre de son dĂ©veloppement et construisons ensemble votre rĂ©ussite dans un environnement de travail performant oĂč les meilleurs profils pourront Ă©voluer. Rejoignez un groupe performant et faites-nous parvenir votre CV et lettre de motivation. Permis B obligatoire

Concepteur Vendeur / Commercial expérimenté (H/F)

nouveauil y a environ 5 heures
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  • Cuisinella
  • PĂ©rols
  • HĂ©rault

Votre mĂ©tier de concepteur-vendeur vous passionne et vous ĂȘtes reconnu pour votre professionnalisme et votre crĂ©ativitĂ© ! Nous sommes faits pour nous rencontrer ! VENDRE chez Cuisinella ce n’est pas que vendre de beaux produits... C’est aussi rendre nos clients heureux ! Être Ă  leur Ă©coute, comprendre leurs besoins, respecter leur budget notre clientĂšle est de plus en plus exigeante, il faut savoir faire la diffĂ©rence ! Une bonne dĂ©couverte des besoins est la clĂ© pour concevoir un projet avec rigueur et ingĂ©niositĂ©. Surprenez par vos conseils avertis et efficaces, par la prĂ©cision des dĂ©tails et finalisez la vente en Ă©tant attentif Ă  la satisfaction totale du client. Son bonheur sera votre plus belle rĂ©compense ! Nous recherchons un concepteur vendeur de cuisines expĂ©rimentĂ© dont la personnalitĂ© est ambitieuse et convaincante et qui s’intĂ©resse principalement Ă  la satisfaction de son client ! Nous vous proposons un CDI et un salaire composĂ© d’un fixe + variable non plafonnĂ© chiffres ! Notre enseigne hyper dynamique est en pleine expansion ! Pour nous accompagner dans notre progression, nous avons besoin de personnalitĂ©s qui aiment leurs clients et font tout pour satisfaire leurs besoins ! Nos atouts ? Cuisinella est la 1Ăšre marque en notoriĂ©tĂ© spontanĂ©e ! Nous accompagnons nos concepteurs vendeurs dans l'acquisition et/ou le perfectionnement de leurs compĂ©tences par des outils, des formations et un suivi de leur parcours professionnel. DĂ©couvrez un monde passionnant, saisissez votre chance et construisez votre avenir dĂšs Ă  prĂ©sent ! Permis B obligatoire.

Concepteur Vendeur expérimenté (H/F)

nouveauil y a environ 5 heures
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  • SCHMIDT
  • Saint-Jean-de-VĂ©das
  • HĂ©rault

Votre mĂ©tier de concepteur-vendeur vous passionne et vous ĂȘtes reconnu pour votre professionnalisme et votre crĂ©ativitĂ© ! Nous sommes faits pour nous rencontrer ! Nous recherchons un vendeur expĂ©rimentĂ© pour mettre en valeur nos produits, agencer les espaces dans toute la maison et vendre Ă  nos clients des cuisines et du rangement sur-mesure. C’est vous qui rendez nos clients heureux ! Vous avez une expĂ©rience rĂ©ussie dans la vente de cuisines et maitrisez parfaitement les logiciels de conception ? Votre profil nous intĂ©resse ! Venez nous rencontrer pour parler de vos points forts et de la passion qui vous anime pour ce mĂ©tier. Nous vous proposons un salaire composĂ© d’un fixe + variable non plafonnĂ©, ainsi qu’une formation adaptĂ©e pour rĂ©ussir vos missions. Rejoignez une enseigne qui met l’homme au centre de son dĂ©veloppement et construisons ensemble votre rĂ©ussite dans un environnement de travail performant oĂč les meilleurs profils pourront Ă©voluer. Rejoignez un groupe performant et faites-nous parvenir votre CV et lettre de motivation. Permis B obligatoire

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    qcdp

Concepteur Vendeur / Commercial expérimenté (H/F)

nouveauil y a environ 5 heures
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  • Cuisinella
  • Cusset
  • Allier

Votre mĂ©tier de concepteur-vendeur vous passionne et vous ĂȘtes reconnu pour votre professionnalisme et votre crĂ©ativitĂ© ! Nous sommes faits pour nous rencontrer ! VENDRE chez Cuisinella ce n’est pas que vendre de beaux produits... C’est aussi rendre nos clients heureux ! Être Ă  leur Ă©coute, comprendre leurs besoins, respecter leur budget notre clientĂšle est de plus en plus exigeante, il faut savoir faire la diffĂ©rence ! Une bonne dĂ©couverte des besoins est la clĂ© pour concevoir un projet avec rigueur et ingĂ©niositĂ©. Surprenez par vos conseils avertis et efficaces, par la prĂ©cision des dĂ©tails et finalisez la vente en Ă©tant attentif Ă  la satisfaction totale du client. Son bonheur sera votre plus belle rĂ©compense ! Nous recherchons un concepteur vendeur de cuisines expĂ©rimentĂ© dont la personnalitĂ© est ambitieuse et convaincante et qui s’intĂ©resse principalement Ă  la satisfaction de son client ! Nous vous proposons un CDI et un salaire composĂ© d’un fixe + variable non plafonnĂ© chiffres ! Notre enseigne hyper dynamique est en pleine expansion ! Pour nous accompagner dans notre progression, nous avons besoin de personnalitĂ©s qui aiment leurs clients et font tout pour satisfaire leurs besoins ! Nos atouts ? Cuisinella est la 1Ăšre marque en notoriĂ©tĂ© spontanĂ©e ! Nous accompagnons nos concepteurs vendeurs dans l'acquisition et/ou le perfectionnement de leurs compĂ©tences par des outils, des formations et un suivi de leur parcours professionnel. DĂ©couvrez un monde passionnant, saisissez votre chance et construisez votre avenir dĂšs Ă  prĂ©sent ! Permis B obligatoire.

Concepteur Vendeur (H/F)

nouveauil y a environ 5 heures
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  • SCHMIDT
  • AubiĂšre
  • Puy-de-DĂŽme

Vous ĂȘtes l’interlocuteur unique pour vendre Ă  nos clients des cuisines et du rangement sur-mesure. Vous mettez en valeur nos produits et vous faites preuve de professionnalisme et de crĂ©ativitĂ© pour agencer les espaces dans toute la maison. C’est vous qui rendez nos clients heureux ! Vous accueillez nos clients avec enthousiasme, rĂ©pondez Ă  leurs attentes, concevez leur projet en respectant leur budget en faisant preuve de crĂ©ativitĂ© et de technicitĂ©. Vous ĂȘtes l’interlocuteur unique de l’accueil Ă  la rĂ©ception du chantier. Nous recherchons une personnalitĂ© ambitieuse, persĂ©vĂ©rante, ayant Ă  cƓur de satisfaire son client ! Nous vous proposons un CDI et un salaire composĂ© d’un fixe + variable non plafonnĂ©, ainsi qu’une formation approfondie pour rĂ©ussir vos missions. Nous construirons ensemble votre rĂ©ussite dans un environnement de travail performant oĂč les meilleurs profils pourront Ă©voluer. Rejoignez un groupe performant et faites-nous parvenir votre CV et lettre de motivation. Permis B obligatoire

COMPTABLE H/F

nouveauil y a environ 5 heures
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  • Adecco
  • Dourges
  • Pas-de-Calais

Adecco Si les chiffres ne vous donnent pas le tournis, restez bien avec nous ! De plus, les beaux jours arrivent, munissez-vous de votre casquette et mĂȘme de votre double casquette puisque nous recherchons Ă  temps partiel un candidat H/F qui maitrise aussi bien la comptabilitĂ© clients que la paie ! Cette double compĂ©tence va se dĂ©rouler de la façon suivante : Pour un 1/4 du temps, vos missions seront axĂ©es sur la paie : - Seconder la gestionnaire de paie pour Ă©tablir env. 70 paies/mois - Collecter et vĂ©rifier les informations mensuelles pour prĂ©parer la paie, les charges et taxes sociales Pour les 3/4 du temps, vos missions seront axĂ©es sur la comptabilitĂ© clients : - Imputer comptablement tous les encaissements par compte client. Remise en banque. - GĂ©rer et justifier les comptes clients (ouverture, lettrage, cautions, pointage, revue, RFA, 
), - Relancer les clients en retards de paiement et en interne les blocages identifiĂ©s - Conseiller sur la facturation client : respect des coordonnĂ©es, TVA, acompte, avancement de travaux, avoirs, retenu de garantie, DGD, 
 - Classement dossier. Cautions. Cadrage TVA collectĂ©e. Saisie mensuelle des ventes d'une seule agence. Le poste vous intĂ©resse toujours ? TrĂšs bien, continuons ! Infos pratiques : CDI Ă  temps partiel base 31 heures /semaine Poste basĂ© Ă  Dourges DĂ©marrage le 20/05/2019 Salaire : 1475 euros brut/mois+ primes +mutuelle + avantages CE + participation Votre profil : de formation supĂ©rieure en comptabilitĂ©, vous justifiez d'une expĂ©rience rĂ©ussie sur un poste similaire. La comptabilitĂ© clients dont la relance, les rĂšgles de facturation et le circuit client n'ont plus de secret pour vous et vous ĂȘtes Ă  l'aise avec la paie ? C'est top ! Les logiciels SAGE Compta et SAGE Paie sont maĂźtrisĂ©s ? C'est encore mieux ! Vous recherchez un nouveau challenge ? Ce poste vous intĂ©resse ? Alors n'attendez plus, postulez !

DĂ©veloppeur JAVA (H/F)

nouveauil y a environ 5 heures
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  • OpenSourcing
  • Lyon
  • RhĂŽne

Notre client est une communauté de professionnels chevronnés, français et Québécois, soucieux d'offrir un suivi personnalisé à des professionnels des technologies de l'information souhaitant émigrer. Nous sommes actuellement à la recherche d'un Développeur JAVA H/F en CDI, à Montréal, Canada Améliorer et développer des systÚmes informatiques répondant aux besoins des utilisateurs par l'apport de solutions, la résolution de problÚmes complexes, le développement de codes, la réalisation de tests, le débogage et la documentation des systÚmes Participer à toutes les phases du projet Faire des recommandations et participer à l'amélioration des processus Développement Agile Tu es diplÎmé d'un bac +2 au minimum Tu as une solide connaissance de Java, du Framework Spring Des web services SOAP et REST Ainsi que de XML, XLST et de XSD Tu as un bon niveau d'anglais Nous te proposons aujourd'hui de conjuguer ton projet et tes compétences en rejoignant une équipe dynamique. Alors, qu'attends-tu pour réaliser, toi aussi, ton Canadian Dream

MENUISIER (H/F)

nouveauil y a environ 5 heures
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  • Adecco
  • Servon
  • Seine-et-Marne

Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie Adecco, 1er groupe mondial de Ressources Humaines, vous accueille dans son agence de Brie Comte Robert. Une Ă©quipe de professionnels du recrutement vous accompagnera sur tous vos projets professionnels intĂ©rim/CDD/CDI/CDI IntĂ©rimaire/formation. Adecco recherche pour l'un de ses clients un Menuisier (h/f) au plus vite pour une longue mission d'intĂ©rim Ă  Servon (77). Pour cela vous interviendrez sur les missions suivantes: -Lecture et interprĂ©tation des bons de fabrication et des plans -Fabrication ( coupe de profilĂ©s, usinage, perçage, montage de mĂ©canismes, montage de vantaux, prĂ©paration pour laquage et sous-traitance...) de portes automatiques dans le respect des dĂ©lais. -AutocontrĂŽle, emballage et expĂ©dition des portes automatiques et Kits VP, -Information des besoins en approvisionnement Ă  son Responsable, -RĂ©daction du carnet d'entretien et garantie Ă  joindre Ă  la livraison, -RĂ©ception et mise en stock des arrivages d'Ă©lĂ©ments portes auto et fournitures extĂ©rieur (tĂŽles, vitrages, etc
) -Nettoyage de son poste de travail, -Entretien des outils de production De formation CAP Menuiserie aluminium ou Ă©quivalent. Vous justifiez d'une expĂ©rience rĂ©ussie d'au moins 4ans sur un poste similaire. Vous maĂźtrisez excel ainsi que le caces 3. Les horaires de travail sont du lundi au jeudi 8:30-12:30 13:30-17:15 Vendredi 8:30-12:30 La rĂ©munĂ©ration est de 11,50 taux horaire brut. Le site n'est pas desservi par les transport en commun Ce poste vous intĂ©resse et vous correspondez au profil recherchĂ© ? Merci de postuler directement en ligne. Nous vous rappelons qu'en tant que salariĂ© Adecco, vous bĂ©nĂ©ficierez de tous nos avantages CCE, certains acquis dĂšs la premiĂšre heure de travail (remises, aide au logement). Vous pouvez Ă©galement prĂ©tendre Ă  toutes les offres et aides mises Ă  disponibilitĂ© par le Fastt (conseil juridique, sos garde d'enfant...). De formation CAP Menuiserie aluminium ou Ă©quivalent. Vous justifiez d'une expĂ©rience rĂ©ussie d'au moins 4ans sur un poste similaire. Vous maĂźtrisez excel ainsi que le caces 3.

Responsable de paie (H/F) - 44

nouveauil y a environ 5 heures
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  • OpenSourcing
  • Saint-Herblain
  • Loire-Atlantique

OpenSourcing, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, leader dans la Construction, un: Responsable de paie (H/F) Poste Ă  pourvoir en CDI Ă  Saint-Herblain (44) Vous serez rattachĂ© hiĂ©rarchiquement au Directeur de site, et dĂ©pend fonctionnellement du Directeur National Paie. Vos activitĂ©s principales: * Manager une Ă©quipe de production de la paie en autonomie sur son pĂ©rimĂštre * Animer et coordonner son Ă©quipe au quotidien en s'assurant du bon climat social, du bon niveau de motivation et de compĂ©tences des Gestionnaires Paie qui lui sont rattachĂ©s * Professionnaliser et valoriser les Gestionnaires Paie * GĂ©rer le recrutement, le dĂ©veloppement et les besoins en formation de ses collaborateurs * Assurer le maintien des compĂ©tences clĂ©s de son Ă©quipe et rĂ©aliser les entretiens annuels et professionnels de ses collaborateurs * Contribuer, exceptionnellement, Ă  la rĂ©alisation de la paie aux cĂŽtĂ©s du Gestionnaire Paie (ex: sur certains dossiers complexes) Garantir la bonne gestion de la production de la paie * Garantir la qualitĂ© des paies des portefeuilles de son Ă©quipe * Interagir avec le PĂŽle Expertise dans la rĂ©solution de problĂšmes techniques ou liĂ©s Ă  la paie * ContrĂŽler la bonne mise en oeuvre des procĂ©dures de gestion du CSP * Veiller au respect des engagements de la convention de services * Accompagner le changement et travailler sur l'optimisation des process et de la productivitĂ© * RĂ©aliser le suivi d'activitĂ© de son pĂ©rimĂštre * Piloter les charges de travail des gestionnaires afin d'assurer des flux Ă©quilibrĂ©s sur son pĂ©rimĂštre * Assurer le suivi de l'activitĂ© (reporting, tableaux de bord, propositions d'amĂ©liorations, etc) * Participer aux rĂ©unions internes et aux rĂ©unions de suivi avec les DRH RĂ©gions, rĂ©aliser des rĂ©unions de service et suivre les Ă©ventuels plans d'actions * Contribuer Ă  la rĂ©alisation d'une enquĂȘte annuelle de satisfaction sur son pĂ©rimĂštre auprĂšs des Relais Paie et des managers De formation Bac+2 Ă  Bac+5 en Gestion de la Paie, vous justifiez d'une expĂ©rience d'au moins 3 ans en tant en tant que Responsable de Paie. Vous maĂźtrisez impĂ©rativement la lĂ©gislation relative Ă  la Paie, vous avez de solides connaissances en bureautique et logiciels mĂ©tiers (SIRH/Paie), la connaissance de la convention collective des Travaux Publics serait un plus. Vous avez dĂ©jĂ  managĂ© au moins 5 gestionnaires de paie N'hĂ©sitez plus, et postulez !

Comptable général H/F - Calérie CUESTA - 05/18

nouveauil y a environ 5 heures
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  • Adecco
  • Wissous
  • Essonne

ActivitĂ©s comptables Adecco Courtaboeuf recrute un client situĂ© Ă  Wissous (91) Un COMPTABLE GENERAL H/F Missions : Suivi comptes magasins & enregistrements Ă©critures comptables Notes de frais Interco Provisions de charges OD et CCA. Profil : Bac +2 avec une premiĂšre expĂ©rience en comptabilitĂ© MaĂźtrise de l'outil SAP Horaires de travail 35 h du lundi au vendredi de 09h Ă  17h Salaire : 1900€ Mission de 4 Ă  6 mois , Ă  partir du 20/05/19 Si cette mission vous intĂ©resse, n'hĂ©sitez pas Ă  postuler en ligne. Profil : Bac +2 avec une premiĂšre expĂ©rience en comptabilitĂ© MaĂźtrise de l'outil SAP

Machiniste BĂ©tonnier H/F

nouveauil y a environ 8 heures
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  • Torcy
  • Seine-et-Marne

Le Groupe DLSI et son agence Paris 7 recrutent pour un de leurs clients, un Machiniste H/F. - Vous serez chargé d'utiliser les bétonniÚres. - Vous contrÎlez la boue, le ciment de forage. - Vous aidez au transport du matériel et de l'équipement. - Vous nettoyez l'outillage et vous participez au changement d'outil de forage.

Ingénieur qualité à la direction qualité gestion des risques h/f

nouveauil y a environ 8 heures
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  • Pontivy
  • Morbihan

Un poste d'ingĂ©nieur Ă  la Direction QualitĂ© Gestion des Risques est Ă  pourvoir au Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient (Morbihan). Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud est issu de la fusion au 1er janvier 2018 des CH de Lorient, QuimperlĂ©, Port Louis-Riantec et Le FaouĂ«t. AprĂšs avoir organisĂ© en septembre 2018 une visite de certification sur le site principal, la Direction QualitĂ© Gestion des Risques du GHBS se structure dĂ©sormais Ă  l'Ă©chelle du Groupe. Elle a pour projet 2019 de dĂ©ployer des outils communs harmonisĂ©s. CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER Bac 5, titulaire d'un Master 2 QualitĂ© et gestion des risques ExpĂ©rience de 5 ans minimum dans la dĂ©marche qualitĂ© conduite en milieu hospitalier DESCRIPTION DES ACTIVITES A ACCOMPLIR Le titulaire du poste s'intĂšgre dans l'Ă©quipe de la Direction QualitĂ© Gestion des Risques (QGDR). Ses missions gĂ©nĂ©rales sont : - d'accompagner les professionnels dans le dĂ©veloppement de la culture QGDR, - de participer Ă  la dĂ©marche QGDR au sein du GHBS, - de participer Ă  la dĂ©marche de certification HAS, - de participer Ă  l'information / communication institutionnelle dĂ©diĂ©e Ă  la dĂ©marche QualitĂ© gestion des risques auprĂšs des instances et des professionnels, - de participer et animer les formations internes en lien avec la dĂ©marche QGDR. Ses missions spĂ©cifiques sont les suivantes : - Responsable de la coordination des risques : o Suite Ă  la fusion, proposer un nouveau projet pour la gestion des risques, intĂ©grant la gestion des risques a priori et la gestion des risques a posteriori. o Coordonner l'ensemble des risques. o Co-administrer le logiciel de gestion des risques (ENNOV) en lien avec l'administrateur ENNOV - Responsable de la coordination des vigilances, - Animateur d'un/plusieurs processus HAS, - RĂ©fĂ©rent qualitĂ© d'une direction fonctionnelle, - RĂ©fĂ©rent qualitĂ© d'un ou plusieurs pĂŽle(s). SPECIFICITES DU POSTE (dont les risques professionnels) - Absence de conflits d'intĂ©rĂȘts potentiels - ConfidentialitĂ© des informations - Travail sur Ă©cran et risques associĂ©s CONNAISSANCES ET COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES Savoir  Audit interne  Gestion de crise  Logiciel dĂ©diĂ© au management de la qualitĂ©  MĂ©thodes / outils de la gestion des risques  MĂ©thodes / outils de la qualitĂ©  RĂ©fĂ©rentiel qualitĂ©  Construire et utiliser des outils de pilotage (critĂšres, indicateurs / tableau de bord)  Traiter et analyser des bases de donnĂ©es et statistiques Savoir-faire  Conduire une dĂ©marche qualitĂ©  Choisir et utiliser des outils de travail et/ou de contrĂŽle affĂ©rents Ă  ses missions  Elaborer et animer des formations relatives Ă  son domaine de compĂ©tence  Concevoir, piloter et Ă©valuer un projet  Former et accompagner le personnel dans le domaine de la qualitĂ© et de la gestion des risques  Identifier, analyser, synthĂ©tiser et prioriser les informations relevant de son activitĂ©  Conduire et animer des rĂ©unions  Utiliser un rĂ©fĂ©rentiel qualitĂ© - MaĂźtrise des outils bureautiques - Maitrise du logiciel Ennov : paramĂ©trage informatique (workflow) SAVOIR-ETRE REQUIS  QualitĂ©s relationnelles : sens de l'Ă©coute et de la communication  Sens de l'adaptation,  CapacitĂ© d'analyse et de synthĂšse  Force de proposition  CapacitĂ©s pĂ©dagogiques pour dĂ©velopper l'appropriation de la culture qualitĂ© - risques  CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe, Ă  se positionner et Ă  rendre compte  DisponibilitĂ©  CapacitĂ© Ă  travailler avec l'ensemble des catĂ©gories professionnelles de l'Ă©tablissement  CapacitĂ© Ă  intĂ©grer l'historique (outils existants, personnes ressources) et Ă  accompagner le changement  Autonomie  Respect de la confidentialitĂ© des donnĂ©es de santĂ©. LIAISONS FONCTIONNELLES IMMEDIATES (INTERNES ET/OU EXTERNES)  Membres de l'Ă©quipe QGDR  PH gestionnaire des risques associĂ©s aux soins  PH responsable de la qualitĂ© de la prise en charge mĂ©dicamenteuse  Assistants gestion des risques / vigilances EPP / Ă©valuation  Directions fonctionnelles, responsables de pĂŽles et des services de soins, encadrement  PrĂ©sident de CME, PrĂ©sident de CSIRMT  Responsables des instances et commissions institutionnelles LIAISONS HIERARCHIQUES IMMEDIATES Directrice adjointe QualitĂ© Gestion des Risques

3 ide- soins generaux

nouveauil y a environ 8 heures
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  • Orsay
  • Essonne

LE SERVICE ESSONNIEN DU GRAND AGE (SEGA) Recherche pour son nouvel Ehpad aux Ulis : 3 infirmiers-res DE- en soins généraux- Expérience en établissement médico-sociaux souhaitée. Ouverture de l'Ehpad au public prévue en mars 2019.

Medecin geriatre

nouveauil y a environ 8 heures
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  • ChĂąteaudun
  • Eure-et-Loir

Le centre hospitalier de La Loupe, Ă©tablissement de 32 lits sanitaires (dont 2 lits soins palliatifs), 40 lits USLD, 89 EHPAD et 50 places de soins Ă  domicile (SSIAD) Ă  vocation majoritairement gĂ©riatrique, recrute, pour complĂ©ter son effectif mĂ©dical sur les lits sanitaires. - Un clinicien disposant de la capacitĂ© en gĂ©riatrie, un DU de soins palliatifs serait apprĂ©ciĂ©. A dĂ©faut, la formation peut ĂȘtre envisagĂ©e. Conditions : - Titulaire d'un diplĂŽme de mĂ©decine et de la capacitĂ© en gĂ©riatrie - Inscription au Conseil de l'Ordre - RĂ©munĂ©ration selon la grille des cliniciens hospitaliers - Permanence des soins de nuit et de week end ElĂ©ments complĂ©mentaires : - La Loupe dispose d'une gare SNCF (ligne directe Paris : 1h15 / Le Mans : 50 minutes) - PossibilitĂ© de logement sur place - Suite au changement de Direction, l'Ă©tablissement est dans une dynamique de restructuration et de projets, notamment, nouveau projet d'Ă©tablissement et projet architectural. - Cadre de travail agrĂ©able : la Loupe est une commune du parc Naturel du Perche. Conditions (Pour postuler Ă  cette offre vous devez ĂȘtre titulaire d'un diplĂŽme de mĂ©decine)

Aides-soignant(e)s

nouveauil y a environ 8 heures
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  • Limoges
  • Haute-Vienne

Le CHU de Limoges recherche des des Aides-Soignant(e)s titulaires (mutations ou détachements) ou contractuels, pour exercer dans différents services. Pour tout renseignement sur les postes vacants, merci de contacter la Coordination Générale des Soins au .

Tsh - intervenant(e) / support informatique utilisateurs

nouveauil y a environ 8 heures
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  • Bordeaux
  • Gironde

Le Centre Hospitalier Charles Perrens, 2000 agents - 1 site central - 25 sites distants, est un Ă©tablissement Public de santĂ© dotĂ© de la personnalitĂ© morale et sous tutelle de l'État reprĂ©sentĂ© par l'Agence RĂ©gionale de SantĂ©. Comme tous les hĂŽpitaux publics, il est chargĂ© d'une mission de service public en matiĂšre de diagnostic, de soins, d'enseignement et de recherche. Avec la sectorisation psychiatrique dont il a reçu en 1986 toute la responsabilitĂ© administrative et financiĂšre, ses missions s'Ă©tendent de la prĂ©vention Ă  la postcure des maladies mentales. La zone d'attraction gĂ©ographique de la population hospitalisĂ©e s'Ă©tend sur : ‱ Sur la ville de Bordeaux ‱ Les communes de Bordeaux MĂ©tropole situĂ©es sur la rive gauche de la Garonne ‱ L'Ouest du dĂ©partement, de Lesparre Ă  Arcachon Pour certains services la zone d'attraction de population hospitalisĂ©e s'Ă©tend sur toute la rĂ©gion Nouvelle - Aquitaine. Le Centre Hospitalier forme avec l'UniversitĂ© et le groupe hospitalier Pellegrin du CHU de Bordeaux un des plus importants pĂŽle hospitalo-universitaire de France. Sa file active est d'environ 25 000 patients avec une capacitĂ© de 506 lits et 304 places rĂ©partis respectivement en hospitalisation complĂšte et partielle. Dans le cadre du renforcement de son Ă©quipe d'exploitation informatique, le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute un Technicien SupĂ©rieur Hospitalier afin de fournir une assistance de proximitĂ© aux utilisateurs des systĂšmes d'information pour tout ce qui concerne les postes de travail, les applications bureautiques, la tĂ©lĂ©phonie IP et mobile, la visioconfĂ©rence, etc Au sein d'une Ă©quipe actuellement constituĂ©e de 3 personnes, vos principales activitĂ©s seront : ‱ Support et assistance aux utilisateurs. ‱ Planification, prĂ©paration, installation et configuration des matĂ©riels (informatique, tĂ©lĂ©phonie, visio), systĂšmes et applications. ‱ Maintenance prĂ©ventive et curative des matĂ©riels, logiciels, Ă©quipements et systĂšmes. ‱ Gestion de l'inventaire des matĂ©riels. ‱ Identification, diagnostic et qualification des demandes d'assistance des utilisateurs relatives aux matĂ©riels (informatique, tĂ©lĂ©phonie, visio) et applications. ‱ Suivi des interventions des prestataires de services. ‱ Veille technologique. ‱ Établissement, actualisation et mise en Ɠuvre de procĂ©dures, protocoles, consignes. ‱ Gestion des commandes. ‱ Transfert de compĂ©tences au sein de l'Ă©quipe technique. CompĂ©tences nĂ©cessaires : Savoir (connaissances): ‱ Connaissances approfondies dans la gestion de parc informatique. ‱ Connaissances approfondies des environnements Microsoft. ‱ Connaissances gĂ©nĂ©rales de l'architecture des systĂšmes d'information. ‱ Connaissances gĂ©nĂ©rales des rĂ©seaux LAN, WAN et WIFI. ‱ Connaissances gĂ©nĂ©rales de la sĂ©curitĂ© des systĂšmes d'information. La connaissance de l'environnement SYSTANCIA APPLIDIS est un plus. Savoir ĂȘtre (savoir faire relationnel - attitudes) : ‱ MĂ©thodique. ‱ Rigoureux. ‱ Calme. ‱ Curieux. Savoir faire (savoir faire opĂ©rationnel - aptitudes) : ‱ Savoir travailler en autonomie et en Ă©quipe. ‱ Savoir rechercher et partager l'information. ‱ Savoir alerter sa hiĂ©rarchie. ‱ Savoir s'adapter aux nouvelles technologies. ‱ Savoir faire preuve d'initiative. ‱ Esprit d'analyse et de synthĂšse. DiplĂŽmes requis : ‱ Bac 2 (BTS, DUT) SpĂ©cificitĂ©s du poste ‱horaires : 8H30 - 16H15 / 9H15 - 17H. ‱spĂ©cificitĂ©s du service : Permis de conduire B obligatoire. PossibilitĂ© d'intĂ©grer les astreintes du soir et weekend. -Recrutement en CDD 3mois renouvelable 3 mois puis possibilitĂ© d'Ă©volution en CDI

EMPLOYE COMMERCIAL RAYON A SERVICE CDI NEUILLY SUR SEINE F/H

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  • Neuilly-sur-Seine
  • Hauts-de-Seine

Sous la responsabilitĂ© du responsable de rayon ou de son adjoint, vous garantissez une relation de proximitĂ© et de confiance avec le client, tout en participant Ă  la vie quotidienne du magasin. Vous gĂ©rez les stocks et l'approvisionnement des produits en rayon, en respectant les objectifs de rĂ©assortiment. Vous veillez Ă  l'attractivitĂ© du rayon, en mettant en scĂšne les produits et valorisant leur fraĂźcheur, dans le respect des rĂšgles d'hygiĂšne et de sĂ©curitĂ© alimentaire. Vous accueillez et fidĂ©lisez la clientĂšle, enregistrez les ventes et ĂȘtes en charge de l'encaissement. Vous animez les opĂ©rations promotionnelles de façon Ă  dynamiser les ventes. Vous ĂȘtes « Hachi » motivĂ©(e) et souhaitez rejoindre une « Ă©quipe de choc » ? Rejoignez Monoprix Leader omnicanal du centre-ville, Monoprix dĂ©fend depuis plus de 85 ans « le beau et le bon accessibles Ă  tous ». VĂ©ritable acteur de proximitĂ©, Monoprix, filiale du groupe Casino, est prĂ©sent dans plus de 250 villes en France et prĂšs de 700 magasins Ă  travers 3 formats d'enseigne : Monoprix, monop' et Naturalia. Avec 21 000 collaborateurs et autant de profils diffĂ©rents, nos seuls critĂšres de sĂ©lection, ce sont vos compĂ©tences et votre motivation Monoprix est une entreprise handi-accueillante qui mĂšne une dĂ©marche active pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap.

Echographiste

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  • Romorantin-Lanthenay
  • Loir-et-Cher

Le Centre Hospitalier recrute un Echographiste Ă  temps plein Ă  compter du 1er septembre 2019. Son activitĂ© sera Ă©tablie comme suit : - Service radiologie pour l'Ă©chographie gĂ©nĂ©rale et le doppler - Service gynĂ©cologie-obstĂ©trique pour l'Ă©chographie obstĂ©tricale et le suivi de grossesse - Consultations d'Ă©chographie gĂ©nĂ©rale et obstĂ©tricale en maison mĂ©dicale Ă  Salbris (2 jours/semaines) Le praticien bĂ©nĂ©ficiera de 25 congĂ©s annuels et de 19 RTT. Conditions (Pour postuler Ă  cette offre vous devez ĂȘtre titulaire d'un diplĂŽme de mĂ©decine)

Secrétaire de direction à 50%

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  • Laval
  • Mayenne

PRESENTATION DU CENTRE HOSPITALIER DE LAVAL Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale. C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1129 lits dont 519 dans le secteur médico-social. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. Le Centre Hospitalier de Laval est l'établissement support du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou, qui regroupe 3 établissements de santé avec plateau technique MCO (CH Laval, CH Nord-Mayenne, CH du Haut-Anjou), et 4 hÎpitaux de proximité (CH Local du Sud-Ouest Mayennais, CH d'Ernée, CH d'Evron et CH de Villaines-la-Juhel). Le projet d'établissement du CH Laval pour la période 2018-2022 lancé fin 2017 a été finalisé en juin 2019 et le projet médico-soignant partagé du GHT a été élaboré en juin 2017. En tant qu'établissement support du GHT, le CH Laval doit assurer les fonctions mutualisées rÚglementaires pour l'ensemble du territoire : achats, DIM de territoire, systÚme d'information hospitalier convergent, coordination des instituts et des écoles de formation paramédicale, plans de formation continue et de développement professionnel continu des personnels. Plusieurs coopérations dans d'autres fonctions support seront consolidées en 2019. La direction générale du CH Laval porte le projet et le pilotage de l'établissement lavallois et du GHT. Son secrétariat est composé de 2,5 ETP de secrétaire sous l'autorité d'une assistante de direction, attachée d'administration hospitaliÚre (faisant-fonction). La présente fiche de poste concerne un poste à mi-temps de secrétaire de direction. POSITION DANS LA STRUCTURE : Secteur d'activité : PÎle management et compétences - Direction Générale - Secrétariat de direction Présentation du service : Le secrétariat de la direction générale assiste le directeur général et les directeurs adjoints afin d'optimiser la gestion de leurs activités. Le secrétariat de direction mutualisé est responsable de l'organisation administrative pour les membres de l'équipe de direction suivants et leurs équipes respectives (directeur général, directeur délégué du GHT, directeur territorial des achats, directeur des systÚmes d'information, directrice de la stratégie et des affaires médicales, directrice administrative et financiÚre, directrice des approvisionnements, de l'hÎtellerie et des investissements). Il organise le traitement et la circulation des différents supports d'information nécessaires au fonctionnement de l'établissement. Il contribue au pilotage et à la gouvernance de l'établissement et du GHT. L'effectif du secrétariat de la direction générale compte quatre postes : un attaché d'administration hospitaliÚre et trois adjoints administratifs (deux temps plein et un mi-temps). Lieu d'exercice : Centre Hospitalier de Laval, site du Haut Rocher Horaires de travail : Le planning est un roulement administratif (du lundi au vendredi à l'exception des fériés). Les horaires d'ouverture du secrétariat sont du lundi au jeudi de 8h30 à 18h00, et le vendredi de 8h30 à 17h30. Liaisons hiérarchiques : - Exercice sous l'autorité hiérarchique de l'assistante de direction, en lien étroit avec le chef d'établissement, et les directeurs adjoints concernés par la gestion du secrétariat de direction mutualisé, Liaisons fonctionnelles : - Président de la CME, chefs de pÎle, chefs de service, membres des bureaux de pÎle, - Directeurs et PCME des établissements parties au GHT, présidents des instances du GHT, coordonnateurs des groupes métiers, bureau du GHT, - Collaboration avec les autres secrétariats de direction non mutualisés (DRH, DS, PÎle médico-social, Instituts de formation, CME), et les équipes des directeurs adjoints concernés. MISSIONS DU POSTE Il / elle contribue à l'administration, la coordination, le secrétariat et la gestion des activités du secrétariat de direction mutualisé. Activités générales - Elaboration, adaptation et optimisation des plannings de travail du directeur général, directeurs adjoints, et des instances, - Planification et organisation des instances, et réunions, - Participation aux instances et réunions, et élaboration des comptes-rendus, - Préparation et diffusion des avis des instances, - Prise de notes, saisie et mise en forme de documents, - Communication de documents partagés sur les plateformes de gestion documentaire, - Accueil physique et orientation, réception et traitement des appels téléphoniques, - Gestion des messageries électroniques et du courrier (enregistrement, tri,

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